Konferencja Kurs na HR 2017 Bydgoszcz

Kurs na HR to ogólnopolski cykl spotkań, który integruje świat nauki, biznesu i władz samorządowych. To autorska inicjatywa poświęcona tematyce zarządzania zasobami ludzkimi, która stanowi idealną platformę wymiany doświadczeń. Spotkanie zyskało przede wszystkim bogatą oprawę merytoryczną, która sprzyja networkingowi, budowaniu trwałych relacji biznesowych i wypracowaniu rozwiązań dopasowanych do aktualnych wyzwań rynku.

Konferencja o charakterze śniadaniowym daje możliwość swobodnej integracji. Poczynając od otwarcia wydarzenia, poprzez prelekcje lokalnych zarządów firm, szkolnictwa i władz samorządowych, po debatę i networking.

• NAUKA Rynek pracy zarówno w Polsce jak i na terenie całej Europy diametralnie się zmienia. Niż demograficzny sprawia, że wciąż brakuje ludzi do pracy. Dzięki stałej ewolucji gospodarki, poznasz etapy reedukacji i chętnie wybierane kierunki nauki.
• BIZNES Myśląc globalnie działamy lokalnie. Nowe wymagania rynku pracy pozwalają wdrażać nowe projekty inżynierskie, techniczne i zawodowe. Dowiesz się, na co eksperci kładą nacisk w momencie wyboru odpowiedniego kandydata.
• SAMORZĄD Patronat i uczestnictwo lokalnych władz samorządowych w spotkaniu, daje szansę do dyskusji na temat nowych, innowacyjnych rozwiązań. Wspólnie dbamy o atrakcyjność lokalnego rynku pracy, otwartego dla nowych inwestycji.

Konferencja Kurs na HR 2017 tematy

Budowanie marki pracodawcy w nowych realiach: employer branding w dobie rynku pracownika

W którym momencie zacząć budować wizerunek pożądanego pracodawcy? Jakie narzędzia kreowania marki pracodawcy potęgują przewagę konkurencyjną?

Skuteczne wdrażanie nowych pracowników, jako punkt wyjścia do budowania stabilnych zespołów – case study Leroy Merlin Toruń.

Zmniejszona rotacja, większa motywacja – jakie jeszcze korzyści przynosi wdrożenie dobrych praktyk onboardingu? Dlaczego standardowe procesy budowania marki pracodawcy warto modyfikować, aby stały się efektywniejsze w poszczególnych jednostkach organizacji?  Na jakie niepowodzenia w procesie integracji są narażeni pracodawcy? Jak wdrożenie standardów w jednostce autonomicznej (sklep) zapobiega sytuacjom kryzysowym? Jak przywiązać stażystę do miejsca pracy, aby stał się zmotywowanym i lojalnym pracownikiem na lata?

Zatrudnianie pracowników z Ukrainy: podejście procesowe oparte o standardy ujęte w strategii przedsiębiorstwa.

Czy tylko rekrutacja, onboarding i utrzymanie zaangażowania powinny zawierać się w polityce personalnej organizacji? Jak na planowanie strategiczne, zarówno strategii rekrutacji jak i działań biznesowych, wpływa zatrudnianie pracowników z Ukrainy? Z jakimi wyzwaniami zmagają się wciąż przedsiębiorcy przy procedurach zatrudniania obcokrajowców? Dlaczego standardowe procedury polityki osobowej, nie znajdują zastosowania w omawianym przypadku?

Różnorodność, jako wyzwanie w organizacjach: motywowanie zróżnicowanych zespołów.

Wiek, umiejętności, doświadczenie zawodowe. Jakie działania wdrożyć, aby ułatwić wymianę doświadczeń w zespołach? W jaki sposób aktywizować kandydatów z różnych pokoleń? Jakie są metody komunikacji i podejścia do pracowników w multipokoleniowej organizacji (X, Y, Z)?

Konferencja Kurs na HR 2017 prelegenci

• Piotr Stohnij Trener i konsultant ICAN Institute
• Ewa Kubska – Oleksy Kierownik ds. Zasobów Ludzkich, Sklep Leroy Merlin - Toruń
• Joanna Cieślak – Ospalska trener biznesu, PositiveMind
• Edyta Wiwatowska Prezes Zarządu, Bydgoska Agencja Rozwoju Regionalnego Sp. z o.o.
• Alicja Klebba Foreign Employees Advisor, Atos
• Marcin Wykrotka Fabryka Motywacji, Mentors Nest
• Zbigniew Szymański Prokurent, Vadain
• Andrzej Półgrabski Prezes Bydgoskiego Parku Przemysłowo-Technologicznego

Konferencja Kurs na HR 2017 program

Pozyskiwanie pracowników różnych generacji - X, Y, Z Gość specjalny: Piotr Stohnij, Harvard Business Review Polska

Kurs na Employer Branding. Budowanie marki pracodawcy w nowych realiach. Kiedy zacząć proces, aby osiągnąć przewagę konkurencyjną? Prelegent: Joanna Cieślak-Ospalska, trener biznesu, PositiveMind

Kurs na Onboarding. Wdrażanie nowych pracowników. Jak udoskonalać procesy integracji i wymiany doświadczeń? Prelegent: Ewa Kubska-Oleksy, Kierownik ds. Zasobów Ludzkich, Leroy Merlin Polska

Kurs na Ukrainę. Zatrudnianie obcokrajowców z Ukrainy. W jaki sposób procedura legalizacji zatrudnienia wpływa na plan strategii przedsiębiorstwa? Prelegent: Alicja Klebba, Foreign Employees Advisor, Atos

Kurs na różnorodność pokoleń w organizacjach. Jak aktywizować i prowadzić komunikację z pracownikami w różnym wieku? Prelegent: Marcin Wykrotka, Coach i Trener, Fabryka Motywacji, Mentors Nest

Ekspercka debata środowisk: Kurs na efektywne zatrudnianie zróżnicowanych zasobów. Jak zatrudniać i wdrażać nowe pokolenia kandydatów? Dlaczego procesy z udziałem obcokrajowców wymagają dedykowanego podejścia? W jaki sposób pracować z wielopokoleniowymi zespołami? Moderator: Cezary Maciołek

• Uczestnicy: Alicja Klebba, Ewa Kubska-Oleksy, Joanna Cieślak-Ospalska, Marcin Wykrotka, Zbigniew Szymański

Idea Przestrzeń Biznesu, Bydgoski Park Przemysłowo – Technologiczny, ul. Bydgoskich Przemysłowców 6, 85-862 Bydgoszcz