Konferencje HR Ponad 150 Konferencji HR z całej Polski.

Aktualne konferencje HR

Human resources, czyli zarządzanie zasobami ludzkimi, to jeden z podstawowych procesów, przebiegających we wszystkich dużych przedsiębiorstwach. Nic dziwnego, że poświęcone zagadnieniom z tego zakresu konferencje HR cieszą się bardzo dużym zainteresowaniem. Do osób, które najchętniej rejestrują się na konferencje HR, należą przede wszystkim osoby z działów kadrowych, specjaliści do spraw rekrutacji, ale także bezpośredni przełożeni zespołów pracowniczych. Tak naprawdę bowiem wiedza dotycząca tego, w jaki sposób zarządzać karierą pracowników, układać ścieżkę ich awansu i rozwoju zawodowego, a także określać predyspozycje i możliwości osób zatrudnionych w organizacji, ma wielkie znaczenie w pracy kadry kierowniczej.

Konferencje HR mogą dotyczyć zarówno kwestii organizacyjnych, zewnętrznych, związanych ze strukturą firmy i metodami organizacji pracy, jak i tematów związanych z psychologicznymi i socjologicznymi aspektami organizowania zespołów pracowniczych. Konferencja HR to znakomita okazja do rozmowy o metodach motywowania pracowników, ale także komunikowaniu im stylu relacji wewnątrz firmy, tak by te zasady przyjęli.

Wreszcie: wiele Konferencji HR dotyczy ważnych zagadnień z zakresu obowiązującego prawa. Na działach kadr ciąży bowiem obowiązek odpowiedniego i zgodnego z przepisami dokumentowania spraw pracowniczych. Kompletność i rzetelność tej dokumentacji ma znaczenie nie tylko dla pracownika, ale także dla firmy. Pracownik jest dzięki nim objęty odpowiednimi ubezpieczeniami; wie również, że jego staż, przebieg kariery i osiągnięcia są odpowiednio rejestrowane. Firma unika natomiast konsekwencji za niedopełnienie obowiązków. Takie tematy również możemy znaleźć w programie najważniejszych Konferencji HR.

Zwróćmy także uwagę na fakt, że zarządzanie zasobami ludzkimi to tak naprawdę jeden z podstawowych obszarów strategii firmy. Podczas Konferencji HR kadra zarządzająca może przyswoić najskuteczniejsze metody budowania wizerunku przedsiębiorstwa w oczach pracowników oraz kandydatów do pracy. Opinia na temat pracodawcy jest jednym z elementów przewagi konkurencyjnej, ponieważ sposób kształtowania zespołu pracowniczego i zasady realizowane w ramach polityki personalnej mogą wpływać na postrzeganie przedsiębiorstwa także wśród klientów. Dodajmy przy tym, że w ramach Konferencji HR można dowiedzieć się także w jaki sposób pozyskać, a przede wszystkim zatrzymać w firmie cenionych specjalistów.

 

Konferencje HR 2017

Zapoznaj się z listą około 20 Konferencji HR 2017 r. W ciągu całego 2017 roku znajdziesz na stronie informacje o około 100 Konferencjach HR.

Styl zarządzania zasobami ludzkimi coraz częściej jest wyznacznikiem profesjonalizmu firmy. Widać to w programach Konferencji HR 2017, jeśli przejrzy się ich programy. Na potrzeby poniższej listy przeglądaliśmy systematycznie wszystkie ogłoszenia o organizowanych Konferencjach HR. Wybrane wydarzenia, które uznaliśmy za najciekawsze i najważniejsze, publikujemy poniżej:

  • 19-20.10.2017 IV Konferencja HR w Centrach Usług biznesowych i IT 2017 Kraków. HR w Centrach Usług Biznesowych i IT jest pierwszym tego typu wydarzeniem w Polsce, skierowanym do HR managerów i kluczowych specjalistów HR w tej branży. Celem organizacji tej ogólnopolskiej Konferencji jest poszerzanie wiedzy, wymiana doświadczeń oraz integracja środowiska osób związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi w obecnie najbardziej dynamicznie rozwijającym się sektorze gospodarki – SSC/BPO/ITO.
  • 8-10.05.2017 XXV Kongres Kadry 2017 Warszawa Zapraszamy praktyków i konsultantów z międzynarodowym doświadczeniem prezentujemy sprawdzone wdrożenia z firm polskich i korporacji międzynarodowych pokazujemy nowości branżowe, konkretne narzędzia, metody pracy z ludźmi tworzymy standardy, poruszamy trudne tematy, dyskutujemy o bieżących problemach. Pierwszy dzień kongresu - to DZIEŃ INSPIRACJI. Zapraszamy na sesje plenarne uznanych prelegentów z Polski i zagranicy. Drugi dzień - to DOBRE PRAKTYKI. Swoje prezentacje przedstawią menedżerowie działów personalnych, prezesi i dyrektorzy zarządzający największych firm prowadzących działalność biznesową na terenie Polski.

