Już podczas ostatnich edycji naszego flagowego wydarzenia HR FACTOR wiedzieliśmy, że jubileuszowa edycja musi być wyjątkowa! I nie chodzi tutaj absolutnie o to, że to jubileusz i że międzynarodowe gwiazdy, że wytrawni eksperci, że pomysłowa formuła. Oczywiście… tak będzie, tak planujemy, ale nasze ambicje jako organizatorów sięgają znacznie wyżej.
X edycja Konferencji HR FACTOR będzie wkroczeniem na wyższy poziom nie tyle od strony organizacyjnej, co merytorycznej. Nieustannie przyglądamy się temu, jak zmienia się sytuacja na polskiej scenie HR-owej i z jakimi wyzwaniami macie do czynienia na co dzień. Wnioski oraz inspiracje czerpiemy z prowadzonych dla Was szkoleń, projektów doradczych, spotkań think-tankowych i badań HR-owych.
Nowoczesna rekrutacja, strategiczny employer branding, zarządzanie talentami czy narzędzia HRM – to tematy, którym poświęcona będzie 2-dniowa konferencja. Obiecujemy 16 intensywnych godzin tylko dla rządnych konkretnej wiedzy i umiejętności (sesje warsztatowe) HR-owców. Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o tym, jak w czasie czerwcowego spotkania będziesz budował swój „FACTOR” HR – zapoznaj się ze szczegółami agendy
8-9 czerwca 2016 – zapisz w swoim kalendarzu tę datę – będziesz miał co wspominać na wakacyjnym urlopie :)
Jak mówi Dave Ulrich: „Nie nadawaj zbytniego rozgłosu polityce HR. Doceń i rozwijaj ją”.
3 ścieżki tematyczne oraz całodzienne warsztaty to zupełna nowość podczas X edycji konferencji. Międzynarodowi eksperci oraz doświadczeni praktycy HR tworzą kadrę KOMPLETNĄ, która ma na celu przekazanie wiedzy poprzez dzielenie się swoimi doświadczeniami. HR FACTOR to także możliwość uczenia się w stymulującym środowisku profesjonalistów HR, których aspiracją jest bycie Partnerem dla biznesu.
Agenda Konferencji HR Factor
- Otwarcie konferencji & Przywitanie uczestników - Łukasz Jarota, Michał Szot - Studio Wiedzy
- Budowanie efektywnej strategii employer brandingowej – Richard Mosley - Universum Global keynote speaker
- Nowoczesne, systemowe zarządzanie talentami. – Synco Jonkeren - Oracle keynote speaker
- Kultura zmiany, zmiana kultury? - dr Joanna Heidtman keynote speaker
- Prezentacja wyników „TRENDY HR 2016” – Grzegorz Filipowicz HRtec, Adam Wąsik - GoldenLine&GazetaPraca
3 ścieżki tematyczne
Ścieżka Rekrutacja & Employer Branding
- Jak skutecznie dotrzeć do kluczowych kandydatów? - Pakita Łowczyńska - GoldenLine&GazetaPraca
- Client experience, a candidate experience. Czyli dlaczego jedno bez drugiego żyć nie może? Jarosław Orłowski - Orlen
- industry 4.0 i employee branding - nowe wyzwania dla rekrutera.- Ella Grünefeld - Management und Organisationsentwicklung
Ścieżka Zarządzanie Talentami
- Jak zwiększyć Talent Pool na konkurencyjnym rynku? - Barbara Wawrzynek/ Sylwia Miszke - International Paper
- Akceleracja Talentów – jak rozpoznać i rozwijać pracowników o wysokim potencjale?
- Strategia HR –jak zdobyć serca i umysły naszych pracowników? -Regina May - Żabka Polska
Ścieżka HRM Tools
- Wykorzystanie ogólnodostępnych danych z serwisów społecznościowych do wstępnej oceny kompetencji kandydata - Radosław Kita - Allegro
- Oszczędność czasu i pieniędzy dzięki nowoczesnym aplikacjom dla HR - Tomasz Zubrzycki,
- Zyskowna inwestycja - jak HR wspiera P&L - Cezary Mączka- Budimex Maciej Kołodziej- Oracle