II Konferencja Ucząca się organizacja. Budowanie kultury współodpowiedzialności.
Marnotrawstwo czasu i energii, zwlekanie z wykonywaniem zadań, przerzucanie odpowiedzialności na współpracowników, brak zaangażowania w realizację planu, bierność – to czynniki negatywnie wpływające na funkcjonowanie organizacji, a w rezultacie na jej wynik finansowy. Dostrzegając to zjawisko, wiele organizacji poszukuje rozwiązań wspierających zaangażowanie i odpowiedzialność pracowników.
Podczas II edycji konferencji Ucząca się Organizacja zapraszamy Państwa do rozmowy na temat budowania kultury współodpowiedzialności i partycypacji w organizacjach oraz ich wpływu na efektywność i jakość działania przedsiębiorstw. Zmiana kulturowa oparta na zaangażowaniu pracowników, uruchamianiu ich potencjału, budowaniu wzajemnego zaufania, wzmacnianiu podejmowania odpowiedzialności związanej z rolą zawodową jest wyzwaniem współczesnych firm.
Zapraszamy do udziału w wystąpieniach oraz dyskusjach opartych o dobre praktyki w zakresie budowania kultury współodpowiedzialności. Prelegentami będą eksperci i praktycy z polskich i międzynarodowych organizacji.
Udział w II Konferencji Ucząca się organizacja. Budowanie kultury współodpowiedzialności umożliwi uzyskanie odpowiedzi na pytania:
- Jak budować organizację opartą na wspólnym zaangażowaniu?
- Jak motywować do podejmowania odpowiedzialności za wspólne cele?
- Jak uruchamiać potencjał i wzmacniać inicjatywę pracowników?
- Jak kultura współodpowiedzialności przekłada się na efektywność funkcjonowania organizacji?
II Konferencji Ucząca się organizacja. Budowanie kultury współodpowiedzialności
- Maciej Kocurek Prezes Zarządu, Wszechnica UJ
- Marek Darecki Prezes Zarządu, Pratt & Whitney Rzeszów S.A.
- Andras Gelei, PhD Associate Professor at Corvinus University - Organizational Development Department
- Martin Farrell Dyrektor Get2thepoint (IAF)
- Małgorzata Woody Dyrektor Departamentu Zarządzania Zasobami Ludzkimi, Skandia Życie TU S.A.
- Monika Gąsienica Trener, konsultant, facylitator; Wszechnica UJ
- Alicja Wycisk-Kaleta Dyrektor Personalny Pratt& Whitney Poland , Członek Zarządu; WSK PZL Rzeszów
- dr Maciej Świeży Trener, coach, konsultant; Wszechnica UJ
- Artur Krupa Trener, coach, Wszechnica U
- Katarzyna Olczak Dyrektor Personalny, Skanska Commercial Development Europe
- Iwona Sołtysińska Dyrektor Merytoryczny, Członek Zarządu, trener, coach; Wszechnica UJ
- Monika Dawid–Sawicka Ekspertka ds. rynku pracy