  • 25-26.04.2017 XXXIII Ogólnopolski Kongres Prawa Pracy 2017 Wrocław  Ogólnopolski Kongres Prawa Pracy Wiedza poparta praktyką W ramach XXXIII edycji Ogólnopolskiego Kongresu Prawa Pracy we Wrocławiu spotykamy się w gronie Prezesów, Dyrektorów HR, Managerów HR, Specjalistów ds. Kadr i Płac, Specjalistów HR, Radców Prawnych oraz Specjalistów ds. Administracji, by zaprezentować kluczowe zmiany 2016 oraz nowelizacje przepisów KP czekające nas w 2017 roku.

  • 23.03.2017 XXXII Ogólnopolski Kongres Prawa Pracy 2017 Bydgoszcz W ramach XXXII edycji Ogólnopolskiego Kongresu Prawa Pracy w Bydgoszczy spotykamy się w gronie Prezesów, Dyrektorów HR, Managerów HR, Specjalistów ds. Kadr i Płac, Specjalistów HR, Radców Prawnych oraz Specjalistów ds. Administracji, by zaprezentować kluczowe zmiany 2016 oraz nowelizacje przepisów KP czekające nas w 2017 r.

  • 16-17.03.2017 Konferencja HR na szpilkach Wybór kobiet biznesu 2017 Gdańsk Konferencja HR na szpilkach to wydarzenie właśnie dla Ciebie!  Wszystkim uczestniczkom zapewniamy:     omówienie najnowszych trendów i zmian, jakie zachodzą na rynku HR, HR   dostęp do ogromnej wiedzy, jaką posiadają nasi prelegenci,     zdobycie nowych umiejętności i porady jak wykorzystać je w praktyce, rozwiązanie wszystkich problemów dzięki konsultacjom z ekspertami,     doskonałą atmosferę i nawiązanie ciekawych kontaktów.

  • 16.03.2017 II Konferencja E-Learning Fusion 2017 Warszawa. Konferencja E-learning Fusion jedyna w Polsce międzynarodowa Konferencja o innowacyjnym e-learningu, a także metodach podnoszenia umiejętności i kwalifikacji osobistych. II edycja Konferencji E-learning Fusion jest wydarzeniem, które ma na celu zaprezentowanie nowych rozwiązań technologicznych oraz możliwości w tworzeniu angażującego środowiska nauki, rozwoju i pracy.
  • 7.03.2017 Konferencja Drogowskazy HRM 2017 Warsawa. Podczas Konferencji Drogowskazy HRM mówić będziemy między innymi o zmianach w kodeksie pracy, które wchodzą w życie 2017 roku, efektywnych procedurach kadrowych i nowoczesnym zarządzaniu dokumentacją pracowniczą a także o wyzwaniach związanych z pozyskaniem i utrzymaniem w firmie pracowników i roli, jaką w dzisiejszych czasach pełnią i pełnić będą w przyszłości efektywne i probiznesowe działy personalne. O tych i innych zagadnieniach dyskutować będziemy w ramach dwóch ścieżek tematycznych: prawo pracy i efektywny HR.
  • 1.02.2017 VIII Konferencja HR Directors Summit 2017 Warszawa To co wyróżnia konferencję to program oraz sami prelegenci – osoby kształtujące politykę personalną. Jest to jedyna Konferencja , podczas której występują wyłącznie dyrektorzy personalni prezentując własne projekty i wdrożenia. Konferencja nie skupia się na jednym zagadnieniu. Kluczem do wyboru prezentowanego rozwiązania jest jego wpływ na kondycję firmy i jej wynik.
  • 30-31.01.2017 Konferencja Zarządzanie Zespołami IT 2017. Konferencja Zarządzanie Zespołami IT 2017 to jedyne tego typu wydarzenie w Polsce, które jest w całości poświęcone jest tematyce pozyskania, motywowania i utrzymania najlepszych specjalistów IT. W programie znajdą się najciekawsze case studies z Polskiego i zagranicznego rynku – zaprezentowane przez dyrektorów i menedżerów HR oraz szefów działów technologicznych, którzy współpracują z talentami IT. Drugiego dnia zaplanowaliśmy interaktywne warsztaty, by uczestnicy mogli zgłębić swoją wiedzę pod okiem ekspertów. Konferencji będą także towarzyszyć sesje coachingowe, strefy ekspertów, a także specjalne wydanie raportu poświęconego najlepszym praktykom zarządzania specjalistami działów technologicznych. Będzie to 4. edycja Konferencji , która wpisała się w kalendarze największych i najszybciej rozwijających się firm IT i posiadających duże działy technologiczne.

 

Konferencje HR 2016

Na stronie Kreatorzy.eu opublikowaliśmy prawie 100 Konferencji HR w 2016 roku.

Co ważnego i ciekawego działo się w Konferencjach HR 2016? Jednym z najważniejszych spostrzeżeń, jakie można poczynić podczas analizowania ogłoszeń o tych eventach jest ich ogromne zróżnicowanie i bardzo duża liczba. Konferencje HR 2016 to wydarzenia o charakterze zarówno prawnym czy organizacyjnym, jak i związanym z psychologicznymi aspektami zatrudnienia. Najistotniejsze konferencje HR wybrane przez naszą redakcję zamieszczamy na liście:

  • 6.12.2016 Konferencja HR Solutions Trends 2016 Stosowanie nowoczesnych rozwiązań informatycznych to klucz do sukcesu. Dlatego też są one coraz częściej wykorzystywane również w procesie zarządzania zasobami ludzkimi. Coraz więcej szefów działów personalnych wdraża i korzysta z nowych technologii oraz oprogramowania m.in. do oceny pracowników. Podczas Konferencji zostaną zaprezentowane nowoczesne systemy i rozwiązania infromatyczne dla departamentów Human Resources. Swoje produkty i usługi zaprezentują kluczowi gracze na rynku, a wiedzą i doświadczeniem podzielą się eksperci branżowi.
  • 24.11.2016 Konferencja Perspektywy HR 2017 Poznań. Perspektywy HR to cykl 6 otwartych Konferencji odbywających się w największych polskich miastach. Organizatorem Konferencji jest Wolters Kluwer - opiniotwórczy lider branży wydawniczej, dostawca wiedzy z obszaru HR.
  • 23.11.2016 Konferencja Wyzwania HR Kraków 2016 Masz odwagę wyjść poza swoją HR-ową strefę komfortu? Jesteś otwarty na sporą dawkę wiedzy? Interesujesz się działaniami z zakresu Employer Brandingu i Candidate Experience? Jesteś ciekaw, co łączy pracowników, sportowców i fanów sportu?

