Konferencja Power of Diversity – Konferencja dla biznesu… czas na Szczecin, czas na Diversity Management!

już 11.05.2016 roku o godzinie 11:00 w hotelu Silver rozpocznie się ogromny event konferencyjny, który zatytułowaliśmy POWER of DIVERSITY. Bo czyż nie są potężnymi i silnymi firmy, w których świetnie kieruje się największym potencjałem, jakim są pracownicy?

• Pomysł Wierzymy, że podstawą dla rozwoju jest poszukiwanie prawdziwej jakości, poszerzanie kompetencji oraz czynienie z miejsca swojej pracy obszaru samorealizacji.
• Cel Przybliżymy koncepcję Diversity – narzędzie wspierające zarządzanie różnymi typami osobowości pracowników na polu wzajemnych relacji w środowisku pracy.
• Adresaci Wszyscy zainteresowani Diversity Management, właściciele firm, menedżerowie kierujący zespołami oraz pracownicy pragnący poszerzać zakres swoich umiejętności.

Od wielu lat pracujemy nad koncepcją zarządzania pracownikami jak i sobą przez pryzmat osobowości. Zajmujemy się zagadnieniem człowieka funkcjonującego w środowisku organizacji, firm, instytucji, korporacji. Posiadamy ogromne doświadczenie, wynikające z lat obserwacji i aktywnego udziału w procesie rozwoju wszystkich, którzy chcieli i chcą realnie osiągać wyższe poziomy umiejętności, pracować nad swoimi postawami.

Teichert & Partners stało się specjalistą w odniesieniu do zagadnienia Diversity Management. Efektem tego było wydanie w zeszłym roku książki „Diversity – w drodze do mistrzowskiego zarządzania różnorodnością” oraz liczne audyty i szkolenia z tego tematu.

Tym bardziej jesteśmy dumni z faktu, iż prelegentami będą przedstawiciele SZCZECIŃSKICH FIRM – UZNANYCH MAREK. To postacie nietuzinkowe a ich akces wynikał z przekonania, że w Szczecinie funkcjonuje wiele organizacji odnoszących sukces – które nieustannie podnoszą jakość zarządzania swoimi pracownikami i mogą się tym pochwalić oraz zainspirować innych. W pierwszej edycji konferencji mamy zaszczyt zaprezentować świetne case study firm: Follow me!, Klinika HAHS oraz home.pl.

Występujący będą prezentowali, w jaki sposób wiedza wynikająca z Diversity wpływa na ich umiejętności i postawy oraz wysoki poziom rozwoju kompetencji menedżerskich, takich jak motywowanie pracowników, rozwiązywanie trudnych sytuacji konfliktowych, komunikowanie się, a w dalszej perspektywie pozwala przekuwać mocne strony i talenty zespołów na podniesienie atrakcyjności i konkurencyjności organizacji.

Warto przybyć na POWER of DIVERSITY, ponieważ oprócz bardzo ciekawego tematu, jakim jest koncepcja Diversity – nowy sposób myślenia o kierowaniu pracownikami i budowaniu zespołów w firmach – zyskują Państwo możliwość nawiązania nowych kontaktów biznesowych, jak i wymiany poglądów ze specjalistami, którzy wiedzą i potrafią a co najistotniejsze są mieszkańcami tego miasta. A to oznacza dla mnie osobiście bardzo wiele.

Konferencja  Power of Diversity  – Konferencji dla biznesu… czas na Szczecin, czas na Diversity Management! 2016 program

• Hubert Teichert Paweł Roszkowski Wprowadzenie do koncepcji Diversity management w ujęciu osobowościowym Wprowadzenie do koncepcji Diversity Management w ujęciu osobowościowym pozwoli Państwu na stworzenie ram pojęciowych i definicyjnych. Ułatwią one zrozumienie koncepcji oraz wskażą możliwości wdrożenia jej na poziomie organizacji/firmy a także...
• Aleksandra Maćkowiak Osobowość menedżera a skuteczne zarządzanie zespołem Aleksandra Maćkowiak na przykładzie swojego doświadczenia w pracy z zespołem jednej z największych w Europie klinik stomatologicznych – Klinika HAHS omówi wpływ osobowości menedżera na wzrost efektywności pracowników firmy.
• Natalia Prekwa Diversity management a wprowadzanie zmian w organizacji Natalia Prekwa podczas wystąpienia zaprezentuje fragment strategii wprowadzania zmiany w firmie Follow me! (audyt Diversity Management) w trakcie nawiązywania aliansu z firmą FlixBus – wiodącym przedsiębiorstwem autobusowym w Europie.
• Marta Puczyńska Przeprowadzanie rozmów oceniająco-rozwojowych a zarządzanie różnorodnością Rozmowy oceniająco-rozwojowe stanowią jeden z najistotniejszych filarów zarządzania zespołami w firmie home.pl. Marta Puczyńska przedstawi na ich przykładzie sposoby bezpośredniego wykorzystania przez menedżerów firmy wiedzy z zakresu Diversity Management.
• Hubert Teichert Shadowing a Diversity management – autorskie podejście do coaching Wiele osób zadaje sobie pytanie dotyczące skuteczności coachingu przeprowadzanego w wielu firmach. W trakcie prezentacji Hubert Teichert zaproponuje autorskie podejście do realizacji procesu coachingowego, które nazwał SHADOWING’iem i oparł na...
• Panel dyskusyjny i zakończenie konferencji GrandPrix POWER of DIVERSITY Uczestnicy, którzy posiadają bilet PREMIUM mogą uczestniczyć w GrandPrix POWER of DIVERSITY zorganizowanym na torze gokartowym SILVER GOKART CENTER w miejscu odbywania się konferencji. Zwycięzcy (pierwsze, drugie i trzecie miejsce) otrzymują medale...

Konferencja  Power of Diversity  – Konferencji dla biznesu… czas na Szczecin, czas na Diversity Management! 2016 prelegenci

• Hubert Teichert psycholog, właściciel Teichert&Partners
• Paweł Roszkowski trener biznesu Teichert&Partners
• Marta Puczyńska dyrektor działu sprzedaży i marketingu home.pl
• Aleksandra Maćkowiak menedżer HAHS Centrum Diagnostyki Medycznej
• Natalia Prekwa dyrektor handlowy Follow Me!

Hotel Silver, Rondo Hermana Hakena, 70-001 Szczecin