Konferencja Perspektywy HR 2018 Warszawa

Perspektywy HR to cykl 6 otwartych konferencji odbywających się w największych polskich miastach. Organizatorem konferencji jest Wolters Kluwer Polska - opiniotwórczy lider branży wydawniczej, dostawca wiedzy z obszaru HR.

Omawiane w trakcie konferencji treści będą dotyczyły wyzwań i najlepszych praktyk w zakresie zarządzania  zasobami ludzkimi. Podczas VIII edycji konferencji eksperci opowiedzą o technologiach wspierających HR, nowoczesnej rekrutacji, zarządzaniu wiedzą i e-learningu, motywowaniu i zwiększaniu zaangażowania pracowników oraz o rozwoju i ocenie pracowniczej.

Warunki uczestnictwa w konferencji Perspektywy HR 2018:

• Warunkiem udziału w konferencji jest wypełnienie formularza rejestracyjnego.
• Warunkiem jest podanie stanowiska i maila służbowego w celu weryfikacji.
• Na konferencje zapraszamy wszystkie osoby zatrudnione w działach HR, z wykluczeniem firm konsultingowych, szkoleniowych i doradczych.
• Rezygnacje z udziału w konferencji przyjmujemy wyłącznie w formie pisemnej.

Konferencja Perspektywy HR 2018 Warszawa program

• Otwarcie konferencji Joanna Rossa - Dyrektor Segmentu; Wolters Kluwer Polska SA
• Kapitał społeczny: koncept naukowy czy dźwignia wzrostu gospodarczego? Ewa Kastory - Senior Partner; House of Skills
• Przychodzimy do firmy, odchodzimy od szefów - wpływ stylu zarządzania przełożonego na budowanie zaangażowania pracowników Katarzyna Śpikowska-Susik; SLG Thomas International Poland
• Na jakie wyzwania dotyczące zasobów ludzkich odpowiada Zintegrowany Rejestr Kwalifikacji? Maciej Tauber - ekspert ds. ZSK; Instytut Badań Edukacyjnych oraz Wojciech Stęchły - ekspert ds. ZSK; Instytut Badań Edukacyjnych
• Corporate Wellness dla człowieka i wydajności - doświadczenia z biur i hal produkcyjnych Beata Dyraga - założycielka i prezes Grupy Prodialog, prekursorka corporate wellness w Polsce
• Korzyści z funkcjonowania w Bazie Usług Rozwojowych oraz zasady funkcjonowania bazy Szymon Kurek; Ekspert Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości
• Syndrom chorego budynku. O rozwiązaniach zmniejszających absencję chorobową Piotr Kwiatkowski - Sales Development Manager; Fellowes Polska
• Pokolenia nie istnieją, czyli jak nie zarządzać Millennialsami dr Piotr Prokopowicz - psycholog i socjolog organizacji
• Planowane zmiany w systemie emerytalnym – nowe obowiązki dla pracodawców Tomasz Fronczak; Dyrektor Biura Programów Emerytalno-Oszczędnościowych; TFI PZU SA
• Wymogi RODO dotyczące przetwarzania danych osobowych w kontekście zatrudnienia dr Dominik Lubasz - radca prawny, wspólnik zarządzający Lubasz i Wspólnicy - Kancelaria Radców Prawnych
• Racjonalizacja zatrudnienia w oparciu o umowy terminowe dr Anna Sokołowska - doradca ds. prawa pracy i ubezpieczeń społecznych; Wolters Kluwer Polska

Warsaw Spire The Heart, 38 piętro, plac Europejski 1, Warszawa