  • 7-9.11.2016 XXIV Kongres Kadry 2016 Kongres Kadry to spotkanie profesjonalistów zarządzających ludźmi w firmie. Zapraszamy praktyków i konsultantów z międzynarodowym doświadczeniem prezentujemy sprawdzone wdrożenia z firm polskich i korporacji międzynarodowych pokazujemy nowości branżowe, konkretne narzędzia, metody pracy z ludźmi tworzymy standardy, poruszamy trudne tematy, dyskutujemy o bieżących problemach.
  • 19.10.2016 6. Forum Employer Branding 2016 Na 6. Forum Employer Branding będziemy debatować na temat „HR i Marketing – partnerzy czy rywale w budowaniu marki pracodawcy?” W Forum biorą udział przedstawiciele pracodawców oraz zaproszonych mediów (patronów medialnych). Prelegentami są przede wszystkim przedstawiciele pracodawców i instytucji naukowych. Gospodynią Forum jest Julita Dąbrowska, inicjatorka Forum i autorka unikalnej książki „Employer branding. marka pracodawcy w praktyce”
  • 18-19.10.2016 III Konferencja HR w Centrach Usług biznesowych i IT 2016 Trzecia edycja wyjątkowego Forum Managerów i Kluczowych Specjalistów „HR w Centrach Usług Biznesowych i IT” odbędzie się w tym roku w dniach 18-19 października. Celem organizacji tej ogólnopolskiej Konferencji jest poszerzanie wiedzy, wymiana doświadczeń oraz integracja środowiska osób związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi w obecnie najbardziej dynamicznie rozwijającym się sektorze gospodarki – SSC / BPO / ITO. W programie III edycji Konferencji znalazły się różnorodne propozycje, zainspirowane cennymi wskazówkami Uczestników poprzedniej edycji. Dlatego też w tym roku dominują zajęcia warsztatowe. Zadbano również o czas przeznaczony na networking w gronie wysoko wyspecjalizowanych managerów HR. Formy te będą doskonałą okazją do dyskusji, wymiany doświadczeń oraz inspiracji wiedzą i najlepszymi praktykami.
  • 18.10.2016 Konferencja Digital Age Coaching 2016 Konferencja Digital Age Coaching 2016 skierowana jest do biznesu: zarówno do HR Managerów, HR Business Partners, osób zarządzających zespołem (średni i wyższy poziom), osób planujących zmiany w swojej karierze zawodowej czy prowadzących własny biznes, a także coachów, trenerów i doradców zawodowych. Celem głównym Konferencji jest dyskusja na temat potrzeb współczesnych organizacji, które wynikają ze zmian zachodzących w otoczeniu każdej organizacji oraz intensywnych przemian jakie te organizacje przechodzą - głównie w obszarze kultury organizacyjnej. Potrzeba budowania kultury leadership i empowerment to wyzwania obecnych organizacji w erze cyfryzacji. W tym organizacyjnym kontekście wyłania się coaching - jako naturalny sposób, narzędzie, które wspiera organizację w jej przemianach.
  • 24.09.2016 Konferencja Inspiration Day 2016 W tym roku na naszych gości czeka szereg nowości. Najważniejszą z nich są oczywiście prelegenci. Będą to osoby z absolutną charyzmą, wiedzą i doświadczeniem, świetnymi historiami i wieloma sukcesami na koncie. Tegoroczny Dzień Inspiracji to także nowe miejsce i przestrzenie pełne atrakcji, które doskonale uzupełnią wystąpienia zaproszonych gości.
  • 14.09.2016 VIII Konferencja HRcamp 2016. To miejsce rozmowy o przyszłości HR, nowych kompetencjach i zmianach jakie czekają ten zawód. Tematy które poruszymy w tym roku: Technologie w HR, Komunikacja Employer Branding, Kieruenk digital w HR
  • 8-9.06.2016 X Konferencja HR Factor. X edycja Konferencji HR FACTOR będzie wkroczeniem na wyższy poziom nie tyle od strony organizacyjnej, co merytorycznej. Nieustannie przyglądamy się temu, jak zmienia się sytuacja na polskiej scenie HR-owej i z jakimi wyzwaniami macie do czynienia na co dzień. Wnioski oraz inspiracje czerpiemy z prowadzonych dla Was szkoleń, projektów doradczych, spotkań think-tankowych i badań HR-owych.
  • 3.06.2016 Konferencja Narzędziownia HR 2016 Konferencja „Narzędziownia HR” jest odpowiedzią na potrzebę Poznania aktualnych trendów, sprawdzonych rozwiązań i wdrożeń oraz niezbędnych narzędzi dla działów HR, zarówno z małych, średnich, jak i dużych firm. Spotkanie podzielone jest na 2 części. Podczas pierwszej wszyscy uczestnicy wezmą udział w prelekcjach uznanych w środowisku HR ekspertów, którzy podzielą się swoją wiedzą i doświadczeniem w zakresie nowoczesnych technologii, innowacyjnych rozwiązań, aktualnych trendów dla HR. W tej części spotkania swoje produkty i rozwiązania zaprezentują także kluczowe firmy świadczące usługi dla HR. Po lunchu uczestnicy Konferencji będą brali udział w wybranych przez siebie prelekcjach spośród 2 zaproponowanych ścieżek: Rekrutacja i Rozwój, HR i Biznes.
  • 1-2.06.2016 Konferencja Forum HR to Millennials. Pierwsze w Polsce spotkanie praktyków HR w całości poświęcone tematowi specyfiki zarządzania pracownikami w wieku 18-36 lat, gromadzące przedstawicieli działów HR z listy 2000 największych firm w Polsce. Dzięki dzieleniu się doświadczeniami i wymianie najlepszych praktyk – jeszcze lepsze dopasowanie kultury organizacyjnej i polityki HR do specyfiki funkcjonowania i sposobów pracy nowej grupy pracowników, jaką są Millennialsi – w celu ich przyciągnięcia, utrzymania i pełnego wykorzystania potencjału w biznesie
  • 9-11.05.2016 XXIII Kongres Kadry 2016 Zapraszamy praktyków i konsultantów z międzynarodowym doświadczeniem prezentujemy sprawdzone wdrożenia z firm polskich i korporacji międzynarodowych pokazujemy nowości branżowe, konkretne narzędzia, metody pracy z ludźmi tworzymy standardy, poruszamy trudne tematy, dyskutujemy o bieżących problemach.
  • 25.04.2016 Konferencja HR Tech Summit 2016 Od kilku lat trudno znaleźć podsumowanie roku, w którym eksperci HR nie zwróciliby uwagi na to, że HR i IT to związek PRZYSZŁOŚCI. W trakcie Konferencji HR TECH Summit zapytamy, dlaczego nie TERAŹNIEJSZOŚCI. Co powstrzymuje organizacje przed wprowadzaniem innowacyjnych rozwiązań technologicznych w obszarze HR? Celem większości przedsiębiorstw jest przecież stanie się ORGANIZACJĄ PRZYSZŁOŚCI.
  • 21.01.2016 VII Konferencja HR Directors Summit 2016 Tak, jak w poprzednich latach znacząca część Konferencji przeznaczona została na dyskusje i debaty. Wielu inspiracji dostarczyły wystąpienia case study, które ujęte zostały w ramach trzech ścieżek tematycznych: „Nowe wyzwania”, „Kreowane zmiany”, „Nowe role i kompetencje”. Ponad 30 prelegentów i wielokrotnie więcej doświadczeń, którymi podzielili się prelegenci i uczestnicy - to efekty VII edycji HR Directors Summit.

