Nowe kompetencje HR w obliczu zwinnej transformacji biznesu
- 100% Zmieniamy perspektywę patrzenia na rolę HR w organizacji i stawiamy go na pozycji stratega odpowiedzialnego za kreowanie rozwiązań pro biznesowych. Pokazujemy jak rozwijać kompetencje strategiczne i przywódcze oraz przedstawiamy nowe trendy i perspektywy gospodarcze, które będą kształtowały otoczenie biznesowe.
- PONAD 20 EKSPERTÓW Z HR I BIZNESU Oddajemy głos praktykom posiadającym doświadczenie zarówno w pracy w branży HR, jak i zajmujących czołowe pozycje w polskich i międzynarodowych organizacjach. Dzięki temu, proponowane przez nich rozwiązania uwzględniają wielowymiarowość dzisiejszego biznesu i oparte są na ich konkretnych osiągnięciach i sukcesach biznesowych.
- 8 KONKRETNYCH I INSPIRUJĄCYCH CASE STUDIES Wyselekcjonowaliśmy najciekawsze realizacje projektów HR wdrożonych w firm z różnych branż i dysponujących różnymi budżetami. Inspirujemy, jakie zmiany polityki personalnej należy zainicjować, aby zwiększyć efektywność procesów HR oraz przedstawiamy dobre praktyki w zakresie zwinnego zarządzania projektem HR.
Kongres Profesjonalistów HR HR 4.0 2019 tematy
- Zwinna i empatyczna komunikacja – ile tracą firmy, które nie usprawniają swojej komunikacji z pracownikami i nie wyciągają wniosku z feedbacku płynącego od nich.
- Sukcesja i nowoczesne przywództwo – jak wspierać menedżerów w rozwoju takich kompetencji jak empatia, dzielenie się wiedzą czy motywowanie zespołu – perspektywa HR i menedżer.
- Zaufanie i partnerstwo na linii HR – Zarząd – jak mówić o projektach HR w sposób adekwatny do potrzeb i atrakcyjny dla biznesu – prezentacja korzyści biznesowych, szacowanie ryzyka, bazowanie na faktach i danych.
- Zwinna transformacja organizacji a rola działu HR – jak HR powinien wspierać menedżerów i pracowników we wdrażaniu zwinnych metodyk pracy i z jakimi przeszkodami będzie musiał się mierzyć w procesie transformacji.
- Synergia CSR i HR – jak zaangażować pracowników do działań CSR, aby zwiększyć ich motywację i pokazać głębszy sens ich pracy.
- Gospodarka 4.0 jako kluczowe wyzwania dla HR – jakie kompetencje pracowników będą miały decydujące znaczenia dla zapewnienia konkurencyjność przedsiębiorstwa w dynamicznie zmieniającym się otoczeniu biznesowym.
Kongres Profesjonalistów HR HR 4.0 2019 prelegenci
- Jakub B. Bączek Trener mentalny, doradca biznesowy, mówca motywacyjny.
- Andrzej Blikle Wykładowca i praktyk biznesu
- Joanna Malinowska-Parzydło Doświadczony praktyk biznesu
- Karina Popieluch Konsultant, Wykładowca Akademicki, Trener Biznesu, Coach, Asesor
- Monika Smulewicz Dyrektor Zarządzająca outsourcingiem rachunkowości, kadr i płac w Grant Thornton
- Piotr Bucki Ekspert ds. komunikacji
- Joanna Czarnecka Dyrektor Pionu Zarządzania Personelem w PKO BP
- Marta Maciszewska-Malinowska Employer Branding Coordinator Arjo
- Andrzej Borczyk Dyrektor Personalny i Członek Zarządu w Grupie Żywiec
- Katarzyna Rząsa-Frońska Specjalista ds. Employer Branding i komunikacji HR
- Agata Shen Dyrektor HR w Avon Polska
- Joanna Duda Talent & Development Coordinator w AVON
- Piotr Stróżyk Manager HR w Żabka Polska
https://www.kongresprofesjonalistowhr.pl/
Hotel Novotel Warszawa Airport, ul. 1 Sierpnia 1, Warszawa
Forum Media Polska Sp. z o.o.