Tegoroczna konferencja Światowego Instytutu Action Learning skupi się wokół rozwoju agile leaders (czyli zwinnych liderów) w biznesie i innych typach organizacji poprzez metodę Action Learning.
W aktywnej formie będziemy uczyć się cech skutecznych liderów oraz sposobów na ich rozwój. Dotkniemy kwestii przywództwa nie tylko w zarządzaniu projektami typu agile, ale także w innych przypadkach, gdy zaradność, zręczność, szybkość podejmowania decyzji i umiejętność skutecznej pracy w zespole jest konieczna, aby osiągać efektywność biznesową.
Prelekcje i warsztaty będą nawiązywać do nauki w działaniu (Action Learning) oraz tego, jak za pomocą tej prostej i wyjątkowo skutecznej metody rozwijać liderów w organizacjach XXI wieku.
Zamysłem konferencji jest także networking, czyli budowanie relacji. Pragniemy stworzyć niepowtarzalną okazję osobom z Polski i zagranicy do nawiązania międzynarodowych kontaktów i budowania partnerstw, które w przyszłości okażą się korzystne i twórcze. Zatem, będzie dość czasu na rozmowy w kuluarach, wymianę doświadczeń, wizytówek, pomysłów i propozycji.
Konferencja Developing Agile Leaders through Action Learning program dzień 1
Prof. Michael Marquardt Czym jest Action Learning i jak wdrażałem tę metodę w biznesie?
Co praktycznego zyskam: znajomość esencji metody Action Learning, jej korzyści oraz przykładów wykorzystania tej metody w biznesie.
Dr Bea Carson Jak WIAL i sesje Action Learning rozwijają ‘zwinnych’ liderów?
Co praktycznego zyskam: model do wykorzystania w rozwoju zwinnych liderów i zmiany w kierunku uczącej się organizacji.
Adam Górecki Rola i kompetencje liderów w Polsce
Co praktycznego zyskam: znajomość kierunków rozwoju przywództwa w Polsce, wiedzę z zakresu specyfiki zarządzania polskim zespołami.
Jos Grob & Twan Paes Action Learning jako zbalansowany model przywództwa. Co je napędza i kształtuje?
Co praktycznego zyskam: model procesu Action Learning (ratio & emo) do wykorzystania w rozwoju przywództwa w organizacji.
Prof. Daniel Belet i Jean Michel Cramier Action Learning jako narzędzie rozwoju zwinności managerów.
Case Action Learning w Auchan
Co praktycznego zyskam: wskazówki dotyczące zarządzania zmianą przy pomocy Action Learning
Tomasz Janiak Action Learning jako szybka i skuteczna metoda indywidualnego i organizacyjnego uczenia się
Eksperci: Mike Marquardt, Andrzej Woźniakowski, John Heywood, Ron McLuckie, Shannon Banks
John Heywood Jak wykorzystać Action Learning w zespołach rozproszonych, przy pomocy nowych technologii?
Co praktycznego zyskam: Listę kontrolną (checklist), niezbędną do wdrożenia programu VAL.
Dr Andrew Rahaman Jak budować poczucie sensu i odpowiedzialności u liderów w biznesie?
Co praktycznego zyskam: Najlepsze praktyki dotyczące szkolenia liderów w kierunku zaangażowania i odpowiedzialności
Nagrody WIAL część 1
Nagrody przyznawane za skuteczne wdrażanie Action Learning, budowanie organizacji uczącej się, rozwój zespołów i liderów. Każdy z laureatów poda jedną praktyczną wskazówkę - o co zadbać, aby Action Learning przyniosło pożądane rezultaty w firmie?
Konferencja Developing Agile Leaders through Action Learning program dzień 2
THE FUTURE OF LEADERSHIP: Thriving in an Agile World Shannon Banks
Warsztat z Action Learning Tomasz Janiak
Warsztat z Action Learning Coach CERTES
Peer-learning groups in human resources development. Ewa Francis
Practical takeaways: A self-reflective tool to help start developing Agile Leadership so you can integrate the habit of reflection practice into your own life and that of your employees.
Jak dziś przewodzić? Tomasz Kolasiński
Kompetencje zwinnego przywódcy – jak skutecznie je badać i doskonalić? Sława Mickiewicz
Team Psychological Safety - what Google discovered about high-performance teams. Peter Cauwelier
Practical takeaways: A checklist that will help you design HR development courses with appropriate level of team psychological safety
Rola lidera w zwinnym zarządzaniu projektami dr Paweł Pietras
Transformacja ku zwinnej organizacji Andrzej Wielgosz i dr Andrzej Woźniakowski
Jak poprzez Action Learning wspierać rozwój inteligencji emocjonalnej (EQ) i odporności psychicznej (Mental Toughness)? Lidia Czarkowska
Konferencja Developing Agile Leaders through Action Learning prelegenci
Początek konferencji | 19-10-2016 9:00 |
Koniec konferencji | 20-10-2016 16:15 |
Cena | 2000zł |
Organizator | Certes Sp. z o.o. |
Tagi | konferencje biznesowe 2016, konferencje HR 2016, konferencje Warszawa 2016 |
Kontakt do organizatora | |
Rodzaj konferencji | konferencja płatna |
Typ konferencji | biznesowa |
Województwo | mazowieckie |
Miasto | Warszawa |
Adres | Novotel Warszawa Centrum, ul Marszalkowska 94/98 |
Lokalizacja | Warszawa |
ComminT Sp. z o.o. stosuje pliki cookies, które są niezbędne w celu odpowiedniego funkcjonowania ich stron internetowych. Nasza strona internetowa używa plików „Cookies” w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Masz możliwość zmiany ustawień dotyczących plików „Cookies” w przeglądarce, dzięki czemu nie będą zbierane żadne informacje. Dalsze informacje znajdują się w zakładce Polityka prywatności.