Konferencja Digital University Zmiana pokoleniowa, Millenialsi, Pokolenie Z 2017

Rynek pracy – rynek konsumenta – dzisiaj i za kilka lat. Jak się zachować i jak się przygotować do kolejnych, nadchodzących szybkimi krokami zmian?

Obecnie na rynku pracy przeważającą cześć pracowników stanowią nacechowane niepewnością jutra wynikającą z życiowych i historycznych doświadczeń X oraz wychowane w duchu rozwoju i postępującej globalizacji Y. Do tego grona powoli dołączać zaczynają także zdeterminowane i nastawione na osiąganie celów zetki które nowinki technologiczne maja we krwi. Każde z pokoleń ma inne priorytety oraz oczekiwania. Jest to efekt odmiennych czasów w jakich się wychowali a także kultur w jakich dorastali.

To co jest kluczowe i spójne to fakt, że menedżerowie muszą przygotować się na postępującą zmianę pokoleniową i nauczyć się tworzyć dobrze funkcjonujące zespoły tworzone z alfabetu generacji.

Jak połączyć niepewne jutra X z pewni siebie, mającymi sprecyzowane cele i plany na przyszłość nie bojącymi się zmian i chętnie podejmującymi wyzwania Y? Jak płynnie i bez przeszkód zintegrować z nimi żyjące chwilą – tym co tu i teraz Z? O wyzwaniach managerów tworzących zespoły z powyższego alfabetu, o tym jacy powinni być, jakimi wartościami powinni się kierować, jaka jest kluczowa dla wielopokoleniowej komunikacji rola informacji zwrotnej i w jaki sposób pokazać że obcowanie ze sobą przedstawicieli różnych pokoleń jest wartością samą w sobie, że każde pokolenie ma swój potencjał i w jaki sposób może być wykorzystany?

W jaki sposób wykorzystać potencjał alfabetu generacji? Jak modyfikować i przekształcać biznes którego konsument ewaluuje?

Również ten konsument który w dniu dzisiejszym jest kilkulatkiem biegającym po podwórku ze smartphonem lub dzieckiem w wieku wczesnoszkolnym – czyli przedstawiciel kolejnego pokolenia – pokolenia ALFA. Na jakich dorosłych wyrosną Nasze dzieci? Jak z biznesowego punktu widzenia powinniśmy się przygotować do ich wejścia w świat dorosłych?

O tych i innych aspektach związanych z różnorodnym/wielopokoleniowym społeczeństwem wypowiedzą się zaproszeni na Digital University eksperci.

Konferencja Digital University Zmiana pokoleniowa, Millenialsi, Pokolenie Z 2017 program