 

Konferencje HR 2015

Przegląd tematów i programów Konferencji HR 2015 jest niezwykle inspirujący. Podczas analizowania treści poszczególnych wystąpień widzimy, w jaki sposób branża zarządzania zasobami ludzkimi przyjmuje coraz bardziej profesjonalny charakter. Widzimy też, że konferencje HR nie są już dziś adresowane tylko do największych graczy rynkowych – liczącym się odbiorcą są dla nich także średnie przedsiębiorstwa, czy wręcz małe firmy. Oto konferencje HR 2015, które warto zapamiętać:

  • 16-18.11.2015 XXII Kongres Kadry & Expo 2015. Między pracownikami a efektami. Po raz pierwszy na kongresie! Spotkanie menedżerów i specjalistów, którzy odpowiadają za politykę kadrową w administracji publicznej i służbie cywilnej. Studia przypadków, wybitni szkoleniowcy, autorytety, spotkanie motywacyjne.
  • 3.11.2015 Konferencja Perspektywy HR 2016 Wrocław Perspektywy HR to cykl otwartych Konferencji biznesowych przygotowanych przez Wydawnictwo Wolters Kluwer. Omawiane tematy będą dotyczyć sukcesów, wyzwań i prezentacji dobrych praktyk organizacji działających w zmiennym otoczeniu biznesowym w takich obszarach jak: zarządzanie personelem, rekrutacja talentów do organizacji, trendy na rynku pracy, nowoczesne narzędzia wykorzystywane w HR, wyzwania w obszarze rozwoju i skuteczności firm oraz z możliwościami stojącymi przed osobami planującymi swoją ścieżkę kariery.
  • 21.10.2015 5. Forum Employer Branding 2015 Komunikacja wewnętrzna a budowanie marki pracodawcy pod takim hasłem już 21.10.2015 roku w Warszawie odbędzie się 5. Forum Employer Branding – całodniowe spotkanie poświęcone kwestiom budowania marki pracodawcy. Inicjatorem i organizatorem Forum jest KALITERO, firma doradcza zajmująca się budowaniem marek. Program całodniowego spotkania wypełnią prezentacje przygotowane przez przedstawicieli wiodących organizacji takich jak: AMBRA, DB Schenker Logistics, Future Processing, K2, Kongsberg Automative, SAS Institute, które przedstawią najlepsze praktyki związane z obszarem komunikacji wewnętrznej. W drugiej części spotkania odbędzie się debata oksfordzka z udziałem zaproszonych gości.
  • 7-8.10.2015 IV Forum Dyrektorów HR 2015. Forum Dyrektorów HR to wyjątkowe miejsce, gdzie swoim doświadczeniem i najlepszymi praktykami dzieli się elitarne grono profesjonalistów zarządzających działami HR w firmach, które zatrudniają ponad 400 pracowników. Dzięki wymianie najlepszych praktyk i wizji oraz toczonym dyskusjom, dotykającym najbardziej istotnych kwestii biznesowych, uczestnicy uzyskują unikalne benchmarki, które stają się punktem wyjścia do nowych inspiracji i rozwiązań dla ich firm.
  • 29.09.2015 III Ogólnopolski Kongres HR 2015 – Ludzie i Strategia Jak podnieść zapał i energię w firmie? Jak przekuć ją na sukces w biznesie? Na te pytania odpowiedzi szukali uczestnicy podczas wrześniowej edycji Kongresu, która poświęcona była zagadnieniom związanym z motywacją i zaangażowaniem pracowników. Nowością były zaplanowane na drugi dzień praktyczne warsztaty dla uczestników, które prowadzili zaproszeni Eksperci. Gościem specjalnym III Kongresu HR – Ludzie i Strategia - był Jacek Walkiewicz!
  • 23.09.2015 VIII Konferencja HR Factor. Uczestnicy Konferencji będą mogli się dowiedzieć m.in. jak zarządzać i motywować najlepszych pracowników, jak i gdzie szukać potencjału wśród osób zatrudnionych oraz jak skutecznie dotrzeć do najlepszych kandydatów. Biorący udział w wydarzeniu będą mieli także możliwość uczestniczenia w prelekcjach praktyków HR oraz warsztatach. Pozwoli to uczestnikom na zwiększenie swojej wiedzy oraz poznanie nowych trendów w branży. Konferencja odbędzie się w hotelu „Novotel” oddalonym ok 4km. Od centrum miasta. Organizatorzy podobnie jak w poprzednich latach liczą na wysokie zainteresowanie i zadowolenie uczestników imprezy.
  • 18.05.2015 II Konferencja Oblicza Coachingu 2015 Zapraszamy na Konferencję Oblicza Coachingu II, której celem jest pokazanie różnorodności w podejściach do coaching. Tym razem proponujemy dużo kontrastów tj. mocnych i dynamicznych metod i wystąpień złagodzonych spokojnym i wyciszającym Mindfulness.

