Podczas trzeciej edycji Pracy 4.0 będziemy rozmawiać z decydentami i praktykami, o tym jak skutecznie stawić czoło wyzwaniom rynku pracownika oraz przygotować się na nadchodzące zmiany w prawie. Przewidziane są sesje plenarne, wystąpienia ekspertów zarządzających kadrami, specjalistyczne warsztaty i szkolenia oraz spotkania networkingowe.

Nasze wydarzenie ma nie tylko ułatwić uzyskanie odpowiedzi na nurtujące uczestników pytania, ale być inspiracją dla nowych, efektywnych działań stanowiących odpowiedź na zmieniającą się sytuację na rynku pracy. W trakcie tej edycji dużą wagę przywiążemy do wymiany doświadczeń pomiędzy uczestnikami oraz budowania społeczności ekspertów i praktyków HR-u.

• Jednym z największych wyzwań dla przedsiębiorców, a zarazem przeszkodą w podejmowaniu nowych inwestycji staje się brak kandydatów do pracy, zarówno tych wykwalifikowanych jak i wykonujących proste prace pomocnicze. Pracodawcy poszukują nowych instrumentów, które pozwolą na przyciągnięcie kandydatów i utrzymanie pracowników, zwiększając atrakcyjność miejsca pracy.
• Rok 2018 to również wdrożenie RODO oraz krajowych regulacji dotyczących przetwarzania danych osobowych w zatrudnieniu. W tym kontekście coraz istotniejsze stają się zmiany dot. prowadzenia i przechowywania dokumentacji pracowniczej, które zaczną obowiązywać od początku 2019 r.
• Przyszły rok to również wprowadzenie pracowniczych planów kapitałowych.
• Podsumowania wymagają wprowadzone na początku 2018 r. zmiany w zatrudnieniu cudzoziemców.

Konfederacja Lewiatan

Warszawa

https://www.praca4zero.pl/