Serdecznie zapraszamy na wydarzenie "Kierunki rozwoju Zarządzania Zasobami Ludzkimi".

W I dniu Konferencji zostaną poruszone tematy z zakresu zmian w prawie pracy, innowacji w etyce, rozwoju firmy poprzez efektywne uczenie się pracowników, ocenianiu i motywowaniu oraz kluczowych kompetencji do długoterminowego rozwoju. W czasie sesji networkingowej spróbujemy odpowiedzieć na pytanie jak tworzyć kulturę współodpowiedzialności i zaangażowania. Poddane analizie zostaną również wyniki ankiety dla sekretarzy z punktu widzenia zarządzania zasobami ludzkimi.

W I dniu Konferencji zapraszamy do dzielenia się wiedzą z zakresu zmian w prawie pracy, innowacji w etyce oraz rozwoju firmy poprzez efektywne uczenie się pracowników, oceniania i motywowania oraz kluczowych kompetencji do długoterminowego rozwoju. W czasie sesji networkingowej spróbujemy odpowiedzieć na pytanie jak tworzyć kulturę współodpowiedzialności i zaangażowania. Poddane analizie zostaną również wyniki ankiety dla sekretarzy z punktu widzenia zarządzania zasobami ludzkimi.

W II dniu Konferencji uczestnicy będą mieli możliwość zdobycia doświadczeń w ramach warsztatów, które odbywać się będą w trzech panelach:

• - HR w administracji - w ramach tego panelu uczestnicy będą rozmawiać o wartościowaniu stanowisk pracy, modelu kompetencyjnym oraz analizie zasobów kadrowych w celu stworzenia CUW, przedstawionych przez praktyków- przedstawicieli miast: Sosnowiec, Łódź i Toruń;
• - Trendy HR - panel zostanie poświęcony warsztatom „Zrozumieć kulturę organizacyjną”, „Jak wykorzystać reakcje stresowe do budowania osobistej efektywności w pracy” oraz "Rozwijanie systemu zzl na bazie kompetencji w organizacji dostarczającej usługi ochrony zdrowia";
• - IT w HR - warsztaty w ramach panelu dotyczyły będą narzędzi informatycznych optymalizujących prace CUW w obszarze HR, idei Smart-Urzędnik oraz Zarządzania Kapitałem 3.0.

Celem Międzynarodowej Konferencji pn. „Kierunki Rozwoju Zarządzania Zasobami Ludzkimi” jest:

• zaprezentowanie dobrych praktyk,
• wymiana poglądów i doświadczeń wśród grona przedstawicieli środowiska samorządowego, naukowego oraz sektora prywatnego, jak również miast partnerskich Miasta Zabrze w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi.

Hasłem przewodnim tegorocznej Konferencji są HR Innowacje. W ramach dwóch dni spotkań planuje się stworzenie przestrzeni do bezpośredniej wymiany doświadczeń w ramach sesji networkingowej, zaprezentowanie innowacyjnych rozwiązań HR przez praktyków, wskazanie zmian prawnych ukierunkowujących zmiany w zarządzaniu w administracji, warsztaty w mniejszych grupach w zakresie modelowania procesów HR.

VI Międzynarodowa Konferencja Kierunki rozwoju Zarządzania Zasobami Ludzkimi 2016 program dzień 1

• Otwarcie konferencji i powitanie Gości film promujący Zabrze Małgorzata Mańka-Szulik – Prezydent Miasta Zabrze
• Oceniaj, motywuj, zarządzaj dr Ewa Weber- Sekretarz Miasta Zabrze
• Efektywne uczenie się pracowników- droga do rozwoju firmy Kinga Migdał- Dyrektor Wykonawczy ds. Zasobów Ludzkich Tauron Polska Energia S.A.
• Akademia „Wspólnoty” - pierwsza interaktywna platforma szkoleniowa w Polsce dla pracowników JST Krzysztof Kawaliło- Dyrektor Generalny MUNICIPIUM S.A.
• Jak tworzyć kulturę współodpowiedzialności i zaangażowania Sesja networkingowa Zespół Training Partners
• Kompetencje analityczne samorządowców kluczowym talentem do długoterminowego rozwoju Mirosław Proppé- Partner, szef zespołu doradczego dla administracji publicznej i infrastruktury w KPMG w Polsce i w Europie Środkowo-Wschodniej
• Analiza wyników ankiety dla sekretarzy z punktu widzenia zzl dr Cezary Trutkowski - Ośrodek Kształcenia Samorządu Terytorialnego im. Waleriana Pańki Fundacji Rozwoju Demokracji Lokalnej
• Wartości etyczne jako podstawa innowacyjnego zzl w nowoczesnej organizacji dr hab. Aleksandra Kuzior, prof. nzw. - Politechnika Śląska
• Zmiany w prawie pracy w pigułce Przemysław Pogłódek – prawnik, specjalista z zakresu prawa pracy

VI Międzynarodowa Konferencja Kierunki rozwoju Zarządzania Zasobami Ludzkimi 2016 program dzień 2

3 sesje równoległe

HR w administracji Moderator: Agnieszka Olbrycht-Banach

• Wartościowanie stanowisk Grzegorz Frugalski Sekretarz Miasta Sosnowiec, Joanna Jaciuk Naczelnik Wydziału Spraw Pracowniczych
• Jak analizować zasoby kadrowe w celu stworzenia CUW Mariusz Szczubiał Zastępca Skarbnika Miasta Toruń, Wojciech Białkowski Prezes Zarządu Centrum Doradztwa i Analiz Projektowych Sp. z o.o.
• Model kompetencyjny Urzędu Miasta Łodzi Barbara Mrozowska- Nieradko Sekretarz Miasta Łódź, Beata Łuszczyńska Dyrektor Biura ds. Zarządzania Kadrami

Trendy HR Moderator: Anna Młyńska

• Zrozumieć kulturę organizacyjną Natalia Brzoza Psycholog, trener, konsultant Competens Pracownia Szkoleń i Rozwoju
• Jak wykorzystać reakcje stresowe do budowania osobistej efektywności w pracy Marzena Jankowska Trener, coach, wykładowca WSB
• Rozwijanie systemu zzl na bazie kompetencji, w organizacji dostarczającej usługi ochrony zdrowia- droga przez zmiany Ettore Turra Członek Zarządu jednej z największych włoskich organizacji dostarczających usługi w ochronie zdrowia Rovereto , region Trentino

IT w HR Moderator: Katarzyna Klimek

• Smart-Urzędnik Romuald Gacka koordynator Obserwatorium Procesów Miejskich i Metropolitalnych przy UŚ, Marcin Korzeb Dyrektor ds. Badań i Rozwoju Smart In Sp. z o.o.
• Narzędzia informatyczne optymalizujące obszar HR w jednostkach oraz obsługujących je CUW Wojciech Mularski Menadżer ds. Klientów Kluczowych BPSC S.A.
• Zarządzanie Kapitałem Ludzkim3.0: wyzwania, szanse i możliwości Grzegorz Filipowicz ekspert ZZL, Business Partner w Asseco Data Systems S.A.

Hotel Diament. 3 Maja 122A, Zabrze