Druga edycja forum wymiany poglądów i doświadczeń z zakresu szeroko rozumianego zarządzania zasobami ludzkim.

Silesia HR Trends to największe i najważniejsze wydarzenie dedykowane śląskiemu rynkowi pracy.  To już druga edycja forum wymiany poglądów i doświadczeń z zakresu szeroko rozumianego zarządzania zasobami ludzkimi, które odbędzie się 24 listopada w Katowicach w Międzynarodowym Centrum Kongresowym. Formuła wydarzenia składa się z dwóch zazębiających się części: konferencji podczas której omawiane będą kluczowe zagadnienia związane z zarządzaniem zasobami ludzkimi oraz targów pracy, które zgromadzą tysiące młodych osób zainteresowanych rozwojem swojej kariery zawodowej. Wydarzeniami towarzyszącymi będą: spotkanie młodych liderów w ramach projektu EEC Liderzy przyszłości oraz wręczenie nagród dla TOP Pracodawców w województwa śląskiego.

Konferencja podczas Silesia HR Trends24 listopada 2016 r. w Międzynarodowym Centrum Kongresowym przedstawiciele biznesu, samorządu, uczelni, agencji rekrutacyjnych i doradztwa personalnego oraz studenci dyskutować będą o bieżących, najbardziej istotnych zagadnieniach rynku pracy z naciskiem na takie obszary jak edukacja, w tym szkolnictwo zawodowe, kooperacja międzysektorowa i międzypokoleniowa, optymalizacja procesów, nowoczesne narzędzia wspierające zarządzanie obszarem HR. W ramach zaplanowanych 12 sesji tematycznych ponad 500 osób debatować będzie o rozwoju osobistym, potencjale regionalnego rynku pracy i topowych zagadnieniach z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi.

EEC Liderzy PrzyszłościProjekt EEC - Liderzy Przyszłości (EEC - Leaders of Tomorrow), zainicjowany podczas VII Europejskiego Kongresu Gospodarczego, ma na celu aktywizację młodych ludzi, zwiększenie ich udziału w życiu publicznym oraz promowanie aktywnej postawy obywatelskiej. Projekt to także próba rozbudzenia międzypokoleniowego dialogu i tworzenia nowego kapitału społecznego.

TOP 10 Pracodawców Śląska Konferencję zakończy uroczysta gala wręczenia nagród dla najbardziej cenionych pracodawców – TOP 10 Pracodawców Śląska. Prestiżowe wyróżnienia zostaną wręczone firmom z województwa śląskiego już po raz drugi. Założeniem wydarzenia jest promowanie prężnych pracodawców i dobrych praktyk z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi.

II Konferencja Sielsia HR Trends 2016 program

Sesja inauguracyjna

• Główne nurty na rynku pracy w ujęciu regionalnym i krajowym
• Oczekiwania pracodawców, pracowników, studentów i uczniów w dobie tzw. rynku pracownika
• Migracje zarobkowe; potencjał rynku pracy kluczowym elementem atrakcyjności regionu
• Reforma szkolnictwa – szkolnictwo zawodowe
• Europejskie zawody przyszłości

Kształcenie zawodowe na fali

• Rola państwa, pracodawców i samorządów w rozwoju szkolnictwa zawodowego
• Pracownik na zamówienie – tendencje, kierunki ewolucji szkół zawodowych i uczelni; wyzwania przed kadrą nauczycielską i akademicką
• Szkoła u pracodawcy, czyli dobre praktyki i nowe trendy w kształceniu dualnym
• Nowy plan rządu na kształcenie zawodowe

Wyzwania rekrutacyjne

• Prognozy gospodarcze dla regionu a wyzwania demograficzne
• Kadra pilnie poszukiwana – najbardziej deficytowe branże, powody, metody działania
• Pracownik z polecenia – korzyści i zagrożenia
• Rekrutacja w mediach społecznościowych – metody działania, koszty, skuteczność
• Rekrutacja to dopiero początek. Jak zatrzymać pracownika w firmie? CSR pomoże?
• Employer branding – rola promocji pracodawcy w pozyskiwaniu talentów, skuteczne strategie
• Inne, alternatywne metody docierania do kandydatów

EEC - Leaders of Tomorrow. Dlaczego osiągnąłem sukces i wy też możecie?

• Sesje dla młodych liderów i wszystkich zainteresowanych karierą w biznesie
• Inspirujące rozmowy dziennikarza z trzema osobami sukcesu
• Jak założyć własną firmę i odnieść sukces? Doświadczenie i wykształcenie
• Biznes a ludzie – rola mentorów, przyjaciół, rodziny w budowaniu własnego biznesu. Siła networkingu
• Budowa własnego zespołu i zarządzanie – wskazówki i przestrogi
• Wprowadzenie biznesu na szerokie, międzynarodowe wody

Zainspiruj się

• Wystąpienie motywacyjne

BPO siłą śląskiego rynku pracy

• Sektor BPO – przewagi konkurencyjne Śląska, prognozy na przyszłość
• Apetyt na pracowników – nowe oczekiwania sektora wobec kadry. Jakich kompetencji potrzeba?
• BPO nie tylko dla młodych. Sektor sięga po pracowników 50+
• Wyzwania – masowe rekrutacje i zarządzanie wielokulturowym zespołem. Jak im sprostać?

W poszukiwaniu kompetencji technicznych

• Analiza sektorowa
• Inżynier i technik potrzebni od zaraz – powody niedoboru kadry na rynku pracy
• Gradacja priorytetów w celu uzdrowienia rynku pracy inżynierów i techników
• Szukanie rozwiązań – jak zatrzymać emigrację, zatrudnianie inżynierów z zagranicy
• Home office, czy office jak home?

Home office, czy office jak home?

Produkcyjne eldorado na Śląsku

• Top 10 poszukiwanych specjalistów w przemyśle
• Nie tylko montaż. Nowa myśl techniczna – współpraca firm z sektora produkcyjnego z uczelniami i szkołami technicznymi
• Centra R&D w Polsce a kadra
• Czy w „twardej” branży produkcyjnej jest miejsce na „miękki” HR?
• Motywacja na produkcji – skuteczne metody zwiększania zaangażowania pracowników

Zarządzanie zespołem

• 5 pokoleń w jednej firmie. Jak zgrać ze sobą tradycjonalistów, boomersów i przedstawicieli pokolenia X,Y,Z?
• Obcokrajowcy na polskim rynku pracy. Wielokulturowość, której nam potrzeba? Główne wyzwania w zatrudnianiu cudzoziemców
• Niepełnosprawni pełnosprawni w pracy – korzyści z zatrudniania osób niepełnosprawnych, regulacje prawne

EEC - Leaders of Tomorrow. Korporacja czy mały i średni biznes?