HR

już 11.05.2016 roku o godzinie 11:00 w hotelu Silver rozpocznie się ogromny event konferencyjny, który zatytułowaliśmy POWER of DIVERSITY. Bo czyż nie są potężnymi i silnymi firmy, w których świetnie kieruje się największym potencjałem, jakim są pracownicy?

• Pomysł Wierzymy, że podstawą dla rozwoju jest poszukiwanie prawdziwej jakości, poszerzanie kompetencji oraz czynienie z miejsca swojej pracy obszaru samorealizacji.
• Cel Przybliżymy koncepcję Diversity – narzędzie wspierające zarządzanie różnymi typami osobowości pracowników na polu wzajemnych relacji w środowisku pracy.
• Adresaci Wszyscy zainteresowani Diversity Management, właściciele firm, menedżerowie kierujący zespołami oraz pracownicy pragnący poszerzać zakres swoich umiejętności.

XII Międzynarodowy Kongres MBA

Kongres to największa w Polsce tego typu inicjatywa integrująca środowisko MBA. Wydarzenie to ma na celu przede wszystkim budowę aktywnej platformy współpracy, wymiany doświadczeń, poszerzania wiedzy i horyzontów. O specyfice Kongresu decyduje łączenie wystąpień naukowców z polskich i zagranicznych uczelni oraz czołowych ekspertów

i ekonomistów. W Kongresie co roku uczestniczą menedżerowie wyższego i średniego szczebla legitymujący się tytułem Master of Business Administration, Dyrektorzy Programów MBA oraz naukowcy z polskich i zagranicznych uczelni. Krakowska Szkoła Biznesu Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie dąży do tego, aby coroczne spotkania kongresowe na stałe wpisały się w kalendarz każdego menedżera MBA.

Już po raz kolejny spotkamy się już na IV Konferencji DFHR „HR mix – wyzwania aktualnego rynku pracy”. Zaprosiliśmy przedstawicieli wielu firm, którzy podzielą się swoimi doświadczeniami z realizacji różnych projektów będących odpowiedzią na aktualne problemy rynku pracy.

7 wystąpień, aktualne tematy, wybitni praktycy.

Zarezerwowaliśmy czas na dyskusję podczas każdego wystąpienia aby porozmawiać i wymienić się swoimi doświadczeniami.

Do zobaczenia 18 maja we wrocławskim hotelu Park Plaza.

Zapraszamy na Konferencję Oblicza Coachingu II, której celem jest pokazanie różnorodności w podejściach do coaching. Tym razem proponujemy dużo kontrastów tj. mocnych i dynamicznych metod i wystąpień złagodzonych spokojnym i wyciszającym Mindfulness.

Po prelekcjach Oblicza Coachingu II zapraszamy na część warsztatową, na której będzie można doświadczyć czym są omawiane podejścia w praktyce. Podczas dwóch godzin warsztatów trenerzy przedstawią kilka kluczowych narzędzi pracy w ramach swojej metody.

Idea Forum Zarządzających Coachingiem i Mentoringiem

Nasze wieloletnie doświadczenia w pracy z organizacjami pokazały nam, że poznawanie dobrych praktyk i korzystanie z doświadczeń innych są niezwykle cenionym przez menedżerów HR sposobem podnoszenia wiedzy i kompetencji. Mamy za sobą kilka pierwszych spotkań, starannie wysłuchaliśmy opinii uczestników i wiemy jedno – WARTO.

Chcielibyśmy służyć środowisku biznesowemu w sposób trwały i systematyczny, zdecydowaliśmy więc kontynuować tę formułę i stworzyć platformę do kolejnych spotkań.

Forum staje się więc stałym elementem Kalendarza CoachWise™-  zapraszamy do udziału nie tylko w jednym, ale w kilku lub wszystkich  spotkaniach w ciągu najbliższego roku.

Zaproszenie kierujemy do przedstawicieli organizacji wdrażających coaching i/lub mentoring.

Tematy będą pojawiały się sukcesywnie – mamy nadzieję współtworzyć je razem z Państwem.

Coaching i mentoring są bogatymi obszarami merytorycznymi o różnych możliwościach zastosowań.

Z drugiej strony doświadczenia polskich firm są coraz liczniejsze i  coraz bardziej różnorodne – tematów do dyskusji na pewno nie zabraknie.