II Kongres HR 2018

Jakie wyzwania czekają headhunterów, rekruterów, HR managerów i właścicieli firm? Co przyniesie nowy rok dla działów personalnych oraz firm rekrutacyjnych? Eksperci z branży zarządzania zasobami ludzkimi są zgodni, iż jednym z głównych czynników wpływających negatywnie na rozwój firmy jest obecnie niedobór talentów. Zmiany demograficzne powodują, iż coraz trudniej znaleźć najbardziej utalentowane osoby – które są motorem napędowym rozwijającym firmy. Obecnie na rynku pracy zmagamy się z walką o talenty. Co więcej, kiedy pojawi się już na horyzoncie kandydat z wymaganymi kwalifikacjami – kolejnym zadaniem stojącym przed działami HR jest przyciągnięcie kandydata i zainteresowanie go pracą w danej firmie, a następnie utrzymanie go na danym stanowisku. W dobie, gdy na rynku pojawia się coraz więcej młodych osób z generacji X,Y, Z – firmy muszą otworzyć się na nowoczesne rozwiązania w rekrutacji oraz zarządzaniu personelem. Zmiany technologiczne w naszym życiu zachodzą w zawrotnym tempie, całkowicie rewolucjonizując nasze życie, pracę czy sposoby komunikowania się. Dlatego niezwykle istotne jest budowanie organizacji przyszłości i nieustanne modernizowanie i aktualizowanie struktur oraz strategii w biznesie. Koncepcja cyfrowego HRu jest jednym z pomysłów, które pozwolą na ciągłe ulepszenia w zarządzaniu personelem. Jak wynika z raportu o trendach w kapitale ludzkim „Misja dyrektora HR ewoluuje, z głównodowodzącego talentami staje się dyrektorem do spraw doświadczeń pracowników (…). Od obszaru personalnego oczekuje się upraszczania procesów, pomagania pracownikom w opanowaniu zalewu informacji w pracy oraz dbania o kulturę współpracy, upodmiotowienia i innowacyjności. Oznacza to, że HR musi przebudować niemal wszystkie obszary swoich działań – od rekrutacji, przez zarządzanie efektywnością czy wdrażanie nowych pracowników po systemy wynagrodzeń”.

Podczas II edycji Kongresu HR podejmiemy dyskusję nad współczesnymi wyzwaniami, przed którymi stoją HRowcy. Po raz kolejny spotkamy się, by w gronie ekspertów i praktyków HR wymieniać się innowacyjnymi strategiami, doświadczeniem oraz nowatorskim rozwiązaniami w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi. Jesteśmy pewni, że Konferencja ta będzie dla wszystkich uczestników inspiracją do wdrażania sprawdzonych rozwiązań w swoich firmach.

II Kongres HR 2018 program

Uroczyste otwarcie kongresu – Jacek Cymerman - trener/konsultant Brainstorm Group Sp. z o.o.

Wyzwania HR w świetle najnowszych badań psychologicznych– Dr Dominika Ochnik - Katedra Psychologii Górnośląskiej Wyższej Szkole Handlowej im. W. Korfantego w Katowicach

  • - zarządzanie talentami - potencjał zawodowy, kreatywność jako metakompetencja
  • - niezdrowe miejsce pracy – co oznacza i jakie konsekwencje finansowe ponoszą organizacje?
  • - (bez)interesowność w pracy: współpraca vs rywalizacja - korzyści z perspektywy organizacyjnej, prospołeczne zainteresowania zawodowe w Polsce, poczucie wdzięczności w pracy (projekt GGSC UC Berkley)

Millenialsi - jak ich pozyskać do i dla organizacji? Rekrutacja i zarządzanie coachingowe w IT. – Sławomir Facon - Dyrektor Departamentu Zarządzania Personelem PKO BP Finat Sp. z o.o oraz Tomasz Teterycz - Dyrektor Biura Zarządzania Personelem PKO Ubezpieczenia

Ireneusz Wolski - Członek Zarządu/Dyrektor ds. Rozwoju Brainstorm Group Sp. z o.o.

