Konferencja HR na szpilkach Bydgoszcz 2017

Dlaczego warto? Jesteś kobietą biznesu? Chcesz rozwijać swoją wiedzę i zdobywać nowe umiejętności w obszarze HR? A przy tym wszystkim pozostać sobą? HR na szpilkach to wydarzenie właśnie dla Ciebie!

Cenimy Twój czas oraz kompetencje, dlatego programy wydarzeń opieramy na wysokiej jakości merytoryce. Inspirujące sylwetki prelegentów w połączeniu z omówieniem najnowszych trendów HR oraz przykładami z praktyki pozwalają nam zaproponować wydarzenie o niespotykanym na polskim rynku charakterze. HR na szpilkach to Twój rozwój, Twoje możliwości, Twój sukces !

Wiemy, jak trudno jest znaleźć i zatrudnić dobrego pracownika, jak skomplikowane jest zarządzanie ludźmi, ilu problemów przysparza utrzymanie skutecznej komunikacji w firmie. Ale wiemy też jak wykorzystując odpowiednie narzędzia rozwiązać te problemy i podnieść zyski w Twojej firmie.

Dlatego z myślą o Tobie stworzyliśmy wyjątkowy projekt – HR na szpilkach.

Jest to jednodniowa konferencja z następującym po niej dniem warsztatowym. Od ciebie zależy czy uczestniczysz w obu dniach, czy tylko w jednym.

Konferencja HR na szpilkach agenda

Prezentacja Grupy Most Wanted!

Skuteczne budowanie zaangażowania - czyli jak badać i zarządzać motywacją pracowników Prelegentka: Stella Brala

• Na co zwracać uwagę w rekrutacji zgodnie z naukowym i innowacyjnym podejściem?
• Jakie są skutki zatrudniania osób z kwalifikacjami, doświadczeniem, ale bez dopasowania do firmy?
• Czy każdy może zostać charyzmatycznym liderem?
• Czy każdy ma potencjał na wybitnego sprzedawcę? Nie! Ale każdy może poznać tajniki motywacji 3.0.
• Czy da się przewidzieć, kto będzie miał najlepsze wyniki?
• Jak rozwijać w sobie motywację i co ma ona wspólnego z wypaleniem zawodowym?
• Jak żyć w zgodzie z sobą, być szczęśliwym i spełniony zawodowo i prywatnie?
• Czy da się zmienić podejście pracownika? Tak, na chwilę, ale po co? czy nie lepiej korzystać z jego naturalnych motywacji?
• Jak się komunikować tak, aby budować zaangażowanie pracowników?

Jak zwiększyć efektywność w pracy - trening siły i odporności psychicznej Prelegentka: Marzena Jankowska

• Jeśli myślisz, że z Twoim życiem pełnym nerwówki i stresów jest coś nie tak - jesteś w błędzie!
• Nauczysz się wykorzystywać swoje reakcje stresowe do wzmacniania odporności psychicznej, motywowania się i budowania bliskości z ludźmi!
• Fakty i mity na temat stresu.
• Jak zwiększać swoją efektywność dzięki efektywnemu wykorzystaniu reakcji ciała w trudnych sytuacjach oraz co wpływa i jak wzmacniać odporność psychiczną.

 Siła inteligencji emocjonalnej - czytaj w myślach kandydatów! Prelegent: Dawid Stefaniak

• Czy zdarzają Ci się czasem rozmowy kwalifikacyjne, podczas których kandydat świetnie sprzedaje swoją osobę a później okazuje się, że w ogóle nie sprawdza się na stanowisku pracy?
• A co gdyby tak potrafić czytać w myślach kandydatów zanim oni sami jeszcze uświadomią sobie co czują?
• W trakcie tej wyjątkowej prelekcji popracujemy wspólnie nad rozwojem Twojej inteligencji emocjonalnej Tak, aby skuteczniej rozszyfrowywać zachowanie i intencje kandydatów do pracy!

Rekrutacja 2.0 (Rekrutacja w social media) Prelegent: Krystian Dryniak

• Dlaczego warto mieć profile w social media? Jak wykorzystać media społecznościowe w rekrutacji i siłę społeczności do budowy marki pracodawcy, tworzenia tzw.Pools of talents?
• Przyciągnij najlepsze talenty z rynku i obniż koszty rekrutacji w firmie nawet o 80 %.
• Poznaj najnowocześniejsze metody rekrutacji za pośrednictwem mediów społecznościowych.

Praca czy sztuka? - o nowych strategiach znajdowania rozwiązań przez firmy - Skąd wiem że mam talent? - Co mogę dzięki talentom? - Ja utalentowane - ja zawodowe? - Jak pokazywać talenty? - nazywanie, rysowanie, opowiadanie. - Ćwiczenie: MTA - obraz talentu. Prelegenci: Magdalena Zamojska, Karol Zamojski

• Talent i jego poszukiwanie.
• - Talent nie rozwija się w samotności - czyli rola organizacji.
• - Tworzenie programów czyli środowiska wzrostu.
• - Badania wartości w organizacji i ich wpływu na sukces.
• Talent i jego poszukiwanie.
• - Antropologia i metaforyka talentu.
• - Kim jest człowiek utalentowany?
• -  Talent i jego waga.
• Ja i mój talent.

Analityka HR w zarządzaniu różnorodnością jako odpowiedź na współczesne wyzwania HR Prelegentka: Magdalena Nowacka

• Czym jest zarządzanie różnorodnością?
• Jak wykorzystać to w organizacji?
• Jak zmierzyć ZR w organizacji?
• Co nam daje analityka HR?

Konferencja HR na szpilkach warsztat agenda

Kobieta HR - kim jest? do czego dąży? Jakie ma motywacje?

• Kobieta w HR - strategiczna rola biznesowa i jej wyzwania.
• Niech Cię zobaczą ! - Model V C P dla HR BP.
• Personal branding w HR - jak robić to skutecznie?

Kobieta HR w działaniu.

• Jak działać, aby być skuteczną? - ćwiczenia.
• Najlepsze praktyki kobiet przedsiębiorczych.
• Osobisty plan na sukces w biznesie.

Ja kobieta HR - przedsiębiorcza (nie)zwykła.

• Wprowadzenie "Niewystarczająco doskonała - choroba współczesnych kobiet".
• Ja w (nie)zwykłości przedsiębiorczej:

Moja codzienność w biznesie (role, potrzeby) - co w tym jest niezwykłe. - Moja codzienność w biznesie (role, potrzeby) - dlaczego tak robię? czy tak chcę? - Co zrobić, żeby czuć się niezwykłą przedsiębiorczynią? - strategie innych kobiet na niezwykłość w naszym życiu Asertywność kobieca w HR & biznesie.

• Inspiracja - po co nam asertywność w biznesie?
• Kobiece bariery asertywności - ćwiczenia.

Asertywność w komunikacji z klientem wewnętrznym.

• Moje postawy w komunikacji z klientem
• Ćwiczenie "Wściekły klient/ka".

Asertywność w biznesie - odmowa oraz rozmowa o pieniądzach.

• Asertywna odmowa klientom - ćwiczenia.
• Asertywna rozmowa o finansach - ćwiczenia.