• Potrzebujesz turbo-doładowania?
• Pragniesz mocnej inspiracji, świeżego spojrzenia, praktycznej wiedzy i wymiany doświadczeń?
• Czujesz, że gdzieś w Tobie jest wielki potencjał i trzeba go tylko uwolnić?

Nie może Cię więc zabraknąć na konferencji i warsztatach Power to Women, które zostały skrojone specjalnie dla kobiet liderek nakierunkowanych na sukces w biznesie! Niezależnie od tego czy uważasz, że szklany sufit Cię hamuje a płeć determinuje działania i zasięg sukcesu w pracy czy też jesteś przekonana, że biznes zrównuje różnice i nie rozróżnia płci, to z pewnością wyniesiesz po lutowym spotkaniu narzędzia, które pomogą Ci realizować zamierzone cele, świadomie zdobywać wpływ i pozycję w organizacji oraz osiągnąć osobisty sukces.

• Skuteczność w świecie twardego biznesu
• Jak „sprzedawać” swoje sukcesy
• Personal branding i budowanie autorytetu
• Kobieta jako lider męskiego zespołu
• Harmonia między życiem prywatnym i zawodowym
• Zarządzanie stresem i emocjami
• Sztuka negocjacji

Konferencja Power to Women 2016 program dzień 1

KEYNOTE SPEECH Przekraczanie granic i kreatywność Katarzyna Niezgoda, Managing Partner, Tower Executive Search

• Sukces i życiowa satysfakcja na wyciągnięcie ręki
• Blokada rozwoju osobistego – stereotypy i konwenanse
• Decyzyjność, odwaga i co jeszcze…?

PANEL DYSKUSYJNY Spektakularny sukces kobiet – czy istnieje prawdziwy mur czy to tylko potwór w naszych głowach? Moderatorka: Katarzyna Twarowska, prezes, Fundacja Liderek Biznesu Panelistki: Krystyna Boczkowska, prezeska zarządu, Robert Bosch, Kinga Stanisławska, Founder, Managing Partner, Experior Venture Fund, Katarzyna Olczak, dyrektor personalny, Skanska Commercial Development Europe, Beata Stelmach, prezes, General Electric

• Czy biznes ma płeć?
• Cechy indywidualne i kompetencje a sukcesy w pracy
• Parytety w firmie – czy są potrzebne?
• Płeć a decyzje podejmowane przez menedżera
• Rola stereotypów na gruncie biznesowym

CASE STUDY Kobieta jako lider męskiego zespołu Grażyna Piotrowska-Oliwa, prezes, Virgin Mobile

• Jak budować autorytet w męskim środowisku. Różnice w stosunku do środowisk mieszanych lub całkiem kobiecych
• Kreowanie wizerunku wśród męskiego zespołu czyli „jak cię widzą tak cię piszą”?
• Twarda kobieta albo dobra - czy jest jednoznaczne podejście
• Efektywność zespołu

Omówienie największych barier oraz czynników wspomagających sukces kobiet w biznesie – świadomość szans i zagrożeń Barbara Sissons, członek zarządu, Totalizator Sportowy

• Cechy charakteru blokujące szansę osiągnięcia sukcesu w biznesie
• Cechy charakteru wspomagające rozwój i dające szansę osiągnięcia sukcesu w biznesie
• Biznes dla każdego, czyli bariery rzeczywiste lub wymyślone
• Komu służy wojna płci w biznesie?

Kobieta jako lider i katalizator transformacji biznesowej Bożena Chmielarczyk, dyrektor generalny i prezes, Eniro Polska

• Zmiana przywództwa w kobiecym stylu
• Nowe narzędzia i nowe procesy –  wprowadzanie wartości, budowanie zespołu, uwolnienie energii do osiągnięcia sukcesów
• Lokalna kultura firmy vs. globalna strategia czyli rola kobiety-lidera w międzynarodowej korporacji

Biznes, emocje i płeć – czy konfliktów da się uniknąć? dr Aleksandra Sarna, psycholog biznesu, ekspert, Uniwersytet SWPS

