Zmiany na rynku pracy i nowoczesne metody rekrutacji

Dlaczego warto?

Jesteś kobietą biznesu? Chcesz rozwijać swoją wiedzę i zdobywać nowe umiejętności w obszarze HR ? A przy tym wszystkim pozostać sobą ?

Konferencja HR na szpilkach to wydarzenie właśnie dla Ciebie!  Wszystkim uczestniczkom zapewniamy:

• omówienie najnowszych trendów i zmian, jakie zachodzą na rynku HR,
• dostęp do ogromnej wiedzy, jaką posiadają nasi prelegenci,
• zdobycie nowych umiejętności i porady jak wykorzystać je w praktyce,
• rozwiązanie wszystkich problemów dzięki konsultacjom z ekspertami,
• doskonałą atmosferę i nawiązanie ciekawych kontaktów.

Spełnienie oczekiwań

Cenimy Twój czas oraz kompetencje, dlatego programy wydarzeń opieramy na wysokiej jakości merytoryce. Inspirujące sylwetki prelegentów w połączeniu z omówieniem najnowszych trendów HR oraz przykładami z praktyki pozwalają nam zaproponować wydarzenie o niespotykanym na polskim rynku charakterze.

HR na szpilkach to Twój rozwój, Twoje możliwości, Twój sukces !

CYKL HR na Szpilkach

Wiemy, jak trudno jest znaleźć i zatrudnić dobrego pracownika, jak skomplikowane jest zarządzanie ludźmi, ilu problemów przysparza utrzymanie skutecznej komunikacji w firmie. Ale wiemy też jak wykorzystując odpowiednie narzędzia rozwiązać te problemy i podnieść zyski w Twojej firmie.

Dlatego z myślą o Tobie stworzyliśmy wyjątkowy projekt - HR na szpilkach.

Jest to jednodniowa konferencja z następującym po niej dniem warsztatowym. Od ciebie zależy czy uczestniczysz w obu dniach, czy tylko w jednym.

Goście specjalni Konferencji HR na szpilkach:

• Alicja Gotowczyc „Krzewi kulturę mentoringową w organizacjach”
• Krystian Dryniak "Ekspert w zakresie social media, rekrutacji 2.0 oraz employer brandingu"

Konferencja HR na szpilkach Zmiany na rynku pracy i nowoczesne metody rekrutacji program dzień 1

Rekrutacja 2.0 - nowoczesna rekrutacja w social media” Prelegent: Krystian Dryniak

• Dlaczego warto mieć profile w social media?
• Jak wykorzystać media społecznościowe w rekrutacji i siłę społeczności do budowy marki pracodawcy, tworzenia tzw.”Pools of talents”?
• Przyciągnij najlepsze talenty z rynku i obniż koszty rekrutacji w firmie nawet o 80 %.
• Poznaj najnowocześniejsze metody rekrutacji za pośrednictwem mediów społecznościowych.

„Mentoring w szpilkach, a może w krawacie…” Prelegentka: Alicja Gotowczyc – Forum Mentorów

• Za kim jesteśmy gotowi podążać w pracy, w życiu?
• Jak budować zaangażowanie w organizacji?
• Jakie korzyści można osiągnąć z budowania kultury dzielenia się wiedzą w biznesie.

„Różnorodność pokoleniowa w organizacji – jak zarządzać, motywować i rekrutować ze szczególnym uwzględnieniem Millenialsów i Zetek” Prelegentka: Maja Gojtowska

• O spotkaniu na rynku pracy aż 4 pokoleń: babyboomersi, pokolenie X, Millenialsi oraz Zetki. Ich podejście do pracy, zarządzania, wypoczynku
• Oczekiwania wobec pracodawcy i współpracowników
• Analiza i odpowiedź na pytanie czy współpraca międzypokoleniowa jest możliwa i jak mogą w niej pomóc nowe technologie
• Case studies z Polski i z zagranicy.

