Forum Modern Employer II 2017

Rosnące oczekiwania pracowników oraz większe tempo prowadzenia biznesu sprawiają, że pracodawcy są zmuszeni całkowicie zmienić podejście do utrzymania zaangażowania pracownika oraz poznać jego doświadczenie z firmą. Przyjazne miejsce pracy to synonim innowacyjności, ale też normalności. Przestarzałe rozwiązania, nieintuicyjne narzędzia, niejasne reguły – żegnajcie!

Podczas Modern Employer pokażemy, jak wykorzystanie technologii, danych oraz innowacji w miejscu pracy zmienia dotychczasowy, ustalony porządek, by zapewnić firmom nowe korzyści. Pokażemy, jak będzie wyglądać miejsce pracy przyszłości!

Podczas spotkania będą mieli Państwo okazję porozmawiać z praktykami, zapoznać się z najlepszymi benchmarkami oraz inspiracjami płynącymi od najlepszych pracodawców – laureatów Aon Best Employers 2017.

DLACZEGO WARTO BYĆ (NA) MODERN EMPLOYER?

• ZAINSPIRUJESZ SIĘ Wysłuchasz 9 dynamicznych, zwartych i rzeczowych prelekcji oraz weźmiesz udział w panelu o miejscu pracy przyszłości – jak przełożyć wizję na polskie realia i przyszłość technologiczną kraju.
• DOWIESZ SIĘ Pokażemy, jak kreować angażujące, innowacyjne i otwarte organizacje – organizacje przyszłości, które odpowiadają na zmieniające się trendy na rynku pracy.
• ODKRYJESZ Przegląd dobrych praktyk – inspiracje oparte na codziennych doświadczeniach szefów HR, którzy opiszą najlepsze praktyki i modele biznesowe przyszłości.
• POZNASZ Networking i integracja środowiska HR – rozwiń sieć kontaktów i stwórz nowe możliwości biznesowe. Poznasz praktyków HR, ludzi z pasją,specjalistów o unikalnym doświadczeniu.
• BĘDZIESZ WŚRÓD NAJLEPSZYCH! Gala wręczenia nagród dla Najlepszych Pracodawców 2017 – poznaj wiodące trendy w budowaniu angażujących organizacji na polskim rynku.

Forum Modern Employer II 2017

DZIEŃ DOBRY! Powitanie & wprowadzenie

PANEL DYSKUSYJNY – SHAPING BETTER WORKPLACE

• środowisko pracy a różne pokolenia pracowników
• jak pobudzać kulturę innowacyjności?
• technologie vs. produktywność pracowników
• rola przywódcy w dobie cyfrowej transformacji

INFLUENCES & INSPIRATIONS

• WORK REALITY IN 2030 – SHOULD WE FOLLOW TRENDS? Natalia Hatalska
• PEOPLE ANALYTICS – HOW TO COMBINE EMPLOYEE EXPERIENCE METRICS WITH BUSINESS DATA Dan Riley
• ANGAŻUJĄCY LIDER Arkadiusz Cybulski, Gamfi

BIG FISHES

• INTRO Magdalena Warzybok
• POMIAR ZAANGAŻOWANIA VS. KREATYWNOŚĆ Przedstawiciel Sodexo
• SUKCES OPARTY O KULTURĘ ORGANIZACYJNĄ Przedstawiciel Amrest
• RYNEK PRACOWNIKA W BRANŻY IT Przedstawiciel Allegro

CREATION OF INNOAVATION

• INTRO Magdalena Warzybok
• PRACA, MOC, ENERGIA NA NAJWYŻSZYM POZIOMIE. Jak ją skutecznie uwolnić w swojej organizacji? Małgorzata Czarnecka, Human Power
• JAK CHCEMY (I BĘDZIEMY) PRACOWAĆ W PRZYSZŁOŚCI? Anna Bartoszewkicz-Wnuk, JLL
• DESIN THINKING – JAK POBUDZAĆ INNOWACYJNOŚĆ WŚRÓD PRACOWNIKÓW? Przedstawiciel Concordia Design

AON BEST EMPLOYERS 2017 AWARD CEREMONY

• INTRO Magdalena Warzybok
• GALA Wiodące trendy w budowaniu angażujących organizacji na polskim rynku. Przegląd najlepszych praktyk polskich firm w angażowaniu pracowników i gala wręczenia nagród.

Forum Modern Employer II 2017 prelegenci

• Natalia Hatalska Założycielka i CEO instytutu badań nad przyszłością – Infuture Hatalska Foresight Institute.
• Małgorzata Czernecka Prezes zarządu Human Power. Psycholog, trener, manager.
• Łukasz Jarota Prezes Zarządu w Studio Wiedzy, Chief EB Strategist w GrowHR
• Magdalena Warzybok Talent Practice Lead at Aon Hewitt Magdalena prowadzi Praktykę Talent w Polsce.  Jest członkiem europejskiego zespołu ekspertów Aon Hewitt.
• Anna Bartoszewicz-Wnuk Dyrektor Działu Doradztwa ds. Miejsca Pracy, JLL
• Dan Riley Partner, Global and EMEA Talent Practice Leader Dan Riley is a partner at Aon, in Aon Hewitt’s Talent, Rewards and Performance Practice.

Digital Knowledge Village, ul. Puławska 457, 02-844 Warszawa