• Płeć jako kategoria biologiczno-społeczno-kulturowa
• Mózg – biologiczne uwarunkowania konfliktów
• Emocje i stres – co nas różni?
• Praca i kariera czyli problem „na szczycie”
• Nic nie jest takie jakim się wydaje

Work-life balance. Nowe trendy w zarządzaniu czasem i dzieleniu go między pracę a życie prywatne Ewa Misiak, wiceprzewodnicząca Rady Nadzorczej Work Service International

• Nowe pokolenie pracowników nowym wyzwaniem dla pracodawców
• Narzędzia i rozwiązania wspierające rodziców na rynku pracy
• Rodzice na rynku pracy – możliwości, kompetencje i oczekiwania

Przedsiębiorczość kobiet – zysk i sukcesy na własny rachunek Kinga Stanisławska, Founder, Managing Partner, Experior Venture Fund

• Startupy – świat biznesu poza korporacją
• Pozyskiwanie finansowania od inwestorów
• Inwestycje w spółki i fundusze

Konferencja Power to Women 2016 program dzień 2

Zarządzanie czasem oraz poszukiwanie harmonii pomiędzy życiem prywatnym i zawodowym Anna Krawcewicz, trener, konsultant, psycholog biznesu, 4GROW

Jeśli zdarza Ci się, że niekończąca się lista zadań w pracy konsumuje również Twój czas prywatny, a Ty masz poczucie, że żyjesz w ciągłym pośpiechu... Zatrzymaj się i zastanów: czy nie nadszedł już czas, by zatrzymać czas? Warsztat poświęcony będzie zagadnieniom związanym z efektywnością zarówno w życiu zawodowym jak i osobistym. We współczesnym świecie problem ten jest szczególnie aktualny, dlatego skupimy się na odpowiedzi na pytania:

• Co w praktyce wpływa na naszą efektywność i lepszą jakość naszego życia?
• Dzięki czemu poprawiają się nasze relacje i co sprawia, że rozkwitamy zarówno w życiu prywatnym jak i zawodowym?

Dodatkowo podczas warsztatu przećwiczymy:

• Zasady efektywnego planowania i organizacji
• Wypracowywanie priorytetów
• Najczęstsze błędy zarządzania sobą w czasie i sposoby jak ich uniknąć
• Prawdy i mity o tym jak zachować równowagę
• Założenia, cele i rezultaty  programów work – life balance w praktyce
• Jak osiągnąć równowagę na co dzień? Zasady well being

Władza, autorytet a kobieta menadżer czyli jak świadomie budować swoją pozycję w organizacji (cz. I) Kinga Mann, psycholog, trener, coach, wykładowca akademicki Budowanie autorytetu przez kobiety na stanowiskach menadżerskich jest sprawą kluczową dla powodzenia ich działań. Jak rozumiany jest autorytet współcześnie? Co wpływa na budowanie autorytetu kobiety-menadżera? W trakcie warsztatu uczestniczki poznają perspektywę łączącą kilka różnych podejść. Przedstawione zostaną badania na temat autorytetu i władzy, szczególnie w odniesieniu do kobiet menadżerów, ale przede wszystkim perspektywa jaką daje Analiza Transakcyjna. Zostaną omówione Stany Ja, Gry Władzy w organizacjach czy źródła wewnętrzne siły, która jest głównym czynnikiem gwarantującym nam zbudowanie autorytetu. Przyjrzymy się ciekawej hipotezie Duttona związanej z rozumieniem sukcesu we współczesnym świecie i skuteczności w zakresie zarządzania ludźmi.

• Władza dlaczego jedni ją mają a drudzy nie – kilka słów o budowaniu swojej siły w organizacji
• Kontrola autorytarna vs charyzma
• VII źródeł siły
• Efekt Pelza
• Gry władzy – czym są i jak sobie z nimi radzić w organizacji
• Władza a psychopatia – czy współczesne firmy preferują osoby z rysem psychopatycznym?
• Dlaczego kobiety mogą bać się mówić otwarcie o tym, że chcą władzy?

