Zmiany na rynku pracy i nowoczesne metody rekrutacji
Dlaczego warto?
Jesteś kobietą biznesu? Chcesz rozwijać swoją wiedzę i zdobywać nowe umiejętności w obszarze HR ? A przy tym wszystkim pozostać sobą ?
Konferencja HR na szpilkach to wydarzenie właśnie dla Ciebie! Wszystkim uczestniczkom zapewniamy:
- omówienie najnowszych trendów i zmian, jakie zachodzą na rynku HR,
- dostęp do ogromnej wiedzy, jaką posiadają nasi prelegenci,
- zdobycie nowych umiejętności i porady jak wykorzystać je w praktyce,
- rozwiązanie wszystkich problemów dzięki konsultacjom z ekspertami,
- doskonałą atmosferę i nawiązanie ciekawych kontaktów.
Spełnienie oczekiwań
Cenimy Twój czas oraz kompetencje, dlatego programy wydarzeń opieramy na wysokiej jakości merytoryce. Inspirujące sylwetki prelegentów w połączeniu z omówieniem najnowszych trendów HR oraz przykładami z praktyki pozwalają nam zaproponować wydarzenie o niespotykanym na polskim rynku charakterze.
HR na szpilkach to Twój rozwój, Twoje możliwości, Twój sukces !
- CYKL HR na Szpilkach Wiemy, jak trudno jest znaleźć i zatrudnić dobrego pracownika, jak skomplikowane jest zarządzanie ludźmi, ilu problemów przysparza utrzymanie skutecznej komunikacji w firmie. Ale wiemy też jak wykorzystując odpowiednie narzędzia rozwiązać te problemy i podnieść zyski w Twojej firmie.
Dlatego z myślą o Tobie stworzyliśmy wyjątkowy projekt - HR na szpilkach.
Jest to jednodniowa konferencja z następującym po niej dniem warsztatowym. Od ciebie zależy czy uczestniczysz w obu dniach, czy tylko w jednym.
Konferencja HR na szpilkach Zmiany na rynku pracy i nowoczesne metody rekrutacji program dzień 1
Rekrutacja 2.0 - nowoczesna rekrutacja w social media” Prelegent: Krystian Dryniak
- Dlaczego warto mieć profile w social media?
- Jak wykorzystać media społecznościowe w rekrutacji i siłę społeczności do budowy marki pracodawcy, tworzenia tzw.”Pools of talents”?
- Przyciągnij najlepsze talenty z rynku i obniż koszty rekrutacji w firmie nawet o 80 %.
- Poznaj najnowocześniejsze metody rekrutacji za pośrednictwem mediów społecznościowych.
Jak zwiększyć efektywność w pracy - trening siły i odporności psychicznej” Prelegentka: Marzena Jankowska
- Jeśli myślisz, że z Twoim życiem pełnym nerwówki i stresów jest coś nie tak – jesteś w błędzie!
- Nauczysz się wykorzystywać swoje reakcje stresowe do wzmacniania odporności psychicznej, motywowania się i budowania bliskości z ludźmi!
- Fakty i mity na temat stresu. • Jak zwiększać swoją efektywność dzięki efektywnemu wykorzystaniu reakcji ciała w trudnych sytuacjach oraz co wpływa i jak wzmacniać odporność psychiczną.
Analityka HR w zarządzaniu różnorodnością jako odpowiedź na współczesne wyzwania HR” Prelegentka: Magdalena Nowacka
- Czym jest zarządzanie różnorodnością?
- Jak wykorzystać to w organizacji?
- Jak zmierzyć ZR w organizacji?
- Co nam daje analityka ZR?
„Skuteczne budowanie zaangażowania – czyli jak badać i zarządzać motywacją pracowników” Prelegentka: Dominika Syper
- Jak motywować siebie i innych do rzeczy codziennych i niezwykłych?
- Czy każdy może zostać charyzmatycznym liderem? Czy każdy ma potencjał na wybitnego sprzedawcę? Nie! Ale każdy może poznać tajniki motywacji 3.0.
- Jak rozwijać w sobie motywację i co ma ona wspólnego z wypaleniem zawodowym?
- Jak żyć w zgodzie z sobą, być szczęśliwym i spełnionym zawodowo i prywatnie?
- Jak zbliżać cele pracowników do celów organizacji?
- Jak się komunikować tak, aby budować zaangażowanie pracowników?
„Praca czy sztuka? -o nowych strategiach znajdowania rozwiązań przez firmy” Prelegenci: Magdalena Fedor, Karol Zamojski
- Talent i jego teoria - otoczenie semantyczne „talentu” w kontekście rekrutacji.
- Talent - wartość - praktyka - test aksjologiczny jako narzędzie ujawniania talentu (szybki warsztat pokazowy „aksjologicznego testu na talent”).
- Talent i struktury organizacyjne - praca jako pole działania talentu (wdrażanie talentów do zadań).
Miłość w korporacji?” Prelegentka: Ewa Mukoid
- Opowieść o pewnym marzeniu.
- Co jest możliwe, a co niemożliwe i skąd to wiemy?
- 3 poziomy i 4 ćwiartki rzeczywistości.
- Dynamika systemu wobec systematycznej bezsilności.
- Siła czy moc, czyli na co postawić.
Konferencja HR na szpilkach Zmiany na rynku pracy i nowoczesne metody rekrutacji program dzień 2 warsztat
Znaczenie kompetencji emocjonalnych - czyli inteligencja emocjonalna w pracy HR-owca Prowadząca: Barbara Chruślicka
Hotel Restaurant Campanile Wrocław Centrum, Ślężna 26, 53-302 Wrocław
Grupa Most Wanted! Sp. z o.o.