Odbędzie się 19 listopada 2014 roku w Warszawie. Będziemy dyskutować na temat
jak kultura organizacji wpływa na markę pracodawcy
oraz jak marka pracodawcy kształtuje kulturę organizacji.
Tematy, które poruszymy w trakcie Forum to m.in.: Kto powinien uczestniczyć w Forum:
- Jak budować kulturę zaangażowania w organizacji
- Jak angażować przedstawicieli pokolenia X, Y, Z jednocześnie
- Czy wartości w firmie są faktycznie kluczowym elementem kultury organizacji
- Jak wdrażać kodeks etyczny w organizacji
- Czy kultura organizacji jest elementem przewagi konkurencyjnej firmy w obszarze employer brandingu
- Jak komunikować zmiany zachodzące w kulturze organizacyjnej interesariuszom
4. Forum Employer Branding 2014 skierowane jest do
- Prezesi firm, Dyrektorzy Generalni
- Dyrektorzy HR
- Dyrektorzy działów PR
- Osoby odpowiedzialne za komunikację wewnętrzną i działania CSR-owe,
- Pracownicy, którzy opracowują i realizują programy dotyczące zarządzania marką pracodawcy
- Konsultanci, którzy biorą udział w tworzeniu programów employer brandingowych
Program Forum będzie on obejmował 7 wystąpień przygotowanych przez zaproszonych prelegentów reprezentujących rożne firmy i organizacje biznesowe. Podsumowaniem będzie debata z udziałem wszystkich prelegentów i uczestników prowadzona przez doświadczonego moderatora. Spotkanie rozpocznie się ok. 09.00 rano zaproszeniem na poranną kawę. Dyskusje rozpoczniemy o 10.00 rano a spotkanie potrwa do ok. 17.00.
4. Forum Employer Branding 2014 program
- „Kultura organizacji – magiczny element marki pracodawcy” – Julita Dąbrowska, Kalitero
- „Strategie komunikowania modelu kultury korporacyjnej jako atutu pracodawcy – na przykładzie firm z listy top 500 według tygodnika Polityka” – Marcin Łączyński, MTResearch
- „Jak skutecznie wdrożyć kodeks etyczny – case study Provident Polska” – Beata Bardoni, Kierownik Personalny, Provident Polska SA
- Przełożenie kultury organizacji na wyniki finansowe firmy” – Tomasz Bławat, prezes firmy Carlsberg oraz Małgorzata Milczarek, Dyrektor HR w firmie Carlsberg
- „Budowanie kultury organizacyjnej w międzynarodowym przedsiębiorstwie w branży IT” – Norbert Biedrzycki, prezes firmy ABC Data
- „Dobre praktyki w zakresie równego traktowania pracowników w organizacji” – Agnieszka Janowska i Dorota Strzelec, Kancelaria TGC
- Magdalena Warzybok, AON
- Debata – moderator Małgorzata Zachorowska uczestnicy debaty: Beata Bukowska, INWENTA; Mirosław Godlewski (były prezes firmy Netia); Urszula Borzym, Ośrodek Dialogu i Analiz THINKTANK; Monika Chajdacka, ABC Data, Zenon Małkowski, Małkowski-Martech SA oraz Artur Pielak, Velvet CARE.
4. Forum Employer Branding 2014 prelegenci
- Beata Bardoni, Kierownik Personalny, Provident Polska SA
- Tomasz Bławat, Prezes Carlsberg
- Norbert Biedrzycki, Prezes ABC Data
- Julita Dąbrowska, Dyrektor Zarządzajacy Kalitero
- Agnieszka Janowska, Dyrektor Działu Prawa Prac, Kancelaria TGC Corporate Lawyers
- Marcin Łączyński, Wiceprezes MTResearch
- Dorota Strzelec, psycholog pracy i konsultant ds. zarządzania kadrami, Kancelaria TGC Corporate Lawyers
4. Forum Employer Branding 2014 skier uczestnicy debaty:
- Małgorzata Zachorowska, prezes Zachorowska & Partners – moderator debaty
- Urszula Borzym, Kierownik Projektów THINKTANK
- Beata Bukowska, Partner Zarządzający w firmie Inwenta Sp. z o. o., współzałożyciel Stowarzyszenia Interim Managers (SIM), coach ICC oraz coach LMI
- Monika Chajdacka, Dyrektor HR w ABC Data SA
- Mirosław Godlewski, członek rady nadzorczej Stowarzyszenia Emitentów Giełdowych i członkiem Young Presidents’ Organization (YPO).
- Zenon Małkowski, prezes firmy Małkowski & Martech SA
- Artur-Pielak - Prezes Velvet CARE