Negocjacje biznesowe dla kobiet Agnieszka Karasińska-Kupis, ekspert w dziedzinie zarządzania i komunikacji, trener biznesu Kobieta menadżer negocjuje każdego dnia: zarządzając firmą, działem, zespołem, projektem, relacjami, negocjując warunki kontraktów itd. Działa na tych samych płaszczyznach co mężczyźni – jej biznesowi partnerzy i współpracownicy. Czy jednak działa tak samo skutecznie jak oni? Jak negocjują kobiety? Czy są w tych działaniach gorsze, czy lepsze od mężczyzn? A może jednak płeć nie ma żadnego znaczenia? Yael Itzhaki (Uniwersytet w Tel Awiwie) przeprowadziła w grupie studentów zarządzania z Uniwersytetu Stanowego Ohio, Nowego Jorku oraz Izraela eksperyment, którego wyniki jednoznacznie wskazały, że kobiety są jednak lepszymi negocjatorami biznesowymi niż mężczyźni. Co zatem wpływa na kobiecy sukces w negocjacjach? I czy w każdej sytuacji kobieta przy stole negocjacyjnym jest tak samo skuteczna? A jeśli nie – to co ją najczęściej ogranicza?

• Czym tak naprawdę są negocjacje i kiedy warto je prowadzić?
• Kobieta w negocjacjach – uwarunkowania kulturowe, społeczne, biznesowe
• Nie potrafię negocjować … – dlaczego niektóre z nas tak myślą i dlaczego nie jest to prawdą?
• Jak negocjują kobiety oraz co sprawa, że osiągają sukces
• Pułapki negocjacyjne i jak ich unikać

Władza, autorytet a kobieta menadżer czyli jak świadomie budować swoją pozycję w organizacji (cz. II) Kinga Mann, psycholog, trener, coach, wykładowca akademicki

Mindfulness – sztuka zarządzania stresem Joanna Delbar, coach rozwoju osobistego, nauczyciel treningów medialnych i mindfulness Co to znaczy dziś „być skutecznym w biznesie”? Kiedy osiągamy ową skuteczność? Czy dzieje się ona przypadkowo, czy też stoi za nią człowiek, który dzięki swojemu zachowaniu, umiejętności zarządzania emocjami i elastyczności potrafi wypracować skuteczność czyli osiągać wyznaczone cele? Aby być skutecznym trzeba być po pierwsze entuzjastą tego co się robi, po drugie być w pełni świadomym tego, co w danej chwili dzieje się wokół mnie i ze mną samym. Być świadomym to znaczy nie rozdrabniać przeszłości lecz wyciągać z niej lekcje, nie tworzyć katastroficznych scenariuszy przyszłości lecz dobrze planować. Oznacza to również, że lider stojący za sukcesem jest świadomy swoich reakcji, zachowań, wyborów. Tylko wtedy będzie mógł nadal być skuteczny i utrzymywać swój sukces, kiedy będzie kierowała nim świadomość, a nie przypadek.

• Co to jest „uważność" i jak może nam pomóc w codziennym życiu?
• Co zrobić by już nigdy nie wracać po zapomniane rzeczy?
• W jaki sposób mindfulness podbija świat korporacji?
• Co naprawdę oznacza „być tu i teraz”?

Budowanie poczucia własnej wartości i wykorzystanie tej siły – wiara we własne możliwości Karolina Rybus-Przeniosło, członek zarządu Open Training, praktyk biznesu, doradca w zakresie budowania autentycznej marki osobistej Marylin Monroe mówiła: „Chęć stania się kimś innym jest marnotrawstwem osoby, którą jesteś”. Zapraszamy na inspirujący warsztat, który będzie początkiem Twojej wyjątkowej podróży do odnalezienia siebie, swoich możliwości, swojego osobistego Szczytu.

Podczas warsztatów odpowiesz sobie na pytania:

• Kim jesteś, i jak się z tym czujesz?
• Co Cię uszczęśliwia i czyni Twoje życie wartościowym?
• Kiedy czujesz charyzmę i pewność siebie?
• Co stanowi o Twojej wyjątkowości i niepowtarzalności?

