Żyjemy w globalnym świecie, który można scharakteryzować takimi słowami, jak: transparentność, rosnąca wrażliwość społeczna czy współzależność. W nowej rzeczywistości coraz większe znaczenie mają cechy, wartości i kompetencje tradycyjnie kojarzone z kobietami. To między innymi umiejętność budowania relacji, empatia, kreatywność i elastyczność. Liczne badania i doświadczenia wielu firm pokazują, że obecność kobiet we władzach spółek to zwiększony potencjał sprzedaży, wyższa cena akcji, lepszy ład korporacyjny oraz mniejsze ryzyko bankructwa. Jednocześnie coraz częściej słyszymy, że kobiety powinny mieć większy niż dotychczas wpływ na biznes, politykę i inne aspekty współczesnego życia. Innymi słowy: świat potrzebuje kobiet – liderek. Dlaczego więc wciąż tak mała liczba kobiet pełni w Polsce funkcje w zarządach firm? Dlaczego my - kobiety - nie doceniamy własnej siły? A może nie potrafimy odnaleźć w sobie tej energii, która pozwala piąć się na sam szczyt, rozbić „szklany sufit” i bez obaw sięgnąć po uznanie?
Zapraszamy Panie do udziału w I edycji konferencji Women@Work, podczas której wspólnie poszukamy w sobie źródeł wewnętrznej siły i pewności siebie. Siły, która pozwoli nam korzystać z naszego kobiecego potencjału, by osiągać sukcesy zawodowe w świecie twardego biznesu. W klimatycznym otoczeniu Pałacu Endorfina porozmawiamy między innymi o tym, jak budować partnerstwo kobiet i jak czerpać energię z tej wspólnoty. A także o tym, jak ważne w procesie stawania się liderką jest poznanie własnego potencjału. Inspiracją do naszych dyskusji będzie spotkanie z niezwykłą kobietą, superwomen - Kayah. Na koniec konferencji zapraszamy na część networkingową: garden party ze strefą Harper’s Bazaar, gdzie dowiemy się, w jaki sposób tworzyć i pielęgnować własny biznesowy styl akcentujący naszą kobiecość.
Konferencja Women at Work. Konferencja Kobiety – mocna strona biznesu program
Przywitanie, przedstawienie gości oraz programu konferencji. Joanna Góra, Redaktor naczelna Harper’s Bazaar; Iwona Georgijew, Partner Deloitte, Liderka Klubu SheXO. Konferencję poprowadzi Beata Tadla, dziennikarka i prezenterka TVP.
PANEL DYSKUSYJNY KOBIETY W ZARZĄDACH - GLOBALNA PERSPEKTYWA
W dyskusji na temat udziału kobiet w zarządach firm warto odwoływać się do zmian zachodzących na poziomie globalnym, za którymi my, jako Polska, nie powinniśmy zostawać w tyle. Jak wygląda reprezentacja kobiet w zarządach w Polsce, Europie i na świecie? Jakie praktyki i narzędzia, które sprawdziły się w innych krajach, mogą przyczyniać się do rozwoju zawodowego kobiet oraz otworzyć kobietom drogę do kariery w Polsce? Jak zachęcić kobiety do rozwoju kompetencji przywódczych? W jaki sposób uświadamiać kobietom, że warto brać udział w biznesowej rywalizacji i sięgać po najwyższe stanowiska?
Moderator: Beata Tadla, dziennikarka, prezenterka TVP.
Prelegenci:
- Iwona Georgijew, Partner Deloitte;
- Beata Janczur, Vice Prezes Credit Agricole;
- Izabela Jagosz-Kuchta, CFO IBM Polska;
- Ewa Roziel, CEO, Członek Zarządu Bio-Profil.
POWER SPEECH Kobiecy power. By być superwoman nie trzeba mieć nadprzyrodzonej mocy. Wystarczy zaakceptować siebie, swoją odmienność, a także docenić i polubić siebie jako kobietę. Tylko tyle. I aż tyle.
KAYAH, wokalistka, kompozytorka, autorka tekstów, współwłaścicielka firmy fonograficznej Kayax, w której wydaje płyty i promuje utalentowanych polskich artystów. Jedna z najbardziej rozpoznawanych i docenianych artystek w Polsce.
SESJA PIERWSZA BARIERY NA ŚCIEŻCE KARIERY. JAKIE DZIAŁANIA MOGĄ PODJĄĆ FIRMY ORAZ KOBIETY W FIRMACH, ABY WSPIERAĆ ROZWÓJ ZAWODOWY PRZYSZŁYCH LIDEREK. O tym, że warto promować różnorodność w przedsiębiorstwach wiele się mówi. Od słowa do czynu droga jest jednak wyboista, napotyka bariery, wymaga osobistego zaangażowania, energii i pasji, przezwyciężania stereotypów i udowadniania korzyści. W panelu będziemy dyskutować o tym, w jaki sposób budować firmowe programy wspierające kobiety. Pokażemy jak rozpocząć program, na czym może on polegać, jaka jest jego wartość zarówno dla kobiet jak i samych organizacji, jak włączać mężczyzn, wreszcie jak przekonać do zaangażowania osoby decyzyjne. Swoimi doświadczeniami podzielą się liderki inicjatyw firmowych skierowanych do kobiet.
Iwona Georgijew, Liderka Klubu SheXO, Deloitte (moderator); Małgorzata Romaniuk, Liderka Women’s Network BPH; Malwina Faliszewska, Liderka Sieci Kobiet Interp’elles, EDF Polska; Anna Zawłocka, Liderka programu CitiWomen, Citibank, Katarzyna Majewska, Dyrektor Zarządzający, Grupa PZU.
MARKA KOBIECEGO PRZYWÓDZTWA.
Jesteś marką - czy tego chcesz, czy nie. Zbudowałaś markę osobistą premium czy raczej mało kto wie o Twoim istnieniu? Ludzie o tobie mówią, bo jesteś wartościowa a nie jesteś wartościowa, bo ludzie o tobie mówią. To kluczowa różnica. Silna marka osobista to efekt uważnego życia i nagroda za komunikowanie się w sposób budujący wiarygodność i zaufanie. Jak poznać siebie, rozwijać własne przywództwo i budować sukces będąc autentyczną? Celem warsztatu będzie odkrycie, co pomaga budować trwały sukces oraz uświadomienie, że dobre zarządzanie innymi wymaga najpierw sprawnego zarządzania samym sobą.
Joanna Malinowska – Parzydło, Założycielka Personal Brand Institute, prekursorka idei zarządzania kapitałem reputacji w oparciu o markę osobistą, autorka bloga „Jesteś Marką” oraz książki „Jesteś marką. Jak odnieść sukces i pozostać sobą”.
PARTNERSTWO KOBIET W BIZNESIE. W JAKI SPOSÓB PROGRAMY MENTORINGOWE ORAZ NETWORKING WPŁYWAJĄ NA ROZWÓJ LIDEREK. Mentoring to efektywne narzędzie rozwoju. Pozwala na transfer wartości, wiedzy i najlepszych praktyk. Pomaga zdefiniować cele i plany, a także rozpoznać własny potencjał, który pomoże w realizacji zamierzeń. Motywuje do wzmocnienia siebie, a tym samym innych wokół nas. Liderzy dzielą się swoją wiedzą i doświadczeniem, tym samym inwestując w swoje otoczenie. Ten wpływ może być jeszcze większy i bardziej efektywny, gdy mentoring połączymy z networkingiem. Zwłaszcza dla kobiet, które niejednokrotnie muszą walczyć o swoje miejsce w biznesie, przykład płynący od innych kobiet może być wielką inspiracją. Może dawać siłę do przekraczania kolejnych granic. A tym samym przyczynić się do zwiększenia liczby kobiet pełniących kluczowe funkcje w firmach.
Aleksandra Gren, Dyrektor Generalny Fiserv Polska, mentorka, członkini rady Vital Voices Poland oraz członkini rady Vital Voices Europe w Wielkiej Brytanii (moderator); Aniela Hejnowska, Dyrektor Zarządzająca Groupon Polska, mentorka i absolwentka programu mentoringowego VVPL; Jolanta Kwaśniewska, Była Pierwsza Dama Rzeczypospolitej Polskiej, założyciel i Prezes Fundacji „Porozumienie bez barier”. Marynika Woroszylska-Sapieha, Prezes Zarządu, Dyrektor Generalny Sanofi-Aventis Sp. z o.o., mentorka, członkini rady Vital Voices Poland.
MODEL KOMPETENCJI WSPÓŁCZESNEJ LIDERKI. IDENTYFIKACJA POTENCJAŁU ORAZ WYBÓR ŚCIEŻKI ROZWOJU. Na współczesną kobietę warto patrzeć holistycznie. Bo to skomplikowana i złożona postać, łącząca w sobie przeciwstawne siły jing i jang. Jest mocna, silna, zdecydowana, a jednocześnie bywa krucha i wrażliwa. Czy w biznesie warto bazować na kobiecym potencjale? Czy otwartość emocjonalna oraz cechy, wartości i kompetencje tradycyjnie kojarzone z kobietami mogą być bazą do stworzenia modelu współczesnej, skutecznej liderki?
Ewa Maciejewska, trener biznesu, doradca zarządów z obszarów komunikacji i potencjału ludzkiego.
STREFA HARPER’S BAZAAR Ogród Endorfina
NETWORKIG W STYLU GARDEN PARTY Poszukiwanie i kreowanie własnego stylu to wyzwanie dla wielu kobiet, nie tylko w biznesie. A gdyby tak połączyć je z networkingiem oraz wspólną zabawą? Zapraszamy do trzech stref Harper’s Bazaar: Strefa Beauty – jak podkreślić własny styl? Na bazie produktów SEPHORA, dyrektor artystyczny Sephora oraz ekspert największych światowych marek Segiusz Osmański przedstawi trendy w biznesowym makijażu w nadchodzącym sezonie oraz odkryje najbardziej zaawansowane techniki pielęgnacji skóry. Strefa Fashion, czyli Get the Business Look Styliści Harper’s Bazaar zaprezentują aktualne kolekcje na sezon Lato – Jesień 2015. Każda z uczestniczek będzie mogła wystylizować oraz wykreować swój BIZNESOWY LOOK. Strefa Medycyny Estetycznej - czyli trzy kroki do piękna Firma BIO-PROFIL wprowadzi Panie w ŚWIAT estetyki życia, która opiera się na zachowaniu witalności i zdrowia do późnego wieku, a także przedstawi tajniki codziennej pielęgnacji skóry.