Dzisiejsze problemy wynikają z wczorajszych rozwiązań
Innowacje nie powstaną, jeśli będą je ograniczać sztywne i utarte reguły. Aby sprostać wyzwaniom, jakie stawia zmieniające się otoczenie, firmy powinny poszukiwać nowych źródeł przewagi konkurencyjnej – nie tylko technologii, nowych procesów, ale także nowoczesnych metod zarządzania ludźmi. „Jak wizerunek firmy może wpłynąć na jej rentowność i atrakcyjność dla pracowników”? – konferencja Modern Employer będzie stanowiła odpowiedź na to pytanie. Wyjdziemy poza rodzime ramy i pokażemy światowe standardy budowania marki „nowoczesnego pracodawcy”. Pomogą nam w tym znamienici eksperci:
Gościem specjalnym będzie światowej sławy ekspert - profesor ROBERT CIALDINI, który na co dzień doradza największym globalnym graczom. Przedstawi najnowsze trendy w motywacji pracowników, opowie o budowaniu autorytetu wewnątrz organizacji, odniesie się do koncepcji etyki w biznesie i przedstawi swoją wizję relacji Zarząd kontra HR.
Phill Lane i Andy Handon>, wybitni specjaliści z zakresu marketingu rekrutacyjnego, przedstawiciele jednej z największych na świecie agencji z obszaru Employer Branding, przeanalizują światowe trendy pod kątem nowoczesnych narzędzi budowania wizerunku pracodawcy.
Artur Partyka, trzykrotny olimpijczyk, który swoje doświadczenie w dziedzinie sportu przekłada na działania w biznesie i doradza pracodawcom w obszarze efektywnego wykorzystania potencjału pracownika, opowie o tym, gdzie szukać motywacji, by skutecznie zarządzać sobą i przewodzić grupie.
Podczas konferencji Modern Employer odpowiemy na pytania:
Phill Lane i Andy Hendon, przedstawiciele wiodącej angielskiej agencji employer branding, podzielą się swoją wiedzą praktyczną z zakresu współpracy z klientami w celu budowania atrakcyjnego wizerunku pracodawcy. Analizując konkretne przypadki oraz korzystając z własnych doświadczeń zdobytych na całym świecie, omówią wpływ nowych rynków na marki o długoletniej tradycji. Wyjaśnią, dlaczego po światowym kryzysie finansowym organizacje stanęły przed koniecznością zmiany podejścia do kwestii zarządzania talentami oraz marką.
Profesor Robert Cialdini podkreśla, że stopień zaangażowania pracowników w pracę jest jak barometr, który ma ścisły związek z kondycją firmy. Odpowiednio skrojony system motywacyjny nie tylko pozwala pozyskiwać najlepszych pracowników i zachęca ich do podejmowania dodatkowego wysiłku na rzecz realizacji strategii firmy, lecz także wpływa na pozytywny wizerunek organizacji.
W świecie biznesu, gdzie często królują nieuczciwe praktyki i nadużycia, firmy postępujące etycznie stają się bardziej wiarygodne i cieszą się większym zaufaniem społecznym. Profesor Cialdini udowodni, że etyka biznesu to doskonała strategia firmy i mocny atut jej wizerunku.
Bycie przywódcą zobowiązuje. Robert Cialdini, autor książki „Wywieranie wpływu na ludzi”, będącej rezultatem 15 lat badań, odpowie na pytanie, jak możemy skutecznie zbudować nasz autorytet wewnątrz firmy oraz jak zdobyć zaufanie tych, których spotykamy po raz pierwszy.
Robert Cialdini w trakcie seminarium będzie przewodnikiem prowadzącym słuchaczy od badań naukowych do praktycznych ich zastosowań w biznesie. Jego olbrzymia wiedza i doświadczenie spowodują, że seminarium będzie niezwykle żywe i zarazem instruktażowe, podające rozwiązania do wprowadzenia w zawodowe życie ‘od zaraz’.
Pożądany w dzisiejszych czasach kierunek to transformacja działu HR w stronę realizowania strategicznych projektów związanych z zarządzaniem ludźmi, które będą koordynowane na poziomie Zarządu i wdrażane w ścisłej współpracy z liniami biznesowymi. Osoby odpowiedzialne za dział personalny w firmie stoją obecnie przed szansą by z dostawców usług stać się strategicznym partnerem zarządu, wspierającym go w procesie rozwoju biznesu.
Skuteczni szefowie, dzięki znajomości sposobów motywowania siebie oraz wewnętrznej dyscyplinie, są w stanie zrealizować swoje cele zawodowe i równocześnie wspierać innych pracowników, a także stanowią dla nich dobry przykład i budują swój autorytet. „Nikogo nie uda ci się zmotywować, jeżeli Tobie brakuje motywacji.”
Do udziału w konferencji Modern Employer zapraszamy:
Konferencja Modern Employer program
Konferencja Modern Employer prelegenci
Początek konferencji | 02-10-2013 9:00 |
Koniec konferencji | 02-10-2013 16:20 |
Cena | 750zł |
Organizator | CALnet Sp. z o.o. |
Tagi | konferencje biznesowe 2013, konferencje HR 2013, konferencje Warszawa 2013 |
Kontakt do organizatora | |
Rodzaj konferencji | konferencja płatna |
Typ konferencji | biznesowa |
Województwo | mazowieckie |
Miasto | Warszawa |
Adres | Radisson Blu Sobieski Hotel, plac Zawiszy 1 |
Lokalizacja | Warszawa |
ComminT Sp. z o.o. stosuje pliki cookies, które są niezbędne w celu odpowiedniego funkcjonowania ich stron internetowych. Nasza strona internetowa używa plików „Cookies” w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Masz możliwość zmiany ustawień dotyczących plików „Cookies” w przeglądarce, dzięki czemu nie będą zbierane żadne informacje. Dalsze informacje znajdują się w zakładce Polityka prywatności.