Konferencja Siła międzynarodowych zespołów jest pierwszym tego typu wydarzeniem w Polsce, w całości odnoszącym się do zagadnień związanych z pracą w międzynarodowym i międzykulturowym środowisku. Skierowana jest do osób, w sposób praktyczny pragnących poznać potencjał, mechanizmy i pola ryzyka związanego z pracą w międzynarodowym zespole i z międzynarodowym klientem.

Swoimi doświadczeniami podzielą się z Państwem eksperci, praktycy pracy w wielonarodowych organizacjach i współpracy w międzynarodowym zespole. Wskażą najlepsze praktyki poparte faktycznymi przykładami ze swoich zawodowych działań w międzynarodowym środowisku.

Konferencja Siła Międzynarodowych Zespołów 2016 prelegenci

• Grażyna Drab doświadczony menadżer / experienced international manager
• Bartosz Poździk Chief Operating Officer at Credit-Suisse CoE Poland
• Grzegorz Pabian General Manager, UBS
• Barbara Bartczak ETTA Cross-Cultural Trainer
• Katarzyna Chrulska LNG Division Manager, OGP Gaz-System S.A., Cross-Cultural Trainer, ETTA
• Monika Chutnik Dyrektor Zarządzająca ETTA Global Leadership Consulting
• Anna Jaroszewska Recruitment Manager, EY Global Services
• Michalina Konkel Cross-Cultural & Leadership Consultant ETTA
• Paweł Łopatka Vice-President & Poland Country Manager, SoftServe
• Elzbieta Malicka International Mobility & Talent Management Chief Specialist KGHM
• Sylwia Myszka-Szyszka Cross-Cultural Trainer ETTA
• Rita Proćków HR Manager, SoftServe
• Katarzyna Romanowicz Leadership Consultant, ETTA
• Edesio Santana Service Delivery Manager IBM
• Joanna Tomalczyk Dyrektor Zakupu | Purchasing Director, Top Secret Sp. z o.o
• Radek Walentynowicz Cross-Cultural Trainer, ETTA
• Agnieszka Woźniak Head od Global Employee Development Program, Training&Recruitment, ArcelorMittal
• Aleksandra Zarzycka HR Generalist & Payroll Team, UBS Business Solutions Poland

Konferencja Siła Międzynarodowych Zespołów 2016 program  

• Otwarcie konferencji Opening Chair: Joanna Nec-Bagińska, ETTA Leadership Consultant
• Gdy różnice kulturowe tworzą bariery – strategie dopasowania kulturowego w międzynarodowych fuzjach i przejęciach. Monika Chutnik, Managing Director, ETTA Global Leadership Consulting
• Mówimy w tym samym języku – ale czy rzeczywiście się rozumiemy? Grażyna Drab, doświadczony menadżer | experienced international manager
• Polska kiedyś a teraz – doświadczenia ekspata Tobias Svensson, Managing Director, SSAB Poland
• Working Successfully Across Cultures: efektywna współpraca międzykulturowa

Konferencja Siła Międzynarodowych Zespołów 2016 warsztaty

• Przywództwo w międzynarodowej organizacji – Leadership in a multinational organisation | Bartosz Poździk, Chief Operating Officer at Credit-Suisse CoE Poland
• Rynek konkurencji i współpracy – co warto, czego nie warto robić razem jako przedstawiciele międzynarodowych firm? – Patchwork reality of competition and collaboration – what makes sense for us to do together as representatives of international businesses? | Grzegorz Pabian, General Manager, UBS Business Solutions Center Wroclaw
• Kreowanie efektywnej biznesowo polityki wyjazdowej (ekspackiej) – Shaping a successful expat policy | Elzbieta Malicka International Mobility & Talent Management Chief Specialist KGHM
• Konflikty w międzynarodowym zespole – Conflicts in a cross-cultural team | Michalina Konkel, ETTA Cross-Cultural and Leadership Consultant, Katarzyna Romanowicz, ETTA Leadership Consultant

Culture specific sessions: Specyfika kultur biznesu:

