Już 16.03.2016 r. w Warszawie odbędzie się Konferencja E-Learning Fusion.

Konferencja E-Learning Fusion to wyjątkowy dzień dla wszystkich osób zainteresowanych i fanów e-learningiem, nauczania na odległość. Konferencja E-Learning Fusion to międzynarodowa konferencja, w czasie której zostaną zaprezentowane trendy w nauce online. Firmy, dostawcy usług e-learningowych oraz praktycy zaprezentują swoje doświadczenie oraz rozwiązania.

Konferencja E-Learning Fusion - najważniejsze wydarzenie e-learningowe w 2016 r w Polsce.

Wystąpienia prelegentów odbędą się w ramach trzech ścieżek tematycznych:

• E-Learning Tools - Nowoczesne narzędzia e-learningowe: serious games * grywalizacja * social learning * mobile learning * pigułki wiedzy * rzeczywistości rozszerzona * authoring tools.
• E-Learning Process - zaangażowanie w e-learningu: motywacja do nauki * stymulowanie nieformalnej wymiany wiedzy * charakterystyka nowego “uczącego się” * personalizacja e-learningu * użytkownicy jako dostawcy treści * strategie micro i social learningu * specyfika mikro wiedzy.
• E-Learning Experience & Best Practices - dobre praktyki: dzielenie się wiedzą i doświadczeniem * case’y zagranicznych i polskich korporacji * diagnoza problemów i innowacyjne rozwiązania * pomysły warte naśladowania.

Uczenie się w organizacji napotyka dziś na ogromną przeszkodę - powódź informacji. Otacza nas morze wiedzy, z której trudno wybrać wartościową. Musimy podejmować decyzje szybko, potrzebujemy więc stałego dostępu do właściwych informacji. Samodzielnie nie jesteśmy w stanie zgromadzić ich tyle, by skutecznie realizować zadania. Musimy współpracować z innymi, uczyć się od siebie i podnosić kwalifikacje na bieżąco, najlepiej w trakcie wykonywania pracy. Standardowe realizowanie szkoleń w firmach nie nadąża za wyzwaniami codzienności. Często jest zbyt sformalizowane, wymaga długotrwałego planowania, odbywa się w oderwaniu od pracy. E-learning usprawnia proces, ale w wielu firmach odbywa się wciąż w sposób nieciekawy i mało angażujący, a przez to nie ma dobrej opinii.

Tymczasem technologia daje nam nieograniczone możliwości szybkiego docierania do informacji, selekcjonowania ich i przechowywania, wydobywania tych najbardziej potrzebnych w danej chwili. Daje natychmiastowy kontakt z ludźmi, a czasem masami ludzi. Sama technologia jednak nie wystarcza, konieczna jest umiejętność angażowania pracowników do rozwoju i tworzenia środowiska nieformalnej wymiany wiedzy. Zmienia się rola działu HR i liderów. Nie chodzi już o to, by zarządzać rozwojem, ale by go stymulować. Dać pracownikom narzędzia i inspirować ich do uczenia się od siebie nawzajem. Stworzyć środowisko swobodnej wymiany wiedzy.

Podczas Międzynarodowej Konferencji E-Learning Fusion - social, game, mobile, która odbędzie się 16 marca 2016 r. w Warszawie, razem z naszymi Partnerami pokażemy, jak to robić. Złamiemy schematy, przedstawimy nowości, opowiemy success stories z firm, które już biorą udział w rewolucji e-learningowej.