  • wykład inauguracyjny
  • Technoparanjoa nam nie grozi Karolina Małagocka / Regionalna Dyrektor Marketingu F-Secure Czego się nie boja a komu nie ufają millenialsi i nastolatki, czyli większość która dziś tworzy rynek jutra. Internauci od urodzenia, z DNA zapisanym w bajtach, inaczej niż poprzednie pokolenia traktują informacje o sobie i informacje w ogóle. Zawieszeni w świecie post prawdy i post prywatności nie dzielą już rzeczywistości na wirtualną i realną, obie są dla nich równie realistyczne. Podczas prezentacji zostaną przedstawione wyniki badań dążących do odpowiedzi na pytanie czy więcej wśród nich jest pragmatyków chcących swoją prywatność wymieniać za konkretne korzyści czy fanatyków dążących do nadregulacji w kwestii informacji o sobie oraz jak te postawy wpływają na udostępnianie newsów, z których cześć to zwyczajne fake-news.
  • Wpływ zmiany pokoleniowej na kulturę organizacji
  • W jaki sposób zmiany pokoleniowe wpływają na kulturę organizacji? Dr hab. Rafał Mrówka / SGH, Katedra Zarządzania Kultury organizacyjne zawsze zmieniały się pod wpływem nowych pokoleń pracowników. Zmiany wywoływane pod wpływem pokolenia Y i Z wydają się jednak (jak wszystko w XXI wieku) szybsze i głębsze. Współczesne organizacje chcąc stać się atrakcyjnym miejscem pracy dla pokoleń młodych innowatorów muszą nie tylko zmienić styl komunikacji i współpracy, nie tylko zmienić podejście do hierarchii organizacyjnych, nie tylko uelastycznić struktury, ale także ponadprzeciętnie dbać o tzw. work-life balance pracowników oraz przede wszystkim i co najmniej oczywiste przeformułowywać swoje cele strategiczne inaczej budując relacje z otoczeniem. Nagrodą za to wcale nie jest pełna lojalność, ale wspólnota interesów, która pozwala dłużej i efektywniej korzystać z potencjału millenialsów oraz budować przewagę konkurencyjną w oparciu o kulturę organizacyjną. W jakim kierunku i jak dokonać transformacji własnej kultury – to także będzie przedmiotem prezentacji.
  • Zarządzanie pracownikami z pokolenia z i millenialsów
  • Storyofmajlajf Maciej Kosiorek / Strategic Planner, VML Poland Anna Rzeźnik / Brand Consultant, CPC Corporate Profiles Consulting Wszyscy mamy profile na fejsie i wydaje się nam, że jesteśmy na bieżąco. Tymczasem całe spektrum zjawisk i insightów pozostaje poza naszym zasięgiem. Młodzi kryją się w zamkniętych facebookowych grupach, o których istnieniu trzeba się dowiedzieć, a o członkostwo poprosić. Pokażemy dlaczego warto tam zajrzeć, jakie insighty o młodych się w nich kryją i co ich naprawdę angażuje.
  • Starzy i nowi kosmici, czyli jak komunikować się z generacjami Z i Alfa? Karol Wyszyński / CEO Los Videos Marta Pawłowska / Dyrektor Zarządzający w Los Videos, Communications & PR Experienced Profile osobowościowe kolejnych generacji to przestrzeń gorących komentarzy socjologów i marketingowców. Ich diagnozy mają potencjał miliardów dolarów. Millenialsi, Pokolenie Z, Pokolenie Alfa – coraz bardziej technologiczni i wolni społecznie, coraz mniej relacyjni i ufni… Generalizowanie? A może demonizowanie i przesadne projektowanie rzeczywistości? Jak zmiany pokoleniowe determinują strategie komunikacyjne idei i marek w social mediach? Jakim obszarem komunikacji jest i będzie dla nich Facebook czy YouTube? Jakim nowym regułom gry muszą się podporządkować specjaliści od komunikacji?
  • Zmiana modeli zakupowych
  • Debata Oxfordzka Jak wykorzystać potencjał pokolenia Z Bartłomiej Brach/ Pomysłodawca i założyciel KRÓLICZEJ NORY
  • Rocznik 1999 czyli pelnoletni konsument. Jak komunikować się z Pokoleniem Z Bartek Sibiga /Założyciel Daily Dose Of Beauty Mateusz Krogulec / Dyrektor zarządzający, Szeri Szeri Założyciel platformy społecznościowej dla influencerów zrzeszających najaktywniejszych przedstawicieli Pokolenia Z i Millenialsów opowie o tym, jak przekonał do współpracy kilkadziesiąt wschodzących gwiazd blogosfery i YouTube, zdobył klientów takich jak Allegro, Samsung czy Ubisoft oraz dlaczego 150.000 osób otagowalo swoje zdjęcia hasztagiem #DDOB i #DDOBINSTA na Instagramie.

Szkoła Główna Handlowa, budynek C, aleja Niepodległości 128, 00-001 Warszawa

Szczegóły

Początek konferencji 09-06-2017 9:00
Koniec konferencji 09-06-2017 15:30
Cena 150zł
Organizator FSCD Polska
Tagi Konferencja HR 2017, konferencja biznesowa 2017, konferencja Warszawa 2017
Kontakt do organizatora

http://www.digitaluniversity.pl/

Rodzaj konferencji konferencja płatna
Typ konferencji biznesowa
Województwo mazowieckie
Miasto Warszawa
Adres Szkoła Główna Handlowa, budynek C, aleja Niepodległości 128, 00-001 Warszawa
Lokalizacja
Warszawa
Warszawa, Polska
Warszawa
150zł
Podziel się informacją:
Informacje dot. plików cookies

ComminT Sp. z o.o. stosuje pliki cookies, które są niezbędne w celu odpowiedniego funkcjonowania ich stron internetowych. Nasza strona internetowa używa plików „Cookies” w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Masz możliwość zmiany ustawień dotyczących plików „Cookies” w przeglądarce, dzięki czemu nie będą zbierane żadne informacje. Dalsze informacje znajdują się w zakładce Polityka prywatności.