 

Konferencje HR 2014

Jak bardzo branża zarządzania zasobami ludzkimi zmieniła się na przestrzeni minionych kilku lat? Odpowiedzi na to pytanie dostarcza poniższa lista Konferencji HR 2014. Nie tworzyliśmy jej według klucza tematycznego – wręcz przeciwnie, chcemy pokazać jak najszersze spektrum tematów. Jedynym kryterium przesądzającym o tym, czy dana Konferencja HR 2014 pojawiła się tutaj, jest jej wartość merytoryczna i ciekawy program. Oto nasza lista TOP10 Konferencji HR 2014:

  • 19.11.2014 4. Forum Employer Branding 2014 Program Forum będzie on obejmował 7 wystąpień przygotowanych przez zaproszonych prelegentów reprezentujących rożne firmy i organizacje biznesowe. Podsumowaniem będzie debata z udziałem wszystkich prelegentów i uczestników prowadzona przez doświadczonego moderatora.
  • 5.06.2014 II Ogólnopolski Kongres HR 2014 – Ludzie i Strategia Zakres obowiązków działów HR w obecnych czasach stale rośnie, a ich odpowiedzialność jest coraz większa. Działy personalne, na co dzień spotykają się z takimi problemami jak: rzetelna ocena oraz rozwój pracowników, maksymalne wykorzystanie narzędzi do obustronnej komunikacji wewnętrznej, skuteczna rekrutacja oraz motywacja pracowników czy też aspekty prawne dot. prawa pracy. Są to obszary poddawane ciągłej analizie oraz coraz częściej, badaniom społecznym.
  • 7-9.05.2014 XIX Kongres Kadry Kierunek:Innowacje. Jak w każdej edycji kongresu uczestnicy będą mogli wybierać spośród kilkudziesięciu wystąpień: sesji plenarnych, case study największych firm polskich i zagranicznych, paneli eksperckich, warsztatów czy sesji coachingowych. Wiodącą tematyką kongresu będą innowacje, stąd hasło przewodnie: Kierunek - INNOWACJE. W czasach permanentnych zmian, globalizacji i destabilizacji gospodarczej innowacje w każdym aspekcie zarządzania organizacją stają się niezbędne. Dotyczy to także projektów w obszarze zarządzania ludźmi.
  • 18.03.2014 IV Konferencja HR Factor. Forum Nowoczesnych Menedżerów HR. Wydarzenie dedykowane jest ambitnym pasjonatom HR-u, którzy od Konferencji branżowej oczekują wartości merytorycznych, zdobycia nowych umiejętności, efektywnego networkingu i ciekawych osobowości eksperckich. Konferencja będzie podzielona na 2 części: seminarium (5 sesji tematycznych) i praktyczne warsztaty (3 tematy do wyboru).

