Z wielką przyjemnością zapraszamy Państwa na kolejną edycję konferencji MIXER HR 2016. Jak co roku, poza integracją środowiska branżowego, naszym celem będzie prezentacja najlepszych praktyk zarządzania i perspektyw rozwoju HR w Polsce. W postindustrialnej scenerii budynku dawnej Kopalni Węgla Kamiennego będziemy wydobywać najbardziej użyteczne rozwiązania HR, przekażemy wiedzę popartą wyłącznie doświadczeniem.

Oryginalny w formie MIX różnorodności tematów i treści gwarantuje jak zawsze, bardzo intensywną pracę wszystkim uczestnikom wydarzenia.

28-29 września 2016 to termin, który trzeba koniecznie zarezerwować w kalendarzu, bo tu będzie się działo!

KTO? Nasi prelegenci to praktycy branży HR, ludzie z pasją, specjaliści o unikalnym doświadczeniu. Osoby, które mają wiele do powiedzenia, są otwarte na dzielenie się swoją wiedzą i umiejętnościami.

CO? Zapraszamy na prawdziwe HR wyzwanie, na którym nikt nie będzie się nudził! 2 dni pełne inspirującej wiedzy, branżowych newsów i nowinek. Dzień pierwszy to 12 dynamicznych prezentacji. Dzień drugi to prawdziwy maraton szkoleniowy – 8 praktycznych warsztatów narzędziowych.

JAK? Krótko, konkretnie i na temat! Formuła zwartych, rzeczowych wystąpień to nasz standard. Wiemy jak ważny jest optymalny, konkretny przekaz w świecie pełnym chaosu informacyjnego. Merytoryka wystąpień jest zawsze najważniejszą wartością naszych wydarzeń.

DLA KOGO? Zapraszamy HR menedżerów, dyrektorów i konsultantów personalnych, pracodawców, liderów, specjalistów kadr i płac, trenerów, rekruterów, coachów, mentorów oraz HR business partnerów.

Konferencja miXerHR 2016 prelegenci

• Grzegorz Filipowicz Prezes Polskiego Stowarzyszenia HR Business Partner     (R)ewolucja w HR – fakty, mity i wyzwania!
• dr Paweł Fortuna Psycholog biznesu, Fortuna&Fortuna    Magic show energizer: W świecie iluzji HR
• Mirosław Urban Psycholog biznesu, INSPI    Magic show energizer: W świecie iluzji HR
• Magdalena Falkowska – Ceran Dziennikarz, trener biznesu, coach    Jak nie dać sobie wsadzić jajka do kieszeni czyli rzecz o wystąpieniach publicznych
• Waldemar Dziwniel Prezes Zarządu, Fabryka Motywacji    Techniki aktorskie w życiu zawodowym. To się może przydać!
• Zofia Barańska Dyrektor, Blackbird Academy    Efektywność biznesowa szkoleń – mission possibile
• Ireneusz Zyzański Menedżer działów HR    Pułapki pracy w międzynarodowych zespołach
• Piotr Ślęczka Partner WNCL Sp. z o.o.    HR Business Partner – modna wizytówka czy zobowiązanie?
• Magdalena Zymon Kierownik Działu Relokacji, SantaFe Relocation Services    „Relokacja – współczesne wyzwanie działów HR”
• Bartek Wiączek Corporate Account Manager, SantaFe Relocation Services    „Relokacja – współczesne wyzwanie działów HR”
• Anna Owoc Menedżer ds. Kontraktów, BPSC SA.    „Świat oszalał na punkcie Pokemonów! Jak w naszą codzienność wkraczają nowoczesne technologie”
• Iga Rustowska Specjalista ds. Rekrutacji i Rozwoju Pracowników, Agencji Pracy i Doradztwa Personalnego JOBHOUSE    „Jak skutecznie dopasować kandydata do zespołu? – tajemnice rekrutera”
• Beata Kaczor Dyrektor Zarządzający, Orinoko Szkolenia i Doradztwo    „Jak obudziłam w sobie karła, straciłam zespół i zwiększyłam swoją menadżerską efektywność”
• Anna Arak-Stachacz CEO / Partner, LoveJob     „Employer branding – jak budować markę pracodawcy i przyciągać talenty odpowiadające celom biznesowym firmy”
• Anna Grygorcewicz Partner Zarządzający DCC Grygorcewicz Development Consulting Coaching    „Coaching grupowy wzmacniania naturalnej energii przywództwa”
• Agnieszka Gajewska Prezes Zarządu, Dyrektor Zarządzający Grosik    „Coaching grupowy wzmacniania naturalnej energii przywództwa”
• Przemek Kędzia CEO Llidero     „Strategiczna Karta Szkolenia- narzędzie projektowania szkoleń skutecznych biznesowo”
• Katarzyna Dujanowicz Coach/Trener     Superwizja jako narzędzie rozwoju coacha
• Anna Chraniuk Coach/Trener    Superwizja jako narzędzie rozwoju coacha
• Sławomir Łais Prezes Zarządu OSI CompuTrain, Polska Izba Firm Szkoleniowych    Uwolnij potencjał blended learning – projektowanie szkoleń z Learning Battle Cards
• Joanna Grela Trener, coach zmienperspektywe.pl    „Model MDZ™- zmień perspektywę i zmotywuj zespół do działania”
• Krzysztof Prystupa Prezes SKiTZ MATRIK    „Metoda Portfolio- narzędzie walidacji kompetencji”
• Roman Warkocz Prezes Stowarzyszenia Narzędziownia    Pracownicy sami dają radę, czyli facylitacja w praktyce.