Jeśli chcesz:

• Odnaleźć siebie
• Zainspirować się i zmotywować do działania
• Zmienić relację samej ze sobą
• Zdobyć swój osobisty Szczyt
• Zdobyć siłę i uwierzyć w siebie, w swoje możliwości

Daj sobie szansę na zobaczenie swojej wyjątkowości bo możesz być kimkolwiek chcesz, tylko UWIERZ W SIEBIE!

Jak opanować stres w wystąpieniach publicznych Joanna Delbar, coach rozwoju osobistego, nauczyciel treningów medialnych i mindfulness Dobre wystąpienie publiczne to przede wszystkim doskonałe przygotowanie merytoryczne, techniczna strona prezentacji i sposób jej  podania. Choć byśmy byli laureatami nagrody Nobla i doskonale znali tematykę wystąpienia, a nasza prezentacja byłaby doskonała pod względem technicznym, polegniemy jeżeli nie zostanie ona odpowiednio „sprzedana”. Wystarczy drżący, cichy, niepewny głos, trzęsące się łydki lub płytki oddech, a widzowie wyłączą się po kilku minutach uważając naszą prezentację za nudną. Wszystkiemu winien stres, stres wynikający ze strachu przed oceną, przed brakiem akceptacji. Pod wpływem takiego stresu głowa zaczyna projektować różne scenariusze oddalając nas od bycia „tu i teraz” czyli od sedna tematu jaki przygotowaliśmy.

• Jak poradzić sobie ze stresem przed wystąpieniem?
• Jak mogę przygotować swoje ciało aby nie dawało oznak zdenerwowania?
• Co zrobić z drżącym głosem i brakiem oddechu?
• Jakie ćwiczenia mogę wykonać 15 minut przed prezentacją?

Świadome budowanie swojego autorytetu Karolina Cwalina, PCC ICF life&business coach, trenerka Open Training Intensywny warsztat, podczas którego uczestniczki dowiedzą się, jak ważne jest stałe budowanie swojego autorytetu zwłaszcza w ramach relacji biznesowych. Nauczą się, jak świadomie kształtować swój wizerunek, aby osiągać swoje cele.

• Kreowanie swojego wizerunku w grupie
• Użycie narzędzi coachingowych w celu poprawy poczucia własnej wartości
• Tworzenie relacji jako fundament budowania autorytetu
• Nauka budowania więzi biznesowych
• Zwiększenie pewności siebie w relacjach biznesowych
• Trening wywierania wpływu na ludzi

Konferencja Power to Women 2016 prelegenci

• Katarzyna Niezgoda - Managing Partner, Tower Executive Search
• Katarzyna Twarowska - prezes zarządu Fundacji Liderek Biznesu
• Krystyna Boczkowska - prezeska zarządu Robert Bosch i reprezentantka Grupy Bosch w Polsce
• Grażyna Piotrowska-Oliwa - prezes Virgin Mobile Polska
• Bożena Chmielarczyk - prezes i dyrektor generalny Eniro Polska
• Anna Gola - ekspert, Uniwersytet SWPS, FM Bank PBP
• Ewa Misiak - Head of the Supervisory Board, Work Service
• Kinga Stanisławska - wiceprezes, Experior
• Barbara Sissons - członek zarządu Totalizatora Sportowego
• Karolina Cwalina - PCC ICF life&business coach, trenerka Open Training
• Joanna Delbar - coach rozwoju osobistego, nauczyciel treningów medialnych i mindfulness
• Agnieszka Karasińska-Kupis - ekspert w dziedzinie zarządzania i komunikacji, trener biznesu
• Anna Krawcewicz - trener, psycholog biznesu, 4GROW
• Kinga Mann - psycholog, trener, coach, wykładowca akademicki
• Karolina Rybus-Przeniosło - członek zarządu Open Training, praktyk biznesu, doradca w zakresie budowania autentycznej marki osobistej