Zdobądź nowe kompetencje i przejmij kontrolę nad strategią Employer Branding w swojej firmie! we współpracy z GrowHR

ROZWIĄŻ TEST I POZNAJ SWÓJ POZIOM WIEDZY Z ZAKRESU BUDOWANIA WIZERUNKU PRACODAWCY!

Pierwszym krokiem do efektywnego wykorzystania programu Employer Brand Leaders Training, jest określenie twojego aktualnego poziomu wiedzy. Rozwiązując poniższy test ułatwisz naszym specjalistom z dziedziny budowania wizerunku pracodawcy dopasowanie szkolenia do Twoich potrzeb.

Employer Branding to dzisiaj jedna z najpotężniej rozwijających się subdyscyplin zarządzania. W swojej specyfice łączy wiedzę i kompetencje z kilku obszarów: HR, PR i Marketingu. Dlatego współczesny Lider Employer Branding staje dziś przed ogromnym wyzwaniem. W bieżącej pracy oprócz warsztatu HR-owca i specjalisty od PR potrzebuje kompetencji przywódczych, organizacyjnych i wizjonerskich.

W trakcie dwudniowych warsztatów będziesz miał okazję spotkać się z najlepszymi ekspertami i konsultantami z zakresu EB, HR i CSR. Przygotowaliśmy dla Ciebie unikalny program uczenia się zarządzania EB, bazujący na światowych rozwiązaniach oraz case’ach wiodących firm. Niemniej ważne jest, iż warsztaty to także doskonała przestrzeń na budowanie Twojej osobistej marki, sieci kontaktów i możliwość poznania innych liderów z Twojej branży.

Warsztaty Employer Branding przeznaczone są dla

• Employer Branding Managerów
• HR Managerów
• Managerów ds. Marketingu
• Managerów ds. Komunikacji
• Specjalistów ds. HR

17-18 listopada 2016 r., NOVOTEL, Gdańsk Centrum

Warsztaty Employer Branding program dzień 1

Zarządzaj Strategicznie

• Zróbmy to po kolei – road mapa projektu EB
• Co wiesz o sobie samym - czyli jak budować EVP?

Ogłoszenie o pracę i skuteczna strona kariera – sprawdź czy wykorzystujesz ich potencjał?

• Jak w sposób analityczny podejść do popularnych metod rekrutacji
• Jak przygotować naprawdę skuteczne ogłoszenie rekrutacyjne?
• Przygotuj zakładkę kariera angażującą kandydatów

Employer Branding w Social Media

• Docieranie i pozyskiwanie kandydatów za pomocą Facebooka
• Snapchat, Instagram, Vine i Spotify - sposoby docierania do millennialsów i budowanie ich lojalności
• Emocje w procesie rekrutacji, jak nimi zarządzać?
• Budowanie zaufania oraz przekazywanie wartości marki a employer branding

Warsztaty Employer Branding program dzień 2

New Employer Orientation – jako podstawa skutecznego Employer Brandingu

• Dlaczego wdrażanie pracowników jest ważne?
• Jak stworzyć efektywny program wdrożeniowy i kogo zaangażować w proces?
• Narzędzia wykorzystywane w procesie onboardingu - jak podnieść skuteczność wdrożenia

Rola CSR w budowaniu wartości marki pracodawcy

• Jak zachęcić pracowników do działań CSR?
• Jak CSR „łączy” Twoich pracowników?
• Najlepsze praktyki CSR wykorzystywane w budowaniu strategii EB

Mierzenie niemierzalnego, czyli moc danych w Employer Branding

• Jak przekonać decydentów do zainwestowania w EB?
• Jak zbadać i zmierzyć siłę marki pracodawcy?
• Jak ocenić efektywność prowadzonych działań EB?

Employer Branding – zrób to sam

• Praktyczne wykorzystanie narzędzi dostarczonych podczas warsztatów – case study
• Stwórz plan działania EB dla swojej organizacji

Warsztaty Employer Brand Leaders Training prelegenci

• Małgorzata Małecka Ekspert ds. HR MMConsulting Czytaj więcej
• Rahim Blak CEO click community Czytaj więcej
• Łukasz Jarota Członek Zarządu, MBA, Chief EB Strategist Studio Wiedzy/GrowHR Czytaj więcej
• Michał Szot Dyrektor Programowy, Psycholog Studio Wiedzy Czytaj więcej
• Marta Pawlak-Dobrzańska CEO Great Digital Czytaj więcej
• Adam Piwek Head of Public Relations Mind Progress Group Czytaj więcej

Efektywność Warsztatów Employer Branding

Na warsztatach pozyskasz wiedzę i nabędziesz umiejętności m.in. z zakresu:

• Budowania strategii Employer Branding
• Definiowania Employee Value Proposition
• Planowania i prowadzenia kampanii rekrutacyjnych lub wizerunkowych
• Trafnego doboru kanałów social media
• Wykorzystywania efektywnych narzędzi w procesie budowania wizerunku pracodawcy
• Optymalizacji kosztów procesów rekrutacyjnych
• Sposobów wyróżniania się na tle konkurencji
• Korzystania z nowych źródeł pozyskiwania kandydatów
• Kształtowania wewnętrznej polityki EB
• Mierzenia efektów prowadzonych działań
• Customer Experience Management

Metodologia Warsztatów Employer Brand Leaders Training

• Warsztatowy charakter zajęć (metodologia Action Learning - 80% ćwiczeń, 20% teorii)
• Ćwiczenia indywidualne, grupowe, mini wykłady, dyskusja moderowana
• Praktyczne case’y, służące wypracowaniu gotowych rozwiązań dla organizacji
• Bank rozwiązań – katalog dobrych praktyk

I. Poziom przygotowawczy

• Analiza potrzeb w kontekście wyzwań Employer Branding dla Twojej firmy – ankieta
• Pre test – badanie poziomu wiedzy
• Pre work – zadanie do wykonania przed warsztatem (np.: zapoznanie się z artykułem, fragmentem filmu lub raportu)

II. Poziom doskonalenia

• Dostęp do know-how trenerów prowadzących
• Networking i wymiana doświadczeń z uczestnikami warsztatów
• Action Plan – zaplanowanie wdrożenia wypracowanych na warsztacie kompetencji w codzienną praktykę zawodową

III. Poziom wsparcia

• Employer Branding  konsultacje on-line – do 30 dni po zakończeniu warsztatów
• Dostęp do inspirujących materiałów Employer Brandingowych