Konferencja Digital University Personal Development And The Future Of HR 2017

XV zjazd Digital University

20 styczeń 2017

„Personal Development and the Future of HR”

 Rewolucja przemysłowa, innowacje oraz zmiany pokoleniowe rodzą nowe wyzwania dla liderów zarządzania kapitałem ludzkim w obszarze struktury i kultury organizacji.

Jak będzie wyglądał rynek pracy w perspektywie 5, 10 lat ? Czy zmiany demograficzne i nowe technologie przyspieszą proces automatyzacji ? Czy roboty zdominują większość zawodów? Jakich kompetencji będzie potrzebował pracownik za kilka lat? Jakich kompetencji będzie potrzebował lider?

O nowoczesnych systemach do zarządzania wewnątrz organizacji i Big Data w HR.

Specjaliści z kraju i z zagranicy pokażą kierunki rozwoju zarówno w obszarze kompetencji jak i narzędzi.

Swój udział potwierdzili:

• Prof. Marcus F Peschl /profesor Cognitive Science and Philosophy of Science na Uniwersytecie Wiedeńskim. Jego wykład poświęcony będzie kompetencjom i umiejętnościom przyszłości, ciągłej potrzebie innowacyjności i temu jak sobie z tym radzić za pomocą cognitive science.
• Abakar Saidov / CEO&Co-Funder Beamery który opowie o nowych technologiach w HR
• Maciej Noga / Członek Zarządu w Grupie Pracuj S.A., tematyka wykładu: Nowe technologie w zarządzaniu kapitałem ludzkim
• Andrzej Borczyk / Grupa Żywiec
• dr. Magdalena Kaczmarek / Universytet SWPS oraz przedstawiciel PWC opowiedzą uczestnikom jaki wpływ ma sztuczna inteligencja w planowaniu kariery.
• Piotr Grządziel / ekspert marketingu i Personal Brandingu wystąpi z prelekcją: Personal and Employer Branding

Wśród wykładów nie zabraknie również Panelu dyskusyjnego „Innowacje w zarządzaniu kapitałem ludzkim” w którym zasiądą i zaprezentują się uczestnikom przedstawiciele HR: Monika Remiszewska (Axel Springer), Andrzej Borczyk (Grupa Żywiec), Agnieszka Bieniak (Burda International Poland) oraz przedstawiciel IKEA. Panel poprowadzi Jowita Michalska Prezes Zarządu Digital University.

Celem programu Digital University jest wszechstronne przygotowanie liderów firm i instytucji do przeprowadzenia zmiany w swoich organizacjach. Program został zaplanowany tak, aby połączyć operacyjny know- how, studia najlepszych pionierskich przypadków, praktykę liderów branży oraz akademików tej dziedziny. Unikalne połączenie wiedzy i doświadczenia pozwoli uczestnikom Programu z powodzeniem wprowadzić swojąfirmę/instytucję w świat nowych technologii umożliwiając dynamiczny rozwój.

Przedstawiciele biznesowi z działów nietechnicznych,

• Szefowie sprzedaży i marketingu,
• Przedstawiciele instytucji publicznych i organizacji pozarządowych,
• Pracownicy naukowi kierunków biznesowych na wyższych uczelniach,
• Reprezentanci start up’ów

Personal Development And The Future Of HR