Zdobądź nowe kompetencje i przejmij kontrolę nad strategią Employer Branding w swojej firmie! we współpracy z GrowHR

ROZWIĄŻ TEST I POZNAJ SWÓJ POZIOM WIEDZY Z ZAKRESU BUDOWANIA WIZERUNKU PRACODAWCY!

Pierwszym krokiem do efektywnego wykorzystania programu Employer Brand Leaders Training, jest określenie twojego aktualnego poziomu wiedzy. Rozwiązując poniższy test ułatwisz naszym specjalistom z dziedziny budowania wizerunku pracodawcy dopasowanie szkolenia do Twoich potrzeb.

Employer Branding to dzisiaj jedna z najpotężniej rozwijających się subdyscyplin zarządzania. W swojej specyfice łączy wiedzę i kompetencje z kilku obszarów: HR, PR i Marketingu. Dlatego współczesny Lider Employer Branding staje dziś przed ogromnym wyzwaniem. W bieżącej pracy oprócz warsztatu HR-owca i specjalisty od PR potrzebuje kompetencji przywódczych, organizacyjnych i wizjonerskich.

W trakcie dwudniowych warsztatów będziesz miał okazję spotkać się z najlepszymi ekspertami i konsultantami z zakresu EB, HR i CSR. Przygotowaliśmy dla Ciebie unikalny program uczenia się zarządzania EB, bazujący na światowych rozwiązaniach oraz case’ach wiodących firm. Niemniej ważne jest, iż warsztaty to także doskonała przestrzeń na budowanie Twojej osobistej marki, sieci kontaktów i możliwość poznania innych liderów z Twojej branży.

Warsztaty Employer Branding przeznaczone są dla

• Employer Branding Managerów
• HR Managerów
• Managerów ds. Marketingu
• Managerów ds. Komunikacji
• Specjalistów ds. HR

Warsztaty Employer Branding  1 Dzień

1 New Employer Orientation - jako podstawa skutecznego Employer Brandingu

• Dlaczego wdrażanie pracowników jest ważne?
• Jak stworzyć efektywny program wdrożeniowy i kogo zaangażować w proces?
• Narzędzia wykorzystywane w procesie onboardingu - jak podnieść skuteczność wdrożenia?

2 Zarządzaj Strategicznie Employer Branding 

• Nasz target! Jak i do kogo chcesz dotrzeć?
• Co wiesz o sobie samym - czyli jak budować EVP?

3 Budowanie marki pracodawcy w procesie rekrutacji

• Rekrutacja na rynku pracownika – szanse i zagrożenia dla budowania marki pracodawcy
• Jak zbudować rekrutacyjny media plan czyli kanały dotarcia do kandydata
• Emocje w procesie rekrutacji, jak nimi zarządzać?
• Candidate Experience, a budowanie marki pracodawcy

4 Employer Branding w Sieci

• Docieranie i pozyskiwanie kandydatów za pomocą Facebooka
• Snapchat, Instagram, Vine i Spotify - sposoby docierania do millennialsów i budowanie ich lojalności
• Budowanie zaufania oraz przekazywanie wartości marki a employer branding

Warsztaty Employer Branding  2 Dzień

1 Rola CSR w budowaniu wartości marki pracodawcy

• Jak zachęcić pracowników do działań CSR?
• Jak CSR „łączy” Twoich pracowników?
• Najlepsze praktyki CSR wykorzystywane w budowaniu strategii Employer Branding

2 Lider Employer Branding jako Art Director?

• Projektowanie użytecznych stron kariery oraz ogłoszeń rekrutacyjnych
• Tworzenie filmów rekrutacyjnych i wizerunkowych

3 Mierzenie działań Employer Branding czyli jakie mieć argumenty dla Zarządu

• Zdefiniuj kluczowe wskaźniki swojej marki pracodawcy
• Poznaj narzędzia do oceny efektywności działań Employer Branding
• Lider jako dysponent najważniejszych danych i analiz Employer Branding

4 Employer Branding  – zrób to sam

• Praktyczne wykorzystanie narzędzi dostarczonych podczas warsztatów – case study
• Stwórz plan działania Employer Branding dla swojej organizacji

Warsztaty Employer Branding wykładowcy

• Małgorzata Małecka Ekspert ds. HR MMConsulting Czytaj więcej
• Dagmara Sitek Digital Marketing Consultant Coachify Czytaj więcej
• Łukasz Jarota Członek Zarządu, MBA, Chief Employer Branding Strategist Studio Wiedzy/GrowHR Czytaj więcej
• Michał Szot Dyrektor Programowy, Psycholog Studio Wiedzy Czytaj więcej
• Anna Piotrowska-Banasiak Development Director ANTAL POLAND Czytaj więcej
• Adam Piwek Head of Public Relations Mind Progress Group Czytaj więcej
• Szymon Motławski Head of Employer Branding Experts GoldenLine Czytaj więcej

Efektywność Warsztatów Employer Branding

Na warsztatach Employer Branding  pozyskasz wiedzę i nabędziesz umiejętności m.in. z zakresu:

• Budowania strategii Employer Branding
• Definiowania Employee Value Proposition
• Planowania i prowadzenia kampanii rekrutacyjnych lub wizerunkowych
• Trafnego doboru kanałów social media
• Wykorzystywania efektywnych narzędzi w procesie budowania wizerunku pracodawcy
• Optymalizacji kosztów procesów rekrutacyjnych
• Sposobów wyróżniania się na tle konkurencji
• Korzystania z nowych źródeł pozyskiwania kandydatów
• Kształtowania wewnętrznej polityki Employer Branding
• Mierzenia efektów prowadzonych działań
• Customer Experience Management

Metodologia warsztatów Employer Branding :

• Warsztatowy charakter zajęć (metodologia Action Learning - 80% ćwiczeń, 20% teorii)
• Ćwiczenia indywidualne, grupowe, mini wykłady, dyskusja moderowana
• Praktyczne case’y, służące wypracowaniu gotowych rozwiązań dla organizacji
• Bank rozwiązań – katalog dobrych praktyk

I. Poziom przygotowawczy

• Analiza potrzeb w kontekście wyzwań Employer Branding dla Twojej firmy – ankieta
• Pre test – badanie poziomu wiedzy
• Pre work – zadanie do wykonania przed warsztatem (np.: zapoznanie się z artykułem, fragmentem filmu lub raportu)

II. Poziom doskonalenia

• Dostęp do know-how trenerów prowadzących
• Networking i wymiana doświadczeń z uczestnikami warsztatów
• Action Plan – zaplanowanie wdrożenia wypracowanych na warsztacie kompetencji w codzienną praktykę zawodową

III. Poziom wsparcia

• Employer Branding  konsultacje on-line – do 30 dni po zakończeniu warsztatów
• Dostęp do inspirujących materiałów Employer Brandingowych