XII Krakowskie Forum Wynagrodzeń 2017

KFW to cykliczna konferencja organizowana co roku przez Sedlak & Sedlak, której tematyka w całości poświęcona jest wynagradzaniu. Przez lata udało nam się sprawić, że Krakowskie Forum Wynagrodzeń zdobyło uznanie uczestników, a wiele osób w środowisku HR uważa je za najlepszą konferencję poświęconą tej tematyce.

Konferencja Krakowskie Forum Wynagrodzeń to największa w Polsce konferencja w całości poświęcona tematyce wynagradzania. Zapraszamy specjalistów ds. wynagrodzeń, menedżerów HR oraz wszystkich, dla których wynagradzanie jest ważne.

XII Krakowskie Forum Wynagrodzeń  to:

• 21 wystąpień,
• 25 prelegentów, którzy na co dzień zajmują się wynagrodzeniami,
• ponad 11 godzin wystąpień,
• 3 warsztaty.

KFW to znacznie więcej niż możliwość poszerzenia wiedzy. To również gotowe rozwiązania płacowe dla firm.

Konferencja Krakowskie Forum Wynagrodzeń tematy m.in.:  

• Jak wdrażać system wynagradzania?
• Słowa, emocje czy pieniądze – co motywuje nas najmocniej?
• Czy zarabiamy za mało?
• Jak system premiowy może zastąpić okresową ocenę pracowniczą?
• Benefity – co kręci millenialsów?

Więcej informacji na stronie: http://www.kfw.sedlak.pl/

XII Krakowskie Forum Wynagrodzeń 2017 program 29.05

Otwarcie XII Krakowskiego Forum Wynagrodzeń dr Kazimierz Sedlak, dyrektor dr Piotr Sedlak, kierownik projektu

Sesja I

• Słowa, emocje czy pieniądze – co motywuje nas najmocniej?
• Marek Skała, Megalit Instytut Szkoleń
• Czy zarabiamy za mało?
• dr Kazimierz Sedlak, dyrektor
• dr Piotr Sedlak, kierownik projektu

Sesja II

• Integracja systemu ocen okresowych i wynagradzania pracowników
• Michał Romanowski, Director GA&HR, Sanden Manufacturing Poland Sp. z o.o.
• Jak system premiowy może zastąpić okresową ocenę pracowniczą?
• Adam Sawicki, Group Human Resources Director, Barlinek SA.
• System premiowania w Volkswagen Poznań Sp. z o.o.
• Sylwia Żynda, specjalista ds. planowania, projektowania i relacji pracowniczych, Volkswagen Poznań Sp. z o.o

Sesja III

• System wynagrodzeń a ścieżki karier
• Łukasz Mytnik, Compensation & Benefits Analyst, WABCO Polska Sp. z o.o.
• System premiowania oparty na zarządzaniu przez cele
• Jerzy Hlousek, Nexus Consultants Sp. z o.o.
• Jak maksymalizować motywację poprzez system zarządzania przez cele?
• Janusz Kierlandczyk, dyrektor wynagrodzeń i benefitów, Orange Polska SA

Sesja IV

• Average vs. Excellence - budowanie efektywnej i zaangażowanej organizacji za pomocą systemu wynagrodzeń
• Barbara Brzezińska, starszy specjalista ds. wynagrodzeń i systemów motywacyjnych, Grupa Żywiec S.A.
• Matryce umiejętności a wynagradzanie pracowników produkcji
• Beata Jędrygas, kierownik działu kadr, wynagrodzeń i benefitów, Oknoplast Sp. z o.o.
• Prowizja jako narzędzie nagradzania
• Tomasz Sawicki, Compensation and Benefits Director, Budimex SA

XII Krakowskie Forum Wynagrodzeń 2017 program Dzień II - 30.05.2017

Sesja V

• Benefit przyszłości – Pracowniczy Program Emerytalny
• Katarzyna Kamińska, Compensation & Benefits Specialist, JTI Poland Sp. z o.o.
• Benefity – co kręci millenialsów?
• Piotr Cwalina, dyrektor personalny
• Zapomniane, a dobre praktyki płacowe
• dr hab. Tomasz Ochinowski, kierownik Zakładu Socjologii Organizacji i Historii Biznesu, Wydział Zarządzania, Uniwersytet Warszawski

Sesja VI

• Jak wdrażać system wynagradzania?
• prof. dr hab. Tomasz Rostkowski, Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
• Marcin Witkowski, Change Management Expert, Core Business Institute
• Zarządzanie wynagrodzeniami zasadniczymi - alternatywa dla tradycyjnych rozwiązań
• Katarzyna Stasińska, Reward Practice Leader, Aon Hewitt
• Raport płacowy, czyli jak uprawiać HR oparty na faktach
• Renata Kucharska-Kawalec, kierownik projektu, Sedlak & Sedlak

Sesja VII

• Komunikacja całkowitego pakietu wynagrodzeń
• Henryk Szopiński, MARS - Global Segments Systems Manager, Mars Polska Sp. z o.o.
• Architektura Stanowisk - czy tylko rama do jednolitego systemu wynagradzania w złożonej Grupie Kapitałowej?
• Krzysztof Jonczak, kierownik wydziału wynagrodzeń i analiz HR, PGE S.A.
• Michał Marcinkowski, zastępca dyrektora departamentu zarządzania kapitałem ludzkim, PGE S.A.
• Akcje pracownicze w Amazon
• Maciej Dubis, Compensation & Benefits Manager, Amazon Fulfilment Poland Sp. z o.o.
• Wystąpienie gościa specjalnego

XII Krakowskie Forum Wynagrodzeń 2017 prelegenci

• Paweł Biniarz Sedlak & Sedlak kierownik projektu
• Barbara Brzezińska Grupa Żywiec S.A. starszy specjalista ds. wynagrodzeń i systemów motywacyjnych
• Piotr Cwalina dyrektor personalny
• Maciej Dubis Amazon Fulfilment Poland Sp. z o.o. Compensation & Benefits Manager
• Jerzy Hlousek Nexus Consultants Sp. z o.o.
• Katarzyna Kamińska JTI Poland Sp. z o.o. Compensation & Benefits Specialist
• Janusz Kierlandczyk Orange Polska SA dyrektor wynagrodzeń i benefitów
• Renata Kucharska-Kawalec Sedlak & Sedlak kierownik projektu
• Łukasz Mytnik WABCO Polska Sp. z o.o. Compensation & Benefits Analyst
• Michał Romanowski Sanden Manufacturing Poland Sp. z o.o. Director GA&HR
• prof. dr hab. Tomasz Rostkowski Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
• Adam Sawicki Barlinek SA. Group Human Resources Director
• dr Kazimierz Sedlak dyrektor
• dr Piotr Sedlak kierownik projektu
• Marek Skała Megalit Instytut Szkoleń
• Katarzyna Stasińska Aon Hewitt Reward Practice Leader
• Henryk Szopiński Mars Polska Sp. z o.o. MARS - Global Segments Systems Manager
• Iwona Wabik-Szuba Sedlak & Sedlak kierownik projektu
• Marcin Witkowski Core Business Institute Change Management Expert

Stara Zajezdnia Kraków by DeSilva, Świętego Wawrzyńca 12, 31-060 Kraków