Panel dyskusyjny – Rozmowa rekrutacyjna przez Skype? prowadzący: Bartosz Rusek - Członek Zarządu/Dyrektor ds. sprzedaży Brainstorm Group Sp. z o.o uczestnicy: Barbara Figura - Łakota - HR Manager BOLIX SA, Aneta Andruszkiewicz - Dyrektor Personalny UNIBEP Spółka Akcyjna, Kinga Hęcinska - HR Manager Oras Group

  • - zmieniające się nastawienie pracodawców i kandydatów do stosowania nowoczesnych narzędzi rekrutacji
  • - ile mamy czasu na pierwszy kontakt z kandydatem, który przesłał CV?
  • - jakich pytań już nie zadawać kandydatom, aby ich nie stracić?
  • - gdzie leży granica pomiędzy rekrutacją a "sprzedażą" oferty pracy?

Panel dyskusyjny – Utrzymanie najbardziej wartościowych pracowników w firmie. prowadzący: Sebastian Matyniak - Prezes Zarządu Brainstorm Group Sp. z o.o. uczestnicy: Urszula Zając-Pałdyna - HR na obcasach, Alina Smolarek - Dyrektor Personalny Centrum Medyczne ENEL-MED S.A., Arkadiusz Godlewski - Prezes Zarządu Izar Sp. z o.o.

  • - czynniki wpływające na lojalność pracowników
  • - pobudzanie motywacji
  • - wynagrodzenie i jego składniki
  • - kultura organizacyjna i style przywództwa

II Kongres HR 2018 prelegenci

  • Sławomir Facon Dyrektor Departamentu Zarządzania Personelem PKO BP Finat Sp. z o.o.
  • Alina Smolarek Dyrektor Personalny Centrum Medyczne ENEL-MED S.A.
  • Sebastian Matyniak Prezes Zarządu Brainstorm Group Sp. z o.o.
  • dr Dominika Ochnik Doktor nauk społecznych w dziedzinie psychologii Górnośląska Wyższa Szkoła Handlowa im. Wojciecha Korfantego w Katowicach
  • Urszula Zając-Pałdyna Autorka bloga HR na obcasach
  • Tomasz Teterycz Dyrektor Biura Zarządzania Personelem PKO Ubezpieczenia
  • Kinga Hęcińska HR Manager Oras Olesno Sp. z o.o.
  • Ireneusz Wolski Członek Zarządu / Dyrektor ds. Rozwoju Brainstorm Group Sp. z o.o.
  • Bartosz Rusek Członek Zarządu/Dyrektor sprzedaży Brainstorm Group Sp. z o.o.
  • Jacek Cymerman Gospodarz Kongresu/Trener Brainstorm Group Sp. z o.o.

Górnośląska Wyższa Szkoła Handlowa im. Wojciecha Korfantego, ul. Kostki Napierskiego 38, Katowice

Szczegóły

Początek konferencji 11-01-2018 9:00
Koniec konferencji 11-01-2018 17:00
Cena 499zł
Organizator Górnośląska Wyższa Szkoła Handlowa im. Wojciecha Korfantego
Tagi Konferencja HR 2018, konferencja biznesowa 2018, konferencja Katowice 2018
Kontakt do organizatora

http://kongreshr.eu/

Rodzaj konferencji konferencja płatna
Typ konferencji biznesowa
Województwo śląskie
Miasto Katowice
Adres Górnośląska Wyższa Szkoła Handlowa im. Wojciecha Korfantego, ul. Kostki Napierskiego 38, Katowice
Lokalizacja
Katowice
Katowice, Polska
Katowice
499zł
Podziel się informacją:

Kalendarz konferencji

Grudzień   2017
P W S C P S N
        1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30 31

Newsletter

captcha