Nowe trendy w systemach ocen pracowniczych 2017

Dla każdego pracownika ocena powinna stanowić źródło systematycznej informacji na temat jego mocnych i słabych stron, potwierdzenia bądź korekty jego samooceny, stawianych przed nim oczekiwań i szans dalszej kariery w firmie. Przekazywanie konstruktywnej informacji zwrotnej jest nieocenione. Ocena powinna być potężnym motywatorem, który wzmaga zaangażowanie pracowników. Co jeśli przestaje nim być? Jak dokonać obiektywnej oceny i przeprowadzić efektywną rozmowę oceniającą? Jak sprawić, aby rozmowa oceniająca stała się częścią skutecznego zarządzania działalnością firmy i efektywnością pracy pracowników? Czy standardowy sposób oceniania ma jeszcze sens?

Każda z prelekcji rzuci inne światło na ocenę pracowniczą. Prelegenci z największych firm w Polsce, podzielą się z Państwem niebanalnymi rozwiązaniami, które wdrożyli w swoich organizacjach.

  • Budowanie zaangażowanej organizacji przez proces CARE - Grupa Żywiec
  • System pozyskiwania informacji zwrotnych czy system ocen? - Advisio Poland
  • D-oceniaj tak jak to się robi w turkusowych organizacjach - Oberthur Technologies
  • People review - ocena pracownicza - Danfoss Poland
  • Postępy w G-Rywalizacji - wsparcie oceny pracowniczej w formie zabawy! - PKO Bank Polski
  • W stronę kultury uczenia się - o pierwszych krokach nowego procesu w dużej organizacji - Bank Zachodni WBK
  • Innowacyjne spojrzenie na ocenę okresową na przykładzie firmy fintechowej - VIVUS Finanse
  • Od rozmów oceniających do rozwojowych - Orange Polska
  • Ocena pracownika - czy tradycyjne podejście ma jeszcze rację bytu - ArcelorMittal Poland

Zapraszamy na spotkanie praktyków HR, którzy chcą zaczerpnąć inspiracji prezentowanymi rozwiązaniami!

Nowe trendy w systemach ocen pracowniczych 2017 tematy

  • Budowanie zaangażowanej organizacji przez proces CARE  Grupa Żywiec
  • System pozyskiwania informacji zwrotnych czy system ocen?  Advisio Poland
  • D-oceniaj tak jak to się robi w turkusowych organizacjach  Oberthur
  • Technologies People review - ocena pracownicza Danfoss Poland
  • Postępy w G-Rywalizacji - wsparcie oceny pracowniczej  w formie zabawy! PKO Bank Polski
  • W stronę kultury uczenia się - o pierwszych krokach nowego  procesu w dużej organizacji Bank Zachodni WBK
  • Innowacyjne spojrzenie na ocenę o kresową na przykładzie  firmy fintechowej VIVUS Finanse Od rozmów oceniających do rozwojowych Orange Polska
  • Ocena pracownika - czy tradycyjne podejście ma jeszcze rację  bytu Arcelor Mittal Poland

Nowe trendy w systemach ocen pracowniczych 2017 prelegenci

  • Andrzej Borczyk, HR Director – Grupa Żywiec
  • Sława Mickiewicz, Ekspert merytoryczny i certyfikacyjny - Advisio Poland Sp. z o.o.
  • Beata Nowacka, HR Manager – Oberthur Technologies R&D Poland Sp. z o.o.
  • Joanna Bona-Bartoszek, HR Business Partner – Danfoss Poland
  • Elżbieta  Szczygielska, Kierownik Zespołu Trenerów Wewnętrznych – PKO Bank Polski Paweł Noculak, Ekspert ds. rozwoju, Pion Partnerstwa Biznesowego Departament Rekrutacji i Rozwoju – Bank Zachodni WBK
  • Anna Panek, Dyrektor Departamentu Zarządzania Zasobami Ludzkimi – Vivus Finanse
  • Dorota Ostrowska, Ekspert ds. Rozwoju Pracowników, Rekrutacja i Rozwój Pracowników, Wydział Rozwoju Kompetencji Menedżerskich – Orange Polska
  • Monika Roznerska, Dyrektor Personalny – ArcelorMittal Poland

Hilton Warsaw Hotel and Convention Centre, ul. Grzybowska 63, Warszawa

Szczegóły

Początek konferencji 08-02-2017 9:30
Koniec konferencji 09-02-2017 16:30
Cena 3495zł
Organizator BMS Group Sp.z.o.o.
Tagi Konferencja HR 2017, konferencja biznesowa 2017, konferencja Warszawa 2017
Kontakt do organizatora

http://www.bmspolska.pl/?p=15589&future=true

Rodzaj konferencji konferencja płatna
Typ konferencji biznesowa
Województwo mazowieckie
Miasto Warszawa
Adres Hilton Warsaw Hotel and Convention Centre, ul. Grzybowska 63, Warszawa
Lokalizacja
Warszawa
Warszawa, Polska
Warszawa
3495zł
Podziel się informacją:
Informacje dot. plików cookies

ComminT Sp. z o.o. stosuje pliki cookies, które są niezbędne w celu odpowiedniego funkcjonowania ich stron internetowych. Nasza strona internetowa używa plików „Cookies” w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Masz możliwość zmiany ustawień dotyczących plików „Cookies” w przeglądarce, dzięki czemu nie będą zbierane żadne informacje. Dalsze informacje znajdują się w zakładce Polityka prywatności.