„Skuteczne budowanie zaangażowania – czyli jak badać i zarządzać motywacją pracowników”  Prelegentka: Katarzyna Janas

• Jak motywować siebie i innych do rzeczy codziennych i niezwykłych?
• Czy każdy może zostać charyzmatycznym liderem? Czy każdy ma potencjał na wybitnego sprzedawcę? Nie! Ale każdy może poznać tajniki motywacji 3.0.
• Jak rozwijać w sobie motywację i co ma ona wspólnego z wypaleniem zawodowym?
• Jak żyć w zgodzie z sobą, być szczęśliwym i spełnionym zawodowo i prywatnie?
• Jak zbliżać cele pracowników do celów organizacji?
• Jak się komunikować tak, aby budować zaangażowanie pracowników?

„Wizerunek nowoczesnego rekrutera” Prelegentki: Katarzyna Krajewska-Turyczyn, Katarzyna Kobiela

• Profesjonalne budowanie relacji – znaczenie pierwszego wrażenia
• Sztuka konwersacji i podstawy savoir vivre (mowa ciała, zasady procedencji, powitanie, komunikacja telefoniczna i mailowa etc.)
• Wizerunek rekrutera a wizerunek firmy
• Stylizacje biznesowe profesjonalnego rekrutera
• Social media jako narzędzie budowania wizerunku w sieci
• Znaczenie fotografii

„Praca czy sztuka? - o nowych strategiach znajdowania rozwiązań przez firmy” Prelegenci: Magdalena Fedor, Karol Zamojski

• Talent i jego teoria - otoczenie semantyczne „talentu” w kontekście rekrutacji
• Talent - wartość – praktyka - test aksjologiczny jako narzędzie ujawniania talentu (szybki warsztat pokazowy „aksjologicznego testu na talent”)
• Talent i struktury organizacyjne - praca jako pole działania talentu (wdrażanie talentów do zadań).

Konferencja HR na szpilkach Zmiany na rynku pracy i nowoczesne metody rekrutacji program dzień 1 warsztaty

Budowa wizerunku rekrutera podstawą skutecznej rekrutacji

• Dlaczego rekruter powinien dbać o swoją markę w social media?
• Jak zabrać się do jej planowania?
• Jakie narzędzia trzeba wziąć pod uwagę?

Ogólne informacje o warsztacie:

W dobie mediów społecznościowych nie tylko rekruterzy prześwietlają kandydatów. Coraz częściej w trakcie procesu rekrutacyjnego to kandydaci sprawdzają, kto jest po drugiej stronie. Świadome kształtowanie swojego wizerunku w Internecie pozwoli w wielu przypadkach przyciągnąć do siebie lepszych i bardziej wartościowych kandydatów. Uczestnicy warsztatu dowiedzą się, od czego zacząć analizę swojego wizerunku w sieci oraz jak go formułować.

• Marka osobista rekrutera – definicja i podstawowe informacje
• Zasada golden circle w tworzeniu marki osobistej rekrutera.
• Strategia tworzenia marki osobistej.
• Zasada 6 kroków: analiza sytuacji wyjściowej, cele, odbiorcy, przekazy, taktyka, monitoring.
• Przygotowanie planu własnej strategii marki osobistej uczestników oraz jego analiza.

Konferencja HR na szpilkach Zmiany na rynku pracy i nowoczesne metody rekrutacji prelegenci

Krystian Dryniak Współzałożyciel i współwłaściciel agencji interaktywnej Social Media London Style Sp. z o.o.

Maja Gojtowska Ekspert w zakresie PR i komunikacji wewnętrznej www.gojtowska.com

Katarzyna Krajewska Turyczyn Właścicielka agencji wizerunkowych KKT STUDIO oraz WYSOKA SZPILKA

Magdalena Fedor Menedżer i współzałożyciel #StyleSchool Szkoły Klasy i Stylu życia

Alicja Gotowczyc Współzałożyciel i Prezes Forum Mentorów

Katarzyna Kobiela stylistka, trener dress codu oraz etykiety biznesu, konsultant w zakresie doradztwa personalnego oraz wizerunku ludzi biznesu.

Karol Zamojski Współzałożyciel i menedżer Zakładu Napraw Biznesowych, marki zajmującej się diagnostyką biznesową,

Katarzyna Janas Założycielka Instytutu Durkalskiego RMP Polska

Gdańsk, Hotel Zatoka