IV Kongres Różnorodności 2017

Tegoroczna, już czwarta edycja Kongresu poświęcona będzie tematyce budowania postaw otwartości i tolerancji w organizacjach i społecznościach a także związanej z tym odpowiedzialności podmiotów biznesowych, pozarządowych i publicznych. „Empowerment” kobiet i równość szans, wielokulturowość miast czy dyskurs w mediach społecznościowych to tylko kilka z planowanych wątków.

Kongres Różnorodności to konferencja tematyczna, która od 2014 roku odbywa się w Warszawie i jest stałym elementem w kalendarzu kluczowych inicjatyw CSR w Polsce. Celem Kongresu, organizowanego przez BE.NAVIGATOR oraz Henkel Polska, jest pobudzenie dyskusji na temat wyzwań różnorodności w miejscu pracy i zarządzania poprzez wartości. Zrzesza szerokie grono specjalistów, ekspertów, praktyków i przedstawicieli biznesu wokół tematu zarządzania różnorodnością.

Jednym z kluczowych elementów wydarzenia stał się Przegląd „Praktycy o różnorodności” prezentujący najbardziej innowacyjne i angażujące polskie dobre praktyki w zakresie zarządzania różnorodnością. Do wzięcia udziału w przeglądzie zapraszane są zarówno małe i średnie przedsiębiorstwa, międzynarodowe korporacje, jak i organizacje pozarządowe oraz instytucje publiczne, które mogą pochwalić się ciekawymi inicjatywami z zakresu zarządzania różnorodnością w miejscu pracy.

IV Kongres Różnorodności 2017

• Powitanie gości: Dorota Strosznajder oraz Paweł Niziński
• Wystąpienie gościa specjalnego: Louise Pulford (SIX)
• Przedstawienie wyników badań . „Obecność tolerancji dla różnorodności w społeczeństwie polskim 2017 roku”.
• Panel dyskusyjny: Komentarz do badań (w kontekście polityki równych szans)
• Panel dyskusyjny: Rola wielokulturowości w budowaniu otwartych miast
• Panel dyskusyjny: Język sieci barometrem nastrojów i uprzedzeń społecznych?
• Przegląd „Praktycy o Różnorodności”: prezentacje dobrych praktyk
• Podsumowanie IV Kongresu Różnorodności

Och-Teatr,  ul. Grójecka 65 Warszawa