 

Konferencje HR 2013

Konferencje HR 2013 odpowiadały na wiele ważnych pytań. Jak dopełnić obowiązki wobec zespołu firmowego? Jak zatrudniać i zwalniać pracowników? Jak motywować tych, których się pozyskało? Wymienione tematy nie wyczerpują jednak pełnego zakresu tematów, omawianych podczas Konferencji HR 2013. Ze względu na dużą liczbę tego typu wydarzeń, zdecydowaliśmy się na przedstawienie konkretnych eventów – tych, które uważamy za szczególnie godne zapamiętania. Oto subiektywny wybór Konferencji HR 2013:

  • 4.12.2013 III Konferencja HR Factor. Wydarzenie dedykowane jest ambitnym pasjonatom HR-u, poszukującym inspiracji stymulujących do myślenia 'out of the box'. Departamenty HR często posługują się maksymą: "naszym najcenniejszym kapitałem jest kapitał ludzki". Niejednokrotnie okazuje się, że jest to wyłącznie pusta retoryka. Na pracowników patrzy się głównie przez pryzmat kosztów. To niezwykle ryzykowne myślenie. Firmy, które nie inwestują w pracowników, kładą na szali swój sukces, a nawet istnienie... Podczas HR FACTOR III omówimy współczesne wyzwania, jakie stoją przed działami HR, najnowsze trendy i narzędzia wspomagające procesy zarządzania ludźmi.
  • 24.10.2013 3. Forum Employer Branding 2013 Forum Employer Branding to właściwe miejsce dla tych, których interesuje tematyka strategicznego budowania wizerunku pracodawcy. Wiele firm już podejmuje długofalowe działania komunikacyjne w tym zakresie i stale rośnie grono tych, którzy rozważają wprowadzenie systematycznych działań Employer branding. Wychodząc naprzeciw oczekiwaniom zainteresowanych co roku jesienią organizujemy Forum Employer Branding, spotkanie w trakcie którego zaproszeni goście oraz prelegenci dzielą się swoją wiedzą ekspercką, prezentują przykłady dobrych praktyk, debatują i wymieniają się opiniami i doświadczeniami.

  • 21-23.10.2013 XVIII Kongres Kadry & Expo Kongres Kadry to ponad 60 wystąpień: sesji plenarnych, case study największych firm polskich i zagranicznych, panele eksperckie, warsztay vip czy sesje coachingowe. Sesje plenarne, w tym roku prowadzone są przez Kevina Copa, Christophera Samsę czy Paula Turnera.
  • 2.10.2013 Konferencja Modern Employer 2013 Innowacje nie powstaną, jeśli będą je ograniczać sztywne i utarte reguły. Aby sprostać wyzwaniom, jakie stawia zmieniające się otoczenie, firmy powinny poszukiwać nowych źródeł przewagi konkurencyjnej – nie tylko technologii, nowych procesów, ale także nowoczesnych metod zarządzania ludźmi. „Jak wizerunek firmy może wpłynąć na jej rentowność i atrakcyjność dla pracowników”? – Konferencja Modern Employer będzie stanowiła odpowiedź na to pytanie.
  • 16-18.09.2013 Kongres Mentoring i Coaching. Ogólnopolskie forum mentoringu i coachingu biznesowego Kongres Mentoring i Coaching to spotkanie profesjonalistów i menedżerów zarządzających ludźmi w firmie. Celem Kongresu jest prezentacja najciekawszych wdrożeń mentoringu i coachingu w polskich firmach, a także wymiana doświadczeń z tego zakresu. Chcemy pokazać biznesową użyteczność mentoringu i coachingu – wskazać najlepsze praktyki z tego zakresu, dzięki którym realizowane są strategiczne cele w organizacjach.
  • 22-24.04. 2013 XVII Kongres Kadry Hasło, które towarzyszyć będzie wiosennym spotkaniom i prelekcjom brzmi: Od biznes partnera do matrix managera. Kongres Kadry to spotkanie menedżerów zarządzających ludźmi w firmie. Interesujące wystąpienia, ciekawe studia przypadków, uznani eksperci i światowej sławy prelegenci przyciągają na Kongres liczne grono prezesów, członków zarządu, dyrektorów i specjalistów personalnych już od 2005 roku. Kongres Kadry to zdecydowanie największe wydarzenie w branży HR w Polsce.

