Krakowskie Forum Wynagrodzeń 2019

Już od 2006 roku organizujemy dla Was Krakowskie Forum Wynagrodzeń. Wiemy, że wynagradzanie i motywowanie to jedna z najważniejszych funkcji HR, dlatego obraliśmy sobie za cel przekazywanie najaktualniejszej wiedzy i praktyk w tym obszarze. KFW to wyjątkowe spotkanie ekspertów i praktyków umożliwiające wymianę doświadczeń w zakresie wynagradzania. Konferencja od lat zdobywa uznanie uczestników, a wiele osób w środowisku HR uważa ją za obowiązkową pozycję w kalendarzu.

Krakowskie Forum Wynagrodzeń 2019 tematy wybrane

• Wynagradzanie pracowników szeregowych w trudnych czasach. Tomasz Dejtrowski, Director of Compensation and Benefits, Jeronimo Martins
• Optymizacja świadczeń pracownicznych. Paweł Zaboklicki, Niezależny konsultant ds. wynagrodzeń i benefitów
• Dlaczego w Baxter stosujemy system premiowania bez oceny pracowniczej? Anna Murawska, Senior Manager Total Rewards – EMEA, Baxter
• Total Rewards Statement jako narzędzie do komunikowania wartości Pracownikom – od pomysłu do wdrożenia. Tomasz Rey, Compensation and Benefits Manager, PKO Bank Polski
• Globalny system wynagradzania zarządzany lokalnie. Olga Schlagbauer, Total Reward Consultant, State Street
• Płaca za wiedzę. Iwona Marzec, HR Manager, AAM Poland Sp. z o.o.
• Transformacja systemu bonusowego, czyli jak zastąpić jednorazowe premie kompleksowym programem motywatorów finansowych. Wojciech Śliwa, Ekspert ds. wynagrodzeń i benefitów, T-MOBILE Polska S.A.
• ROI systemów premiowych. Rober Reinfuss, Innovator and Business Consultant, ValueView
• Od premiowania indywidualnego do premiowania grupowego - studium przypadku. Paweł Kosicki, Compensation and Benefits Manager, PHOENIX CONTACT WIELKOPOLSKA Sp. z o.o.
• Jak popsuć dobry system motywacyjny w 3 miesiące? Daniel Niedbalski, Partner, Studio Doskonalenia Organizacji
• Wynagrodzenie jako wymierny rezultat efektywności. Dawid Pyszniak, Managing Partner, Compass & Partners
• Optymalizacja systemu wynagradzania. Beata Łapczyńska, Główny Specjalista, Polskie Sieci Elektroenergetyczne S.A.
• Analityka wynagrodzeń. Kazimierz Sedlak, dyrektor, Piotr Sedlak, kierownik projektu, Sedlak & Sedlak

Stara Zajezdnia, ul. Św. Wawrzyńca 12, 31-060 Kraków

sedlak and sedlak