VIII Konferencja Rozwiązania HR 2015

Świat biznesu podlega dynamicznym zmianom, świat HR również musi podążać za ciągle zmieniającymi się trendami. Należy pamiętać że dzisiejszy HR, to już nie tylko łączenie dbałości o dobro pracowników z jak najlepszymi wynikami organizacji. Działy HR muszą silnie współpracować z innymi działami takimi jak marketing czy finanse, na bieżąco obserwować postępujące zmiany gospodarcze, a także dbać o atrakcyjność firmy względem potencjalnych, jak i obecnych pracowników.

Tegoroczna edycja Rozwiązań HR skupi się na przybliżeniu najnowszych trendów HR, w obliczu rewolucji społecznej i technologicznej. Do udziału w konferencji zostali zaproszeni wybitni specjaliści, zarówno praktycy jaki i profesjonalni eksperci z dziedzin HR, marketingu, technologii czy nauk społecznych.

Kogo można spotkać na Rozwiązaniach HR?

dyrektorów, menedżerów i specjalistów HR oraz osoby zainteresowane tematyką zarządzania ludźmi

VIII Konferencja Rozwiązania HR 2015 program

  • Otwarcie konferencji Sabina Siwy - Wolters Kluwer SA
  • Model Transferu Kompetencji - gwarancją trwałych rezultatów (A Learning Transfer Approach that Drives Sustainable) David Yesford - Wilson Learning
  • WORK & POWER – nowe metody na podnoszenie skuteczności, efektywności i zaangażowania pracowników  Małgorzata Czernecka - Human Power
  • Narzędzia HR, które pokochają pracownicy Tomasz Zubrzycki - Oracle
  • Szukasz dobrego rozwiązania? Zadaj właściwe pytania Arkadiusz Siechowicz - Westhill Consulting
  • Czy firma może istnieć bez działu HR? - wyniki badania HR Index Irmina Gocan - Aida Consulting; Sabina Siwy - Wolters Kluwer S.A.
  • Kultura innowacyjna w firmach i wsparcie mentorów Tomasz Chyrchel
  • Kiedy porozumienie wzbogaca? Negocjacje jako strategiczna funkcja w organizacji Ewa Kastory - House of Skills

VIII Konferencja Rozwiązania HR 2015 program sesje równoległe

Warsztaty HR Evolution/Revolution

  • Nie kupuj talentów, rozwijaj je! Zarządzanie talentami może być proste, kompletne i społecznościowe  Estera Papuga, Robert Augustyniak - enxoo sp. z o.o.
  • Praktyki w zarządzaniu talentami w Polsce” – wnioski z badania Łukasz Nowak - House of Skills
  • Uszczęśliw swojego dyrektora finansowego! Zrealizuj duży projekt rozwojowy małym kosztem. Zainspiruj się case’m Poczty Polskiej S.A. Agnieszka Czarnecka - Poczta Polska S.A., Konrad Jaszczyński - HRP Group
  • Dlaczego warto badać efektywność procesów HR! Grzegorz Filipowicz - ForFuture

Warsztaty Social / Innovation

  • #Job for David - Czy pokolenie Y jest przedsiębiorcze?  Wioletta Kantowicz, Romeo Grzębowski  - Extended DISC Polska
  • AC/DC zupełnie na nowo – zobaczyć kontinuum i/czyli części wspólne Pomiędzy małym a dużym obrazem świata – o tym, jak pomocną w rysowaniu KRATKĘ szybko można zmienić w ograniczającą pole widzenia KLATKĘ Kinga Padzik - ESSEY Doradztwo Personalne
  • NKL jako narzędzie wspierające ocenę efektywności zarządzania zasobami ludzkimi dr Grzegorz Łukasiewicz - Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości
  • Facylitacja grupowa – inna planeta czy przydatne narzędzie pracy HR? Anna Zaremba, Artur Kasza

Warsztaty Knowledge  Management

  • Strategiczna rola HR w zarządzaniu wiedzą w organizacji Marek Adamski, Iwona Surgiewicz - PMConsulting Sp. z o.o.
  • Ocena kompetencji technicznych jako kluczowy element zarządzania zespołem produkcyjnym Wojciech Mularski - BPSC S.A.
  • Model „pull learning” – nowe możliwości w zarządzaniu szkoleniami językowymi dla pracowników Magdalena Marcinkowska - Skrivanek
  • Filozofia w organizacji - między etyką, szczęściem a pieniędzmi czyli o poszukiwaniu złotego środka dr Joanna Femiak - Personnel Training Institute

VIII Konferencja Rozwiązania HR 2015 prelegenci

  • Robert Augustyniak Posiada prawie 20 lat doświadczenia w opracowywaniu i wdrażaniu rozwiązań technologicznych dla przedsiębiorstw. Jako konsultant wdrożeniowy w firmie Hogart usprawniał prace działów finansowych takich firm jak Motorola, Kodak i Liquid Carbonic.
  • Małgorzata Czernecka Od 2006 roku specjalizuje się w zwiększaniu efektywności procesów szkoleniowych z wykorzystaniem nowych technologii w dużych organizacjach.
  • Romeo Grzębowski Prezes Zarządu Extended DISC Polska oraz Partner w TIME FOR TEAM DEVELOPMENT CONSULTANTS.
  • Kamila Augustyn Recruitment Specialist w firmie Global Business Solutions. Zajmuje się poszukiwaniem, selekcją i oceną kandydatów.
  • Agnieszka Czarnecka Od ponad 11 lat specjalizuje się w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi.
  • Konrad Jaszczyński Specjalizuje się w doradztwie w zakresie wdrażania strategicznych projektów rozwojowych w organizacjach. Jest członkiem rady łódzkiej grupy regionalnej IPMA.
  • Wioletta Kantowicz Związana z firmą Extended DISC Polska od  2011r.
  • Ewa Kastory W House of Skills jest odpowiedzialna za Centrum Kompetencyjne Negocjacje i porozumienia.
  • Wojciech Mularski Dyrektor Koordynator Działu Sprzedaży rozwiązań HR w firmie BPSC.
  • Łukasz Nowak Doradztwem biznesowym zajmuje się od 14 lat. Przez wiele lat pracował w Aon Hewitt, gdzie zarządzał praktyką „Efektywność organizacyjna i wynagrodzenia”.
  • Kinga Padzik Ekspert w dziedzinie oceny i rozwoju pracowników oraz projektowania stanowisk pracy.
  • Sabina Siwy Brała udział w licznych debatach poświęconych tematyce zarządzania zasobami ludzkimi, zarówno jako ekspert jak i prowadzący.
  • David Yesford Senior Vice President w firmie Wilson Learning Worldwide. David ma ponad 29 lat doświadczeń we wdrażaniu rozwiązań z obszaru HPI w firmach na całym świecie. Jest aktywnym członkiem Rady Nadzorczej Wilson Learning Global, odpowiedzialnym za budowanie i działania Wilson Learning na poziomie globalnym.
  • Magdalena Marcinkowska Od 10 lat dzieli się swoim doświadczeniem w zakresie nauczania języków obcych i organizacji szkoleń językowych.
  • Arkadiusz Siechowicz Partner Zarządzający w firmie Westhill Consulting.
  • Artur Kasza Współzałożyciel Akademii Facylitacji, członek Międzynarodowego Stowarzyszenia Facylitatorów. Doktor nauk społecznych (Uniwersytet w Leuven, Belgia).
  • Tomasz Zubrzycki W Oracle Polska na stanowisku Głównego Konsultanta ds. Sprzedaży Aplikacji w regionie Europy Centralnej.
  • dr Joanna Femiak Psycholog i filozof, trener Polskiego Towarzystwa Psychologicznego I stopnia, wieloletni coach i doradca ds. zarządzania potencjałem intelektualnym w organizacji.
  • Iwona Surgiewicz Jest Dyrektorem Rozwoju Biznesu w PMConsulting Sp. z o.o..
  • Marek Adamski Praktyk makretingu i zarządzania procesami w organizacji. W życiu i pracy niestrudzony orędownik ciągłego kształcenia i rozwoju.
  • Estera Papuga Związana z obszarem zarządzania zasobami ludzkimi od ponad 7 lat. Absolwentka Psychologii Uniwersytetu Jagiellońskiego oraz studiów podyplomowych Wyższej Szkoły Informatyki i Zarządzania w Rzeszowie: Kapitalny manager - zarządzanie kompetencjami pracowników.
  • Tomasz Chyrche Psycholog twórczości, ekspert w zakresie kultury organizacyjnej wspierającej kreatywność pracowników.
  • dr Grzegorz Łukasiewicz  Absolwent Akademii Ekonomicznej w Krakowie (obecnie Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie).
Informacje dot. plików cookies

ComminT Sp. z o.o. stosuje pliki cookies, które są niezbędne w celu odpowiedniego funkcjonowania ich stron internetowych. Nasza strona internetowa używa plików „Cookies” w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Masz możliwość zmiany ustawień dotyczących plików „Cookies” w przeglądarce, dzięki czemu nie będą zbierane żadne informacje. Dalsze informacje znajdują się w zakładce Polityka prywatności.