2. Forum Employer Branding 2012

Już 11 października 2012 roku w Warszawie odbędzie się 2. Forum Employer Branding. Będziemy dyskutować na temat komunikacji wewnętrznej oraz budowania wizerunku pracodawców w trudnych czasach – tj. w czasie zwolnień grupowych, zmian kultury organizacyjnej i rozwiązywania konfliktów w firmie. Program spotkania przewiduje 8 wystąpień oraz debatę z udziałem uczestników i prelegentów. W czasie Forum przedstawimy wyniki 2 badań na temat postrzegania pracodawców przygotowane przez Akademię Kalitero i Press-Service Monitoring Mediów oraz badania Brand24.pl.

W czasie Forum wysłuchamy 8 prelekcji przygotowanych przez przedstawicieli firm: ArchitekciKariery.pl; Brand24.pl; ET Logistik; Grupa Żywiec, Instytutu Analiz im. Karola Gaussa i Adeptii Centrum Rozwoju Biznesu,  Akademii Kalitero; Raczkowski i Wspólnicy, Skanska CDE.

2. Forum Employer Branding 2012 tematy

  • Jak rozwiązywać konflikty w firmie
  • Jak zmieniać kulturę organizacyjną
  • Jak przekazywać negatywne informacje zwrotne   innym, także swoim przełożonym
  • Jak budować prawdziwy dialog pracowników z   kadrą zarządzającą
  • Jak przygotować się na wypadek zwolnień   grupowych w firmie
  • Jak budować przewagę konkurencyjną pracodawców  w trakcie kryzysu

2. Forum Employer Branding 2012 skierowane jest do:

  • Dyrektorzy HR
  • Dyrektorzy działów PR odpowiedzialni za komunikację wewnętrzną
  • Pracownicy, którzy opracowują i realizują programy dotyczące zarządzania zmianą
  • Konsultanci, którzy biorą udział w tworzeniu programów employer brandingowych

2. Forum Employer Branding 2012 program

Blok 1. Postrzeganie pracodawców w 2012 roku 

  • Postrzeganie wybranych pracodawców w 2012 roku – wyniki badań prasowych  – Julita Dąbrowska z Akademii Kalitero i Press-Service Monitoring Mediów
  • Co piszą internauci o pracodawcach?  – Mikołaj Winkiel z firmy Brand24.pl
  • Zarządzanie godnościowe – Dariusz Ambroziak z Instytutu Analiz im. Karola Gaussa oraz Mieszko Maj z Adeptia Centrum Rozwoju Biznesu

Blok 2. Polska praktyka – jak pracodawcy powinni zachowywać się w trudnych  sytuacjach

  • Dialog w Grupie Żywiec – Magdalena Brzezińska i Jarosław Hermann z Grupy Żywiec
  • Zmiany w ET Logistik – Paulina Błaszkowska i Grażyna Kaim z firmy ET Logistik
  • Budowanie organizacji wspierającej i wspieranej przez koncept  „informacji zwrotnej” – Katarzyna Olczak z firmy Skanska CDE
  • Redukowanie poziomu zatrudnienia w przygotowaniu do nadchodzącego okresu dekoniunktury – Sławomir Paruch z kancelarii Raczkowski i Wspólnicy
  • Budowanie przewagi konkurencyjnej pracodawcy w trudnych czasach – Natalia Lewandowska z serwisu Architekci Kariery.pl
  • debata przy popołudniowej kawie – Jak pracodawcy powinni zachowywać się w trudnych czasach – moderator Sabina Siwy, miesięcznik Personel Plus

2. Forum Employer Branding 2012 prelegenci

  • Dariusz Ambroziak, Partner Zarządzający Instytut Analiz im. Karola Gaussa
  • Mieszko Maj, Adeptia Centrum Rozwoju Biznesu
  • Paulina Błaszkowska, Dyrektor ds. Personalnych, ET Logistik
  • Grażyna Kaim, Specjalista ds. Rekrutacji i Rozwoju Pracowników, ET Logistik
  • Magdalena Brzezińska, Kierownik ds. Komunikacji Wewnętrznej, Grupa Żywiec
  • Jarosław Herrmann, Kierownik ds. Odpowiedzialności Społecznej Grupy Żywiec
  • Julita Dąbrowska, Akademia Kalitero
  • Natalia Lewandowska, Dyrektor Projektów w architekcikariery.pl
  • Katarzyna Olczak, Dyrektor Personalny, Skanska Commercial Development Europe
  • Sławomir Paruch, Radca Prawny, Kancelaria Raczkowski i Wspólnicy
  • Sabina Siwy, Zastępca redaktora naczelnego magazynu Personel Plus oraz wydawca on-linowego Serwisu HR w Wolters Kluwer Polska
  • Mikołaj Winkiel, Brand24.pl
Informacje dot. plików cookies

ComminT Sp. z o.o. stosuje pliki cookies, które są niezbędne w celu odpowiedniego funkcjonowania ich stron internetowych. Nasza strona internetowa używa plików „Cookies” w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Masz możliwość zmiany ustawień dotyczących plików „Cookies” w przeglądarce, dzięki czemu nie będą zbierane żadne informacje. Dalsze informacje znajdują się w zakładce Polityka prywatności.