25.10.2017 Forum Modern Employer II 2017 Warszawa

Rosnące oczekiwania pracowników oraz większe tempo prowadzenia biznesu sprawiają, że pracodawcy są zmuszeni całkowicie zmienić podejście do utrzymania zaangażowania pracownika oraz poznać jego doświadczenie z firmą. Przyjazne miejsce pracy to synonim innowacyjności, ale też normalności. Przestarzałe rozwiązania, nieintuicyjne narzędzia, niejasne reguły – żegnajcie!

Podczas Modern Employer pokażemy, jak wykorzystanie technologii, danych oraz innowacji w miejscu pracy zmienia dotychczasowy, ustalony porządek, by zapewnić firmom nowe korzyści. Pokażemy, jak będzie wyglądać miejsce pracy przyszłości!

Podczas spotkania będą mieli Państwo okazję porozmawiać z praktykami, zapoznać się z najlepszymi benchmarkami oraz inspiracjami płynącymi od najlepszych pracodawców – laureatów Aon Best Employers 2017.

DLACZEGO WARTO BYĆ (NA) MODERN Employer?

  • ZAINSPIRUJESZ SIĘ Wysłuchasz 9 dynamicznych, zwartych i rzeczowych prelekcji oraz weźmiesz udział w panelu o miejscu pracy przyszłości – jak przełożyć wizję na polskie realia i przyszłość technologiczną kraju.
  • DOWIESZ SIĘ Pokażemy, jak kreować angażujące, innowacyjne i otwarte organizacje – organizacje przyszłości, które odpowiadają na zmieniające się trendy na rynku pracy.
  • ODKRYJESZ Przegląd dobrych praktyk – inspiracje oparte na codziennych doświadczeniach szefów HR, którzy opiszą najlepsze praktyki i modele biznesowe przyszłości.
  • POZNASZ Networking i integracja środowiska HR – rozwiń sieć kontaktów i stwórz nowe możliwości biznesowe. Poznasz praktyków HR, ludzi z pasją,specjalistów o unikalnym doświadczeniu.
  • BĘDZIESZ WŚRÓD NAJLEPSZYCH! Gala wręczenia nagród dla Najlepszych Pracodawców 2017 – poznaj wiodące trendy w budowaniu angażujących organizacji na polskim rynku.

Forum Modern Employer II 2017

DZIEŃ DOBRY! Powitanie & wprowadzenie

PANEL DYSKUSYJNY – SHAPING BETTER WORKPLACE

  • środowisko pracy a różne pokolenia pracowników
  • jak pobudzać kulturę innowacyjności?
  • technologie vs. produktywność pracowników
  • rola przywódcy w dobie cyfrowej transformacji

INFLUENCES & INSPIRATIONS

  • WORK REALITY IN 2030 – SHOULD WE FOLLOW TRENDS? Natalia Hatalska
  • PEOPLE ANALYTICS – HOW TO COMBINE EMPLOYEE EXPERIENCE METRICS WITH BUSINESS DATA Dan Riley
  • ANGAŻUJĄCY LIDER Arkadiusz Cybulski, Gamfi

BIG FISHES

  • INTRO Magdalena Warzybok
  • POMIAR ZAANGAŻOWANIA VS. KREATYWNOŚĆ Przedstawiciel Sodexo
  • SUKCES OPARTY O KULTURĘ ORGANIZACYJNĄ Przedstawiciel Amrest
  • RYNEK PRACOWNIKA W BRANŻY IT Przedstawiciel Allegro

CREATION OF INNOAVATION

  • INTRO Magdalena Warzybok
  • PRACA, MOC, ENERGIA NA NAJWYŻSZYM POZIOMIE. Jak ją skutecznie uwolnić w swojej organizacji? Małgorzata Czarnecka, Human Power
  • JAK CHCEMY (I BĘDZIEMY) PRACOWAĆ W PRZYSZŁOŚCI? Anna Bartoszewkicz-Wnuk, JLL
  • DESIN THINKING – JAK POBUDZAĆ INNOWACYJNOŚĆ WŚRÓD PRACOWNIKÓW? Przedstawiciel Concordia Design

AON BEST EMPLOYERS 2017 AWARD CEREMONY

  • INTRO Magdalena Warzybok
  • GALA Wiodące trendy w budowaniu angażujących organizacji na polskim rynku. Przegląd najlepszych praktyk polskich firm w angażowaniu pracowników i gala wręczenia nagród.

Forum Modern Employer II 2017 prelegenci

  • Natalia Hatalska Założycielka i CEO instytutu badań nad przyszłością – Infuture Hatalska Foresight Institute.
  • Małgorzata Czernecka Prezes zarządu Human Power. Psycholog, trener, manager.
  • Łukasz Jarota Prezes Zarządu w Studio Wiedzy, Chief EB Strategist w GrowHR
  • Magdalena Warzybok Talent Practice Lead at Aon Hewitt Magdalena prowadzi Praktykę Talent w Polsce.  Jest członkiem europejskiego zespołu ekspertów Aon Hewitt.
  • Anna Bartoszewicz-Wnuk Dyrektor Działu Doradztwa ds. Miejsca Pracy, JLL
  • Dan Riley Partner, Global and EMEA Talent Practice Leader Dan Riley is a partner at Aon, in Aon Hewitt’s Talent, Rewards and Performance Practice.

Digital Knowledge Village, ul. Puławska 457, 02-844 Warszawa