    17.04.2013 Konferencja Wyzwania HR 2013 Konferencja Wyzwania HR to najważniejsze wydarzenie świata HR po raz pierwszy w Małopolsce Wyzwania HR w Krakowie. Konferencja Wyzwania HR to jedno z najważniejszych wydarzeń w kalendarzu praktyków HR. Spotkanie to daje szansę do dyskusji na temat kondycji i perspektyw branży. Jest także forum wymiany myśli uznanych praktyków i liderów opinii.

  • 20.03.2013 II Konferencja HR Factor. Entuzjastyczne opinie 150 uczestników I edycji HR FACTOR utwierdziły organizatorów (zespół HRNews) w przekonaniu, że tego typu inicjatywy, kompleksowo omawiające kondycję polskiego HRu, są wartościowe i niezbędne.
  • 14.03.2013 XLI Konferencja Konwent HR XLI Konferencja Konwent HR – Rekrutacja, Kompetencje i Zarządzanie Zmianą. Tematem przewodnim konwentu będzie rekrutacja, kompetencje i zarządzanie zmianą. Podczas Konferencji zostaną zaprezentowane zagadnienia związane z kształtowaniem zaangażowania pracowników, nowoczesnymi narzędziami HR, jak i rolą działów HR w budowaniu wizerunku dobrego pracodawcy na rynku pracy. Konwent będzie doskonałą okazją do nawiązania wartościowych kontaktów, wymiany wiedzy oraz dyskusji ze specjalistami z różnych sektorów HR.

 

Konferencje HR 2012

Od ich organizacji minęło wprawdzie już kilka lat, ale te konferencje HR 2012 w jakiś sposób wyprzedziły swój czas – pozostają bowiem aktualne także dziś. Dotarliśmy do informacji o wszystkich istotnych i ciekawych wydarzeniach, które były widoczne w sieci, dzięki dobrej promocji ze strony organizatorów. Spośród tych Konferencji HR 2012 wybraliśmy kilka – i właśnie te prezentujemy teraz użytkownikom:

  • 8.11. 2012 Konferencja Doświadczenia i Trendy HR Konferencja Doświadczenia i Trendy HR adresowana jest do specjalistów, praktyków HR oraz ekspertów i osób kształtujących politykę personalną w organizacjach, a także kadry zarządzającej firm i instytucji. Udział w Konferencji to możliwość wymiany doświadczeń z ekspertami, którzy na co dzień zajmują się zarządzaniem kapitałem ludzkim, zapoznanie się z najnowszymi praktycznymi rozwiązaniami stosowanymi w branży HR.
  • 11.10.2012 2. Forum Employer Branding Już 11 października 2012 roku w Warszawie odbędzie się 2. Forum Employer Branding. Będziemy dyskutować na temat komunikacji wewnętrznej oraz budowania wizerunku pracodawców w trudnych czasach – tj. w czasie zwolnień grupowych, zmian kultury organizacyjnej i rozwiązywania konfliktów w firmie. Program spotkania przewiduje 8 wystąpień oraz debatę z udziałem uczestników i prelegentów. W czasie Forum przedstawimy wyniki 2 badań na temat postrzegania pracodawców przygotowane przez Akademię Kalitero i Press-Service Monitoring Mediów oraz badania Brand24.pl.
  • 23-25.04.2012 XV Kongresie Kadry 2012 Kongres Kadry to: największe i najbardziej prestiżowe wydarzenie w branży HR - blisko 60 wystąpień, najnowszy trendy HR w perspektywie polskiej międzynarodowej, wystąpienia polskich oraz zagranicznych ekspertów, blisko 60 wystąpień w sześciu inspirujących ścieżkach tematycznych,
  • 29.03.2012 Konferencja HR w dobie WEB 2.0 2012 Konferencja. Jak sprostać najważniejszym wyzwaniom w obszarze zarządzania personelem. Dziś już nikt nie dyskutuje o wielkim wpływie mediów społecznościowych na obecny styl życia, sposób komunikowania się i ścieżkę podejmowania decyzji. Dlaczego zatem nie wykorzystać ich ogromnych możliwości w zarządzaniu personelem w firmie?

Konferencje biznesowe

Newsletter

captcha 

Marketing

Konferencje sprzedaż