Docenianie w pracy ma moc!
Konferencja Fun at Work 2019
Kultura organizacyjna, radość w pracy oraz satysfakcja z jej wykonywania od lat zyskuje na znaczeniu. Okazuje się, że kwestia doceniania jest dla pracowników niezwykle istotna i często decyduje o być albo nie być w firmie. Doceniony pracownik natomiast jest bardziej radosny, efektywny, zaangażowany i lojalny wobec firmy.
- Czy w swojej codziennej pracy jesteś doceniany i doceniasz innych?
- Jak doceniać pracowników na co dzień?
- Czy wprowadzić w firmie system doceniania?
- Porozmawiajmy o docenianiu w pracy!
Konferencja Fun at Work Summit 2019
- Kultura organizacyjna przyszłości a docenianie, feedback i radość w pracy. Najnowsze badania i trendy. Anna Macnar | CEO | HRM Institute
- Opowiedz o sobie historię! Jak słowa wpływają na motywację i dobrostan. Piotr Bucki
- Narzędzia, które mogą pomóc w docenianiu w pracy. Jakub Semerda | CEO | PREESHARE
- Program Employee Well-being – sposób na zaangażowanie pracowników w Deloitte. Anna Łukawska | Employer Branding Manager | Deloitte
- The Power of Empathy at work. Belinda Parmar
- Contribute, grow and ENJOY – asking for feedback as a way to continuous performance. Iwona Borzym | HR IT Coordinator at Nordea Bank Abp Branch in Poland
- Mamy sposób na feedback i docenianie pracowników. Case ING Tech Poland Urszula Patyk | Chapter Lead i Product Owner Communications | ING Tech Poland
- Codziennie dbamy o naszych pracowników. Allegro case study. Jan Piętka | Talent Acquisition & Employer Branding Manager | Allegro
- Radość i docenianie mają moc! Jak mierzyć ich siłę i angażować pracowników w tworzenie radosnego miejsca pracy? Katarzyna Zadrożna | Culture & Communication Global Senior Manager | AmRest
- Mysia 3, Warszawa
Organizatorzy: HRM Institute oraz AmRest