Konferencja miXerHR 2016 program dzień 1

• HRPolska.pl/ Grupa HR Masters. Witamy Gości Agnieszka Bednarska – Redaktor naczelna HRPolska.pl Magdalena Siwińska – Partner Zarządzający HR Masters
• Ireneusz Zyzański Pułapki pracy w międzynarodowych zespołach
• Magdalena Zymon, Bartłomiej Wiączek, SantaFe Relocation Services „Relokacja- współczesne wyzwanie działów HR”
• Grzegorz Filipowicz, Polskie Stowarzyszenie HR Business Partner „(R)ewolucja w HR – fakty, mity i wyzwania!”
• Piotr Ślęczka, WNCL „HR Business Partner – modna wizytówka czy zobowiązanie?”
• Anna Owoc, BPSC „Świat oszalał na punkcie Pokemonów! Jak w naszą codzienność wkraczają nowoczesne technologie”
• Magdalena Falkowska – Ceran „Jak nie dać sobie wsadzić jajka do kieszeni czyli rzecz o wystąpieniach publicznych”
• Waldemar Dziwniel, Fabryka Motywacji „Techniki aktorskie w życiu zawodowym. To się może przydać!”
• dr Paweł Fortuna & Mirosław Urban Magic show energizer: „W świecie iluzji HR”

Konferencja miXerHR 2016 case studies

CASE STUDY 1a: Zofia Barańska, Blackbird Academy „Efektywność biznesowa szkoleń: jak projektować i jak mierzyć”

CASE STUDY 1b: Iga Rustowska, JobHouse „Jak skutecznie dopasować kandydata do zespołu? – tajemnice rekrutera”

CASE STUDY 2a: Anna Arak-Stachacz, LoveJob „Employer branding – jak budować markę pracodawcy i przyciągać talenty odpowiadające celom biznesowym firmy”

CASE STUDY 2b: Beata Kaczor, Orinoko “Jak obudziłam w sobie karła, straciłam zespół i zwiększyłam swoją menedżerską efektywność ”

Konferencja miXerHR 2016 program dzień 2 warsztaty

• WARSZTAT HR 1a Anna Grygorcewicz & Agnieszka Gajewska, AG TEAM „Coaching grupowy wzmacniania naturalnej energii przywództwa”
• WARSZTAT HR 1b Przemek Kędzia, Llidero „Strategiczna Karta Szkolenia – narzędzie projektowania szkoleń skutecznych biznesowo”
• WARSZTAT HR 2a Katarzyna Dujanowicz & Anna Chraniuk „Superwizja jako narzędzie rozwoju coacha”
• WARSZTAT v2b Joanna Grela „Model MDZ™- zmień perspektywę i zmotywuj zespół do działania”
• WARSZTAT HR 3a Sławomir Łais, Polska Izba Firm Szkoleniowych „Uwolnij potencjał blended learning – projektowanie szkoleń z Learning Battle Cards”
• WARSZTAT HR 3b Krzysztof Prystupa, SKiTZ MATRIK „Metoda Portfolio- narzędzie walidacji kompetencji”
• WARSZTAT HR 4a Roman Warkocz, Ogrody Przedsiębiorczości „Pracownicy sami dają radę, czyli facylitacja w praktyce”