Forum HR 2016

Digitalizacja HR – to zasadniczy trend w 2016 r., z którym managerowie i zespoły HR muszą się liczyć, jeżeli chcą dotrzymać kroku biznesowi. Oczywiście nie jedyny. Liczne wyzwania, stojące obecnie przed branżą, warunkują proces rozwoju HR na najbliższe lata.

Zapraszamy  specjalistów i managerów działów personalnych z całej Polski zarówno z międzynarodowych korporacji, jak i polskich firm. Podczas Forum eksperci podzielą sie z Państwem najnowszą wiedzą, swoimi doświadczeniami i dobrymi praktykami.

I. REKRUTACJA 4.0 – REKRUTACJA MOBILNA I GRYWALIZACJA JAKO NOWE TRENDY W REKRUTACJI. Prelegent: AGNIESZKA OLEJNIK

Powiemy o tym, jak skutecznie łączyć tradycyjne metody rekrutacji z nowymi trendami, takimi jak rekrutacja 3.0 (mobilna) i rekrutacja 4.0 (social media + grywalizacja).

Odkryjemy nowe, kreatywne możliwości zastosowania grywalizacji w procesie rekrutacji kandydatów i zaprezentujemy ciekawe przykłady wdrożenia grywalizacji w różnych firmach

• Co to jest rekrutacja generacji 4.0?
• Innowacje dla HR-owców – zalety rekrutacji mobilnej, wykorzystanie mediów społecznościowych
• Grywalizacja – nowy trend w rekrutacji kandydatów
• - idea grywalizacji – jak czerpać inspiracje w rekrutacji korzystając z mechanizmów gier
• 5 nieszablonowych pomysłów na rekrutację

II. TRENDY W EMPLOYER BRANDINGU. Prelegent: EWA GADOMSKA

Strategii budowania wizerunku jest co najmniej tyle ile firm na rynku.

Istnieje jednak kilka obszarów, które należy uwzględnić przy planowaniu działań employer brandingowych, bez względu na to w jakiej działa się branży.

Zapraszamy na prezentację praktycznych narzędzi employer branding, zarówno z grupy online, jak i offline, skutecznych i sprawdzonych możliwości działania w tym obszarze.

• Marka pracodawcy - założenia.
• Trendy w employer brandingu.
• Storytelling w employer brandingu - wdróż od razu.
• Rozwiązania praktyczne - przykłady działań.

III. DIGITAL W HR, CZYLI REWOLUCJA W ZARZĄDZANIU! Prelegent: MARTA PAWLAK-DOBRZAŃSKA

Digital HR oznacza ogromne zmiany i nowe możliwości w dla HR. Doświadczenia i oczekiwania ludzi, którzy 24 godziny na dobę funkcjonują w digitalowym świecie są przenoszone na inne dziedziny życia, w tym pracę. W jaki sposób HR może na nie odpowiedzieć? Omówimy możliwe reakcje i ich konsekwencje.

FORUM HR 2016 program

• Rekrutacja 4:0 - rekrutacja mobilna i grywalizacja jako nowe trendy w rekrutacji
• Trendy w employer brandingu
• Digital w HR, czyli rewolucja w zarządzaniu

Centrum Szkoleniowe Adgar Ochota,Al. Jerozolimskie 181B, 02-222 Warszawa