Ogólnopolski Kongres Prawa Pracy 2016 Warszawa

Ogólnopolski Kongres Prawa Pracy to wydarzenie dedykowane menedżerom HR i wykwalifikowanym pracownikom działów kadr. Jest miejscem spotkań i wymiany doświadczeń oraz poszerzania wiedzy, przy udziale ekspertów posiadających rozległą wiedzę na tematy związane z praktycznym zastosowaniem prawa pracy. Pierwsza edycja miała miejsce w listopadzie 2011 roku i od tego czasu zorganizowaliśmy 25 edycji Kongresu w największych miastach w Polsce. Odpowiedni dobór tematyki oraz uczestnictwo ciekawych prelegentów przyciągają jednorazowo od 80 do 140 osób. Spotkania organizowane są kilka razy w roku w największych aglomeracjach, m.in. w Warszawie, Łodzi, Poznaniu, Katowicach, Krakowie, Wrocławiu i Gdańsku.

Mamy przyjemność zaprosić Państwa na kolejną edycję Ogólnopolskiego Kongresu Prawa Pracy, która odbędzie się 20 i 21 października w Warszawie. Tematem przewodnim tego dwudniowego wydarzenia są zmiany w prawie pracy, kontrowersyjne i trudne przypadki, z jakimi działy HR  będą musiały zmierzyć się w 2017  roku. Kongres skierowany jest do specjalistów działów HR, pracowników działów kadr i płac, księgowości oraz członków zarządów firm.

Dlaczego warto wziąć udział w Ogólnopolskim Kongresie Prawa Pracy?

• poruszymy najbardziej kontrowersyjne aspekty zmian wprowadzonych w 2016 roku w prawie pracy
• omówimy kluczowe zmiany przepisów wchodzących w życie już od 1 stycznia 2017 roku
• omówimy najważniejsze zmiany z punktu widzenia kadr po wprowadzeniu rozporządzenia o ochronie danych z dnia 27 kwietnia 2016 roku
• wystąpią wybitni eksperci, którzy posiadają rozległą wiedzę oraz bogate doświadczenie w  zakresie prawa pracy
• stworzymy doskonałą okazje do indywidualnych konsultacji z ekspertami-praktykami,  wzajemnej wymiany doświadczeń oraz poznania uczestników konferencji

Pierwszego dnia Kongresu odbędzie się konferencja, podczas której poruszane będą zagadnienia takie jak:

• „Urlop rodzicielski po zmianach obowiązujących od 2016 r.”
• „Delegowanie pracowników do pracy zagranicę oraz zatrudnianie cudzoziemców w Polsce po zmianach 2016/2017 r.”
• „Nowe zasady zawierania terminowych umów o pracę obowiązujące od 2016 r.”
• „Płaca minimalna dla zleceniobiorców i samozatrudnionych – projektowane zmiany od stycznia 2017 r.”
• „Działy kadr w obliczu zmian przepisów z zakresu ochrony danych osobowych – ogólne rozporządzenie o ochronie danych z 27 kwietnia 2016 r.”

Drugiego dnia zapraszamy wszystkich uczestników na warsztat "Jak poprawnie zwolnić i zatrudnić pracownika - wybrane aspekty, nowe przepisy i zmiany w 2017 r."

W ramach warsztatu uczestnicy zapoznają się przede wszystkim z nowo wprowadzonymi regulacjami dotyczącymi obowiązków związanych z potwierdzaniem na piśmie warunków zatrudnienia w przypadku nie zawarcia z wyprzedzeniem umowy o pracę na piśmie i surowymi konsekwencjami ich niezastosowania (obowiązującymi od 1 września br.) oraz nowymi zasadami w zakresie prac uciążliwych, niebezpiecznych lub szkodliwych dla zdrowia kobiet (obowiązującymi od 3 sierpnia br.).

Będą również mieli okazję uzupełnić swoją wiedzę na temat wykładni przepisów związanych z zawieraniem umów o pracę na czas określony, w szczególności umów na zastępstwo (z uwzględnieniem planowanej, nowej zasady przedłużania się umowy na zastępstwo do dnia porodu), a także co do istotnego orzecznictwa Sądu Najwyższego dotyczącego prawidłowego ustalenia kryteriów doboru pracowników do zwolnienia w razie zaistnienia konieczności redukcji etatów.

Ponieważ od 1 stycznia 2017 r. inspektorzy PIP będą sprawdzali prawidłowość wypłacania minimalnej stawki godzinowej osobom wykonującym pracę na podstawie umów zlecenia – uczestnikom warsztatów zostaną przypomniane także pozostałe, istotne zagadnienia z zakresu wykonywania pracy przez osoby, z którymi zawarto umowy cywilnoprawne, w szczególności zakaz zastępowania umów o pracę umowami cywilnoprawnymi (z uwzględnieniem najnowszej linii orzecznictwa Sądu Najwyższego) oraz zasady zapewniania bhp osobom wykonującym na terenie zakładu pracy pracę w oparciu o umowy cywilnoprawne. Uczestnicy dowiedzą się także o planowanym objęciu osób wykonujących pracę na podstawie umów cywilnoprawnych prawem m.in. tworzenia związków zawodowych.

Ponadto uczestnicy warsztatu dowiedzą się o dalszych, planowanych zmianach w przepisach prawa pracy, których większość ma wejść w życie od 1 stycznia 

2017 r. , w tym dotyczących: poszerzenia kręgu pracodawców, którzy mogą żądać od osób ubiegających się o pracę podania danych o niekaralności o pracodawców będących podmiotami podlegającymi Komisji Nadzoru Finansowego, zmian zasad wydawania świadectw pracy w przypadku zatrudnienia na podstawie kolejnej umowy o pracę u tego samego pracodawcy, wydłużenia czasu na wniesienie przez pracownika pozwu do sądu pracy w związku z odwołaniem się od wypowiedzenia umowy o pracę, a także surowszych zasad korzystania z pracy pracowników tymczasowych.

Ogólnopolski Kongres Prawa Pracy DZIEŃ 1 Konferencja

„PRAWO PRACY 2016/2017 –kluczowe zmiany 2016 oraz planowane nowelizacje przepisów w 2017 -

• Urlop rodzicielski po zmianach obowiazujacych od 2016 r.” Monika Fraczek
• „Delegowanie pracowników do pracy zagranice oraz zatrudnianie cudzoziemców w Polsce po
• zmianach 2016/2017” Paweł Ziółkowski
• „Nowe zasady zawierania terminowych umów o prace obowiazujace od 2016 r.” Piotr Wojciechowski
• „Płaca minimalna dla zleceniobiorców i samozatrudnionych - projektowane zmiany od stycznia 2017”
• Maciej Chakowski
• „Działy kadr w obliczu zmian przepisów z zakresu ochrony danych osobowych - ogólne rozporzadzenie
• o ochronie danych z 27 kwietnia 2016 r.” Magdalena Kosicka

Ogólnopolski Kongres Prawa Pracy DZIEŃ 2 Warsztat

Jak poprawnie zatrudnić i zwolnić pracownika? – wybrane aspekty, nowe przepisy i planowane zmiany w 2017 r.

Warsztaty, prowadzone metodami aktywizujacymi, zostaną poświcone tematyce zatrudniania i zwalniania pracowników z uwzglednieniem najnowszych i planowanych zmian od stycznia 2017r. W ich trakcie słuchacze będą mieli możliwość praktycznej analizy licznych przykładów problematycznych sytuacji związanych z procesem zatrudnienia i zwolnienia pracownika. Spotkanie poprowadzi Monika Fraczek - prawnik, główny specjalista w Departamencie Prawa Pracy w Ministerstwie Pracy i Polityki Społecznej. Na konferencje zapraszamy: Prezesów, Przedstawicieli działów kadr i płac, Przedstawicieli działów personalnych, Przedstawicieli działów HR, Przedstawicieli działów administracyjnych, Przedstawicieli działów prawnych.