IV Kongres HR 2020

Jakie wyzwania czekają headhunterów, rekruterów, HR managerów i właścicieli firm? Co przyniesie nowy rok dla działów personalnych oraz firm rekrutacyjnych? Eksperci z branży zarządzania zasobami ludzkimi są zgodni, iż jednym z głównych czynników wpływających negatywnie na rozwój firmy jest obecnie niedobór talentów. Zmiany demograficzne powodują, iż coraz trudniej znaleźć najbardziej utalentowane osoby – które są motorem napędowym rozwijającym firmy. Obecnie na rynku pracy zmagamy się z walką o talenty. Co więcej, kiedy pojawi się już na horyzoncie kandydat z wymaganymi kwalifikacjami – kolejnym zadaniem stojącym przed działami HR jest przyciągnięcie kandydata i zainteresowanie go pracą w danej firmie, a następnie utrzymanie go na danym stanowisku. W dobie, gdy na rynku pojawia się coraz więcej młodych osób z generacji X,Y, Z – firmy muszą otworzyć się na nowoczesne rozwiązania w rekrutacji oraz zarządzaniu personelem. Zmiany technologiczne w naszym życiu zachodzą w zawrotnym tempie, całkowicie rewolucjonizując nasze życie, pracę czy sposoby komunikowania się. Dlatego niezwykle istotne jest budowanie organizacji przyszłości i nieustanne modernizowanie i aktualizowanie struktur oraz strategii w biznesie. Koncepcja cyfrowego HRu jest jednym z pomysłów, które pozwolą na ciągłe ulepszenia w zarządzaniu personelem. Jak wynika z raportu o trendach w kapitale ludzkim „Misja dyrektora HR ewoluuje, z głównodowodzącego talentami staje się dyrektorem do spraw doświadczeń pracowników (…). Od obszaru personalnego oczekuje się upraszczania procesów, pomagania pracownikom w opanowaniu zalewu informacji w pracy oraz dbania o kulturę współpracy, upodmiotowienia i innowacyjności. Oznacza to, że HR musi przebudować niemal wszystkie obszary swoich działań – od rekrutacji, przez zarządzanie efektywnością czy wdrażanie nowych pracowników po systemy wynagrodzeń”.

Podczas III edycji Kongresu HR podejmiemy dyskusję nad współczesnymi wyzwaniami, przed którymi stoją HRowcy. Po raz kolejny spotkamy się, by w gronie ekspertów i praktyków HR wymieniać się innowacyjnymi strategiami, doświadczeniem oraz nowatorskim rozwiązaniami w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi. Jesteśmy pewni, że konferencja ta będzie dla wszystkich uczestników inspiracją do wdrażania sprawdzonych rozwiązań w swoich firmach.

Międzynarodowe Centrum Kongresowe, plac Sławika i Antalla 1, Katowice

https://kongreshr.eu/

Brainstorm Group Sp. z o. o.

Szczegóły

Początek konferencji 18-03-2020
Koniec konferencji 18-03-2020
Organizator Brainstorm Group Sp. z o. o.
Kontakt do organizatora

https://kongreshr.eu/

Rodzaj konferencji konferencja płatna
Miasto Katowice
Adres Międzynarodowe Centrum Kongresowe, plac Sławika i Antalla 1, Katowice
Lokalizacja
Katowice
Katowice, Polska
Katowice
Podziel się informacją:

Kalendarz konferencji

Luty   2020
P W S C P S N
          1 2
3 4 5 6 7 8 9
10 11 12 13 14 15 16
17 18 19 20 21 22 23
24 25 26 27 28 29  

Newsletter

captcha 

Informacje dot. plików cookies

ComminT Sp. z o.o. stosuje pliki cookies, które są niezbędne w celu odpowiedniego funkcjonowania ich stron internetowych. Z zastrzeżeniem Twojego wyboru, ComminT Sp. z o.o. może również stosować pliki cookies w celu polepszenia Twojego doświadczenia, w celu zabezpieczenia i zapamiętania danych do logowania, w celu zarządzania sesją, dla celów statystycznych, aby usprawnić funkcjonalność i zapewnić spersonalizowaną zawartość stron internetowych zgodną z Twoimi zainteresowaniami. Szanujemy Twój wybór, zarówno tu jak i w aplikacjach, gdzie wymagane są zaawansowane ustawienia cookies. 
Aby zapewnić płynną nawigację, Twoje preferencje dotyczące plików cookies będą udostępnione następującym domenom internetowym ComminT: Severso.pl, Google.com
Przeznaczenie i użytkowanie plików cookies na tych domenach pozostanie niezmienione. Kliknij "Wyraź zgodę i kontynuuj ze standardowymi ustawieniami ComminT" w celu akceptacji plików cookies i przejdź bezpośrednio do strony internetowej lub kliknij "Sprawdź ustawienia plików cookies", aby uzyskać szczegóły opis rodzajów plików cookies i/lub określić własne ustawienia plików cookies.