23-24.11.2017 I Kongres Zaufania 2017 Warszawa

I Kongres Zaufania to jedno z najważniejszych w Polsce spotkań najwyższej kadry menedżerskiej w 2017 r.

Interesujące wystąpienia, studia przypadków, uznani eksperci, goście specjalni, sprawdzone wdrożenia z firm polskich i międzynarodowych korporacji, badania zaufania, panel dyskusyjny, nowości, narzędzia, forum dialogu, networking, inspiracje i dobre praktyki.

I Kongres Zaufania 2017 goście specjalni

  • GORDON HEADLEY Lider, menedżer i praktyk z 37 letnim doświadczeniem biznesowym. Wykładowca MBA na City University w Londynie, członek Institute of Directors, wcześniej członek zarządu Instytutu Przywództwa i Zarządzania.
  • FEDERICO TONETTI Prezes Zarządu Lafarge Holcim w Polsce. Z Grupą Lafarge związany jest od 2008 roku, kiedy objął stanowisko menedżera ds. strategii. W 2010 roku został dyrektorem generalnym ds. betonu w Europie Centralnej i Wschodniej.

I Kongres Zaufania 2017 prelegenci

  • PROF. RAFAŁ OHME Ekspert w dziedzinie emocji. Światowy pionier w obszarze neuronauki konsumenckiej. Od 20 lat prowadzi badania i konsultacje na temat emocji w komunikacji i zarządzaniu.
  • IWONA KUŹLIK Psycholog, Psychotraumatolog certyfikowany w Europejskim Towarzystwie Badań nad Stresem Traumatycznym (ESTSS). Coach, trener biznesu, specjalista Marketingu i reklamy.
  • SEBASTIAN KOTOW Autor, inspirujący mówca i wykładowca psychologii zarządzania na studiach MBA i podyplomowych studiach Psychologia Biznesu dla Menedżerów na Akademii Leona Koźmińskiego.
  • NIKOLAY KIROV Praktyk z zapleczem naukowym. Od 1996 r. wykładowca i doradca w zakresie: negocjacji, budowania relacji i kreowania wartości dodanej w biznesie, przywództwa, wdrażania zmian organizacyjnych i rozwiązywania konfliktów.
  • MONIKA PAKULSKA Trener przywództwa i efektywności osobistej, prawnik z wykształcenia, HR-owiec z powołania. Dyrektor Operacyjna warszawskiego biura jednej z największych na świecie kancelarii prawnych White & Case LLP.
  • PROF. PIOTR ZIELONKA Profesor nadzwyczajny SGGW. Od wielu lat prowadzi badania naukowe w zakresie psychologii ryzyka oraz psychologii inwestowania.
  • JOANNA GLIŃSKA Z wykształcenia jest dyplomowanym psychologiem ze specjalizacją w psychometrii i metodologii testów. Dodatkowo w ramach swojej praktyki zawodowej poszerzyła swoją specjalizację o obszary związane z badaniem osobowości zawodowej i oceny potencjału.
  • SYLWIA FRONC Z wykształcenia jest dyplomowanym psychologiem ze specjalizacją w obszarze psychologii społecznej. Merytorycznie Sylwia specjalizuje się w badaniu i rozwoju kompetencji zawodowych, w odniesieniu do potencjału osobowościowego.

I Kongres Zaufania 2017 program 23.11

  • „Zarządzanie zaufaniem w biznesie” Sebastian Kotow, IoBD
  • „Budowanie wartości dodanej w oparciu o zaufanie” Nikolay Kirov, Kozminski University
  • „Zmiana paradygmatu przywództwa w oparciu o zaufanie" Federico Tonetti, LafargeHolcim
  • „Zaufanie w świecie nieufności - oczami HR” Monika Pakulska; White & Case
  • „Zaufanie -diagnoza, procesy, badanie, ewaluacja" Joanna Glińska & Sylwia Fronc; Psytech
  • „Psychologia Zaufania - jak unikać strat i pułapek” prof. Piotr Zielonka; IobD; Kozminski University
  • Panel dyskusyjny - Zaproszeni goście & Uczestnicy badania
  • „In ’’fake-news” we trust” Gordon Headley; HR DirectorOCS Group; Institute of Leadership & Management; London
  • „Mind Spa dla Emo Sapiens” Prof. Rafał Ohme, Neurohm
  • „Algorytmizacja procesu zaufania - praktyczne modele studia przypadków” Sebastian Kotow; IoBD

I Kongres Zaufania 2017 program 24.11

Moduł 1

  • Prawdy i mity na temat zaufania
  • Badanie Trust Level Index – jak mierzyć zaufanie?
  • Edelman Trust Barometr – badania rynkowe i studia przypadków
  • Ekonomia zaufania – dźwignia do efektywności operacyjnej

Moduł 2

  • Osobista wiarygodność – dlaczego ludzie ufają innym ludziom
  • Samozaufanie – krok do autentycznego przywództwa
  • Wpływ i inspirowanie poprzez zaufanie
  • Kredyt zaufania, utrata zaufania, odbudowanie zaufania

Moduł 3

  • Me, My Team & TrustWise - jak inicjować zmiany i rozwój zaufania
  • Budowanie i umacnianie zaufania w zespole
  • Trust Increasing Behaviors - zaufanie w relacjach
  • Kluczowe narzędzia zaangażowania i ich wpływ na zaufanie

Moduł 4

  • 10 zachowań, przez które Liderzy tracą zaufanie
  • "Checklista zaufania” – narzędzia wdrażania procesu zaufania
  • Substytuty vs. symbole zaufania w biznesie
  • Win/Lose – indywidualny plan rozwoju zaufania do siebie

Warszawa

Newsletter

captcha