• Ukraina w Polsce – tworzenie międzynarodowej firmy – Ukrainians in Poland – creating a multinational organisation | Paweł Łopatka, Vice-President & Poland Country Manager, SoftServe
• Niemiecka precyzja a szwajcarski zegarek? Współpraca z Niemcami i Szwajcarami – German Precision or Swiss Watch? Cooperating with Germans and the Swiss | Barbara Bartczak, ETTA Cross-Cultural Trainer
• Rynki azjatyckie i ich niezwykły czar. Współpraca z Chińczykami – Asian markets and their special charm. Doing Business with the Chinese | Joanna Tomalczyk, Purchasing Director, Top Secret Sp. z o.o.
• Współpraca z Hindusami (Indusami) – Cooperating with Indians | Michalina Konkel, ETTA Cross-Cultural and Leadership Consultant

Spotkania Eksperckie

• wdrażanie zmiany w międzynarodowych organizacjach – implementing change in international organisations – Edesio Santana | Service Delivery Manager IBM
• budowanie kultury organizacji otwartej na różnorodność w firmie produkcyjnej – creating company culture open to diversity in a production company | Agnieszka Woźniak, Head od Global Employee Development Program, Training&Recruitment, ArcelorMittal
• Zarządzanie trudnymi sytuacjami z pracownikami w kontekście wspierania biznesu w międzynarodowej organizacji – Managing difficult situations with employees in the context of supporting business in an international organisation | Aleksandra Zarzycka, HR Generalist & Payroll Team, UBS Business Solutions Poland
• międzynarodowe fuzje i przejęcia – international M&As | Monika Chutnik, Managing Director, ETTA
• przywództwo w wielonarodowych zespołach – leadership in international teams | Katarzyna Romanowicz, Leadership Consultant, ETTA
• Zastosowanie metodologii Lean Sigma, Agile and IBM Design Thinking w międzynarodowej organizacji – Using Process improvement methodologies: Lean Sigma, Agile and IBM Design Thinking | Edesio Santana, Service Delivery Manager, IBM
• zarządzanie projektami w międzynarodowym wymiarze – cross-cultural dimension of project management | Katarzyna Chrulska, LNG Division Manager, OGP Gaz-System S.A. | Cross-Cultural Trainer, ETTA
• Międzykulturowe przygotowanie organizacji do obsługi Klienta zagranicznego – Cross-cultural preparation for international customer service | Radek Walentynowicz, Cross-Cultural Trainer ETTA
• konflikty w wielonarodowych zespołach – conflicts in international teams | Michalina Konkel, Cross-Cultural & Leadership Consultant ETTA
• rozwój i strategia na nowe rynki przy rozpoczynaniu nowego biznesu – new market development and strategy | Katarzyna Chrulska, LNG Division Manager, OGP Gaz-System S.A. | Cross-Cultural Trainer, ETTA
• negocjacje międzykulturowe – cross-cultural negotiations | Katarzyna Chrulska, LNG Division Manager, OGP Gaz-System S.A. | Cross-Cultural Trainer, ETTA
• Polak – Ukrainiec: czy na pewno dwa bratanki? – The Polish and Ukrainians – are they the mates at work? | Rita Proćków, HR Manager, SoftServe
• Współpraca z Holendrami – Doing Business with the Dutch | Dorota Pędziwiatr, Cross-Cultural Trainer ETTA
• feedback w międzynarodowej organizacji – culture-sensivite feedback | Michalina Konkel, Cross-Cultural & Leadership Consultant ETTA
• narzędzia diagnostyczne w międzykulturowej komunikacji i współpracy – diagnostic tools in international communication and cooperation | Monika Chutnik, Managing Director, ETTA
• coaching międzykulturowy – cross-cultural coaching | Michalina Konkel, Cross-Cultural & Leadership Consultant ETTA
• jak zostać trenerem międzykulturowym – How to become an intercultural trainer | Monika Chutnik, Managing Director, ETTA
• Długofalowe efekty relokacji. Co daje przygotowanie międzykulturowe – case studies. – Long term results of relocation. The benefits of a relocation training – case studies. | Radek Walentynowicz, Cross-Cultural Trainer, ETTA
• rekrutacja międzykulturowa – cross-cultural recruitment| Anna Jaroszewska, Recruitment Manager, EY Global Services
• Międzynarodowe sieci społecznościowe jako platforma do napisania książki – Using Social networks to write a book| Edesio Santana, Service Delivery Manager, IBM
• kompetencja międzykulturowa dla HR – cross-cultural competence for HR
• współpraca z (Amerykanami, Chińczykami, Rosjanami…) – Doing business with (Americans, Chinese, Russians…)