Forum Modern Employer 2016

MODERN EMPLOYER to forum inspiracji organizowane przez Aon Hewitt Polska we współpracy z partnerem merytorycznym - Studio Wiedzy, podczas którego przybliżymy decydentom w obszarach HR i zarządzania najnowsze trendy w budowaniu zaangażowania, innowacyjności, nowych technologii i adaptacji kultury start-up’ów w organizacjach w perspektywie najbliższych kilku lat.

Wydarzenie dedykowane jest osobom zarządzającym działami personalnymi w organizacjach i członkom kierownictwa firm (CXO level). Podczas naszego spotkania będziecie mieli Państwo okazję porozmawiać z praktykami, zapoznać się z case studies oraz inspiracjami płynącymi od najlepszych pracodawców – laureatów Aon Best Employers 2016.

KULTURA Jak świadomie budować kulturę organizacyjną, która odpowiada na zmieniające się trendy na rynku pracy - zmiany demograficzne, wielokulturowość i rozległość organizacji.

BIG DATA Jak nowoczesne technologie z obszaru people analytics, marketingu i big data wspierają budowanie pożądanej kultury organizacyjnej i przyspieszają rozwój firm w oparciu o cykl życia pracownika w firmie i employee experience

STRATEGIA Jak oprzeć strategię biznesową firmy na zaangażowaniu pracowników, tak aby wspierać jej cele biznesowe

INNOWACJE Czy zastosowanie mechanizmów psychologicznych i kulturowych znanych ze „zwinnych” organizacji typu start-up jest w ogóle możliwe w dużych korporacjach, i jak je wdrażać

OTWARTE ORGANIZACJE Jak kreować angażujące, innowacyjne i otwarte organizacje – organizacje przyszłości.

Forum Modern Employer 2016 program

CORPORATE CHANGE

• CYFROWA TRANSFORMACJA I NOWY MODEL PRACY Wyzwania w obszarze przywództwa, efektywności i transformacji przedsiębiorstw. Magdalena Dziewguć, Head of Google for Work CEE
• CULTURE OF CHANGE, CHANGE OF CULTURE W jaki sposób utrzymać kulturę i wartości firmy podczas transformacji ze startupu do globalnej firmy? David Nixon, Head of Growth Markets, Talent Solutions Sales, EMEA, LinkedIn
• OD BADANIA ZAANGAŻOWANIA DO STRATEGII 2020 Jak przełożyć badanie zaangażowania na strategię i wyniki biznesowe firmy? Grzegorz Rutkowski, Dyrektor Zarządzający Grupy Oknoplast

HUMAN CAPITAL INNOVATION

• CORPORATE START-UP CZYLI ŁĄCZENIE DWÓCH RÓŻNYCH ŚWIATÓW START-UP – biznes, moda czy metoda? Mateusz Tułecki, CEO InternetBeta Conference, Director of Strategy & Business Development w GrowPoint Accelerator & Tomasz Rudolf, Prezes D-RAFT
• TECHOLGIA ZAANGAŻOWANIA KLIENTÓW / PRACOWNIKÓW / RYNKU BIG DATA i analityka w HR. Jarosław Królewski, Dyrektor Zarządzający Synerise S.A.

MODERN ORGANISATION

• SKĄD SIĘ BIORĄ INNOWACJE? Exponential Organization – od pomysłu do realizacji. Koncepcja “continuous listening”. Edward Stanoch, Partner Aon Hewitt w Polsce, European Talent Practice Leader
• MODERN SURVEY – TALENT ANALYTICS & EMPLOYEE MEASUREMENT Nowoczesne technologie zmienią świat HR i organizacje. Don MacPherson, Partner Aon Hewitt, Global Engagement Practice Leader, współtwórca Modern Survey
• NAJLEPSI PRACODAWCY.PL Wiodące trendy w budowaniu angażujących organizacji na polskim rynku. Przegląd najlepszych praktyk polskich firm w angażowaniu pracowników i Gala wręczenia nagród.

Forum Modern Employer 2016 prelegenci

• Magdalena Dziewguć Head of Google for Work CEE
• Jarosław Królewski Dyrektor Zarządzający Synerise S.A.
• DON MACPHERSON Partner Aon Hewitt, Global Engagement Practice Leader, współtwórca Modern Survey
• Tomasz Rudolf Prezes D-RAFT
• Grzegorz Rutkowski Dyrektor Zarządzający Grupy Oknoplast
• Edward Stanoch Partner Aon Hewitt w Polsce, European Talent Practice Leader
• Mateusz Tułecki CEO InternetBeta Conference, Director of Strategy & Business Development w GrowPoint Accelerator