Już 11 października 2012 roku w Warszawie odbędzie się 2. Forum Employer Branding. Będziemy dyskutować na temat komunikacji wewnętrznej oraz budowania wizerunku pracodawców w trudnych czasach – tj. w czasie zwolnień grupowych, zmian kultury organizacyjnej i rozwiązywania konfliktów w firmie. Program spotkania przewiduje 8 wystąpień oraz debatę z udziałem uczestników i prelegentów. W czasie Forum przedstawimy wyniki 2 badań na temat postrzegania pracodawców przygotowane przez Akademię Kalitero i Press-Service Monitoring Mediów oraz badania Brand24.pl.
W czasie Forum wysłuchamy 8 prelekcji przygotowanych przez przedstawicieli firm: ArchitekciKariery.pl; Brand24.pl; ET Logistik; Grupa Żywiec, Instytutu Analiz im. Karola Gaussa i Adeptii Centrum Rozwoju Biznesu, Akademii Kalitero; Raczkowski i Wspólnicy, Skanska CDE.
2. Forum Employer Branding 2012 tematy
- Jak rozwiązywać konflikty w firmie
- Jak zmieniać kulturę organizacyjną
- Jak przekazywać negatywne informacje zwrotne innym, także swoim przełożonym
- Jak budować prawdziwy dialog pracowników z kadrą zarządzającą
- Jak przygotować się na wypadek zwolnień grupowych w firmie
- Jak budować przewagę konkurencyjną pracodawców w trakcie kryzysu
2. Forum Employer Branding 2012 skierowane jest do:
- Dyrektorzy HR
- Dyrektorzy działów PR odpowiedzialni za komunikację wewnętrzną
- Pracownicy, którzy opracowują i realizują programy dotyczące zarządzania zmianą
- Konsultanci, którzy biorą udział w tworzeniu programów employer brandingowych
2. Forum Employer Branding 2012 program
Blok 1. Postrzeganie pracodawców w 2012 roku
- Postrzeganie wybranych pracodawców w 2012 roku – wyniki badań prasowych – Julita Dąbrowska z Akademii Kalitero i Press-Service Monitoring Mediów
- Co piszą internauci o pracodawcach? – Mikołaj Winkiel z firmy Brand24.pl
- Zarządzanie godnościowe – Dariusz Ambroziak z Instytutu Analiz im. Karola Gaussa oraz Mieszko Maj z Adeptia Centrum Rozwoju Biznesu
Blok 2. Polska praktyka – jak pracodawcy powinni zachowywać się w trudnych sytuacjach
- Dialog w Grupie Żywiec – Magdalena Brzezińska i Jarosław Hermann z Grupy Żywiec
- Zmiany w ET Logistik – Paulina Błaszkowska i Grażyna Kaim z firmy ET Logistik
- Budowanie organizacji wspierającej i wspieranej przez koncept „informacji zwrotnej” – Katarzyna Olczak z firmy Skanska CDE
- Redukowanie poziomu zatrudnienia w przygotowaniu do nadchodzącego okresu dekoniunktury – Sławomir Paruch z kancelarii Raczkowski i Wspólnicy
- Budowanie przewagi konkurencyjnej pracodawcy w trudnych czasach – Natalia Lewandowska z serwisu Architekci Kariery.pl
- debata przy popołudniowej kawie – Jak pracodawcy powinni zachowywać się w trudnych czasach – moderator Sabina Siwy, miesięcznik Personel Plus
2. Forum Employer Branding 2012 prelegenci
- Dariusz Ambroziak, Partner Zarządzający Instytut Analiz im. Karola Gaussa
- Mieszko Maj, Adeptia Centrum Rozwoju Biznesu
- Paulina Błaszkowska, Dyrektor ds. Personalnych, ET Logistik
- Grażyna Kaim, Specjalista ds. Rekrutacji i Rozwoju Pracowników, ET Logistik
- Magdalena Brzezińska, Kierownik ds. Komunikacji Wewnętrznej, Grupa Żywiec
- Jarosław Herrmann, Kierownik ds. Odpowiedzialności Społecznej Grupy Żywiec
- Julita Dąbrowska, Akademia Kalitero
- Natalia Lewandowska, Dyrektor Projektów w architekcikariery.pl
- Katarzyna Olczak, Dyrektor Personalny, Skanska Commercial Development Europe
- Sławomir Paruch, Radca Prawny, Kancelaria Raczkowski i Wspólnicy
- Sabina Siwy, Zastępca redaktora naczelnego magazynu Personel Plus oraz wydawca on-linowego Serwisu HR w Wolters Kluwer Polska
- Mikołaj Winkiel, Brand24.pl