Kongres Kadry to spotkanie profesjonalistów zarządzających ludźmi w firmie

Jesteśmy obecni w branży HRM od 2005 roku. Interesujące wystąpienia, ciekawe studia przypadków, uznani eksperci i światowej sławy prelegenci przyciągają na Kongres liczne grono prezesów, dyrektorów i specjalistów personalnych. Kongres Kadry to zdecydowanie największe wydarzenie w branży HRM w Polsce.

Zapraszamy praktyków i konsultantów z międzynarodowym doświadczeniem prezentujemy sprawdzone wdrożenia z firm polskich i korporacji międzynarodowych pokazujemy nowości branżowe, konkretne narzędzia, metody pracy z ludźmi tworzymy standardy, poruszamy trudne tematy, dyskutujemy o bieżących problemach.

Pierwszy dzień kongresu - to DZIEŃ INSPIRACJI. Zapraszamy na sesje plenarne uznanych prelegentów z Polski i zagranicy. Drugi dzień - to DOBRE PRAKTYKI. Swoje prezentacje przedstawią menedżerowie działów personalnych, prezesi i dyrektorzy zarządzający największych firm prowadzących działalność biznesową na terenie Polski.

Magnus Lindkvist  - światowej sławy obserwator trendów, futurolog, autor książek i znakomity mówca będzie gościem specjalnym Kongresu Kadry.

Na jego prezentację zapraszamy 7 listopada o godz. 11.20

Goście specjalni XXIV Kongres Kadry

• Magnus Lindkvist światowej sławy obserwator trendów,
• futurolog, autor i znakomity mówca
• