Konferencja Zarządzanie zmianą 2016

Zmiana jest nieunikniona. Jak śmierć i podatki. Jest jedną z kilku pewnych rzeczy w życiu. Jakie warunki muszą zostać spełnione, żeby przeprowadzić zmianę z sukcesem? Jak być w 20%, którym to się udaje? Zapraszamy na spotkanie biznesowe pt. „Zarządzanie zmianą - jak być w 20% przypadkach kończących się sukcesem", które odbędzie się 22–23 listopada w warszawskim hotelu Polonia Palace.

Na całość spotkania składać się będzie 6 business case’ów opartych o działania takich organizacji jak: Emitel, Leroy Merlin, Europe Assistance Polska, Jacobs Douwe Egbert Polska oraz Pge. Każdy dzień będzie dodatkowo podsumowany warsztatem, podczas którego będziemy wypracowywać własne rozwiązania. Wyjątkowa formuła umożliwia bezgraniczne zadawanie pytań, prowokowanie dyskusji, zamieniając uczestnictwo w czystą inwestycję.

Organizatorem wydarzenia jest Pro Global Business.

Konferencja Zarządzanie zmianą 2016

  • Warunki skutecznego poprowadzenia zmiany w dużych organizacjach
  • Zmiany strukturalne i ich wpływ na poziom zaangażowania
  • Zarządzanie zmianą przez wartości - transformacja procesów biznesowych oraz kształtowanie liderów zmian w odpowiedzi na wyzwania rynkowe
  • Integracja - jak zyskać na zmianie
  • Budowa działu sprzedaży przez połączenie istniejących sił sprzedaży
  • Zmiana, a innowacja czyli czego możemy nauczyć się od zarządzania innowacją dla efektywniejszego wdrażania zmiany
  • Czy CFO może zmienić organizację?
  • Best practice workshop / Warsztat praktycznych rozwiązań
Informacje dot. plików cookies

ComminT Sp. z o.o. stosuje pliki cookies, które są niezbędne w celu odpowiedniego funkcjonowania ich stron internetowych. Nasza strona internetowa używa plików „Cookies” w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Masz możliwość zmiany ustawień dotyczących plików „Cookies” w przeglądarce, dzięki czemu nie będą zbierane żadne informacje. Dalsze informacje znajdują się w zakładce Polityka prywatności.