6. Forum Employer Branding 2016

Na 6. Forum Employer Branding będziemy debatować na temat „HR i Marketing – partnerzy czy rywale w budowaniu marki pracodawcy?”

• W Forum biorą udział przedstawiciele pracodawców oraz zaproszonych mediów (patronów medialnych).
• Prelegentami są przede wszystkim przedstawiciele pracodawców i instytucji naukowych.
• Gospodynią Forum jest Julita Dąbrowska, inicjatorka Forum i autorka unikalnej książki „Employer branding. marka pracodawcy w praktyce”

Program Forum to spotkanie, w trakcie którego zaproszeni prelegenci dzielą się swoją wiedzą ekspercką, prezentują przykłady dobrych praktyk, debatują i wymieniają się opiniami i doświadczeniami. Biorą w nim udział przedstawiciele pracodawców i zaproszone media oraz przedstawiciele świata nauki i instytutów badawczych.

Idea Forum wpisuje się w myśl zarządzania wiedzą, w trend stałego podnoszenia kompetencji pracowników i kadry zarządzającej, niesie możliwość poznania ekspertów i praktyków, którzy na co dzień inicjują, nadzorują i przeprowadzają różnorodne kampanie, działania i projekty mające na celu budowanie marki odpowiedzialnego i pożądanego pracodawcy.  W trakcie Forum wspólnie zastanawiamy się jak lepiej zarządzać pracownikami, jak prowadzić prawdziwie efektywną i otwartą komunikację wewnętrzną i zewnętrzną oparta na dialogu. Podpowiadamy jakie rozwiązania zastosowały wiodące firmy i organizacje i jakie osiągnęły rezultaty.

Forum Employer Branding to przede wszystkim spotkanie praktyków-pracodawców tj. dyrektorów, menedżerów działów HR oraz PR/CSR firm działających w różnych sektorach gospodarki, firm różnej wielkości.

Stawiamy sobie za cel inspirowanie do działania poprzez przybliżenie tematu świadomego budowania reputacji organizacji jako pracodawcy. Czas trudności w pozyskiwaniu talentów jest bliższy niż może się to teraz wydawać zarządzającym. Globalizacja i większa mobilność na rynku pracy oraz starzejące się społeczeństwo największych gospodarek świata, sprawia, że o przewadze rynkowej firm stanowią już dziś sukcesy związane z pozyskaniem, utrzymaniem i zaangażowaniem najlepszych dostępnych na rynku pracowników.

Tematy 6. Forum Employer Branding

• HR i Marketing - partnerzy czy rywale w procesie budowania marki pracodawcy
• Jak przekonać zarząd do działań employer brandingowych
• Jak oceniać działania emloyer brandingowe?
• Jak stać się pracodawcą z wyboru?

6. Forum Employer Branding program

• prezentacja Modelowanie i ocena jakości współpracy w organizacji – metaanaliza – raport z badań przygotowanych na temat współpracy wewnętrznej przez instytut TMResearch / Marcin Łączyński oraz dyskusja z udziałem wszystkich uczestników Forum
• prezentacja raportu badań Internauci a rynek pracy: najbardziej popularne wyszukiwania w sieci w latach 2006–2016. Wnioski dla pracodawców przygotowanego przez kariera.pl / Wojciech Wdowiak
• debata na temat HR i marketing – rywale czy partnerzy w procesie budowania marki pracodawcy prowadzona przez Grażynę Raszkowską / redaktor naczelną serwisu kariera.pl z udziałem zaproszonych gości – przedstawicieli pracodawców m.in. Moniki Grauer z firmy Coca-Cola Ireland, Mirosławem Kępińskim z firmy Newnited, Izabellą Mikołajczyk z firmy K2 i Andrzejem Wątrobińskim z firmy Fiege.
• prezentacja HR i Marketing w jednym zespole / Marzena Budziszewska-Pettyn, De Lage Landen
• prezentacja Jak pies z kotem czyli cienie i blaski współpracy działu marketingu z działem personalnym / Agata Wydmańska, Fiege
• prezentacja Employer branding a współpraca wewnętrzna na przykładzie praktyk letnich w Skanska / Ewa Razowska i Katarzyna Olczak, Skanska
• prezentacja EB tworzą ludzie / Izabella Mikołajczyk, K2
• – prezentacja W jaki sposób eventy pomagają budować wizerunek pracodawcy? / Elżbieta Barczyk z Future Processing
• – prezentacja książki Praktyka employer brandingu. Rozmowy z menedżerami / Julita Dąbrowska
• debata na temat Chcesz poznać firmę, poznaj jej menedżerów prowadzona przez Julitę Dąbrowską z udzialem zaproszonych gości: Dagmary Głowackiej z firmy Kongsberg Automotive, Rafała Tyburcy z firmy ABC Data, Pawła Kaczmarczyka z Konfederacji Lewiatan, przedstawiciela firmy Velvet CARE.

6. Forum Employer Branding prelegenci

• Elżbieta Barczyk. Od 2014 roku jest związana z Future Processing, gdzie obecnie kieruje działem eventów. Jest odpowiedzialna za organizację oraz marketing międzynarodowych i ogólnopolskich wydarzeń z branży IT.
• Marzena Budziszewska-Pettyn, absolwentka W 2013roku dołączyła do zespołu De Lage Landen Leasing Polska S.A. gdzie pełni funkcję Dyrektora Personalnego na Europę Środkowo-Wschodnią. Posiada certyfikację MBTI, Thomas International PPA/JOB, Feedback 360 .
• Dagmara Głowacka – – globalny dyrektor ds. logistyki w firmie Kongsberg Automotive, dyplomowany coach i mentor. Interesuje się mechanizmami warunkującymi zachowania ludzi. Dzięki swojemu zaangażowaniu otrzymała wyróżnienie Kobieta w Logistyce 2013 przyznawane przez portal pracujwlogistyce.pl.
• Monika Grauer – ostatnio Dyrektor Operacyjny Coca-Cola Ireland, posiada ponad 15-letnie doświadczenie w marketingu marki konsumenckiej oraz ponad 7-letnie doświadczenie w zarządzaniu portfolio produktów i realizacji strategii firmy.
• Paweł Kaczmarczyk – założyciel firmy doradczej ALPA Consulting, Dyrektor Departamentu Rozwoju Organizacji Konfederacji Lewiatan. Od 11 lat w ramach działalności ALPA Consulting zajmującej się doradztwem w dziedzinie marketingu i zarządzania i PR realizował projekty dla: The Coca-Cola Company, JW Construction, Wydawnictwa Szkolne i Pedagogiczne, Muzeum Sztuki Nowoczesnej, Opera Software, Corex, Stabilo, Apostrof, Organizacja Pracodawców Ziemi Lubuskiej, Inwenta.
• Mirosław Kępiński – Dyrektor Zarządzajacy w firmie Newnited, poprzednio przez 9 lat pełnił funkcję CEO w domu mediowym Maxus.
• Marcin Łączyński – Wiceprezes zarządu firmy badawczej TMresearch sp. z o. o.. Medioznawca i statystyk, trener biznesu i wykładowca akademicki.
• Izabella Mikołajczyk – Dyrektor Personalny w Grupie K2, składającej się z 7 spółek.
• Katarzyna Olczak, Dyrektor Personalny, Skanska CDE. Posiada ponad 20-letnie doświadczenie w obszarze zarządzania kapitałem ludzkim, szczególnie w podnoszeniu efektywności organizacji i wzmacnianiu przywództwa, a także zarządzaniu talentami, zaangażowania pracowników, budowaniu i zarządzaniu wizerunkiem pracodawcy. Od 5 lat odpowiada za HR w Skanska CDE w Polsce, Czechach, Rumunii i na Węgrzech.
• Grażyna Raszkowska – Dziennikarka i redaktorka przez 15 związana z dodatkiem Kariera&Biznes, ukazującym się w dzienniku Rzeczpospolita, do niedawna komentatorka w redakcji ekonomicznej Polskiego Radia. Obecnie redaktor naczelna portalu kariera.pl.
• Ewa Razowska, Główny Specjalista, HR, Skanska SA. Ewa ze Skanska związana jest od 7 lat.
• Rafał Tyburcy – Dyrektor ds Zarządzania Personelem w Grupie ABC Data – lidera rynku dystrybucji IT w regionie CEE. Doświadczony trener Insights Discovery, coach ICC oraz praktyk zarządzania projektami (Prince2). Poprzednio regionalny HR Business Partner w regionie EMEA oraz CEE w Alcatel-Lucent.
• Andrzej Wątrobiński z Fiege związany jest od 11 lat. Od 2006 roku pełni rolę Kierownika Działu Personalnego, a od 2010 – Dyrektora ds. Personalnych na Europę Wschodnią.
• Wojciech Wdowiak – Dyrektor zarządzający serwisem kariera.pl. Doświadczony przedsiębiorca-start-upowiec. Wieloletni dyrektor sprzedaży i eksportu w Celsa Group.
• Agata Wydmańska pracuje w FIEGE od 6 lat pełniąc funkcję managera ds. marketingu i komunikacji grupy FIEGE w rejonie Europy Wschodniej. Odpowiada za kształtowanie i koordynację działań marketingowych oraz kształtowanie i wzmacnianie wizerunku FIEGE jako rzetelnego, godnego zaufania pracodawcy oraz dostawcy rozwiązań z zakresu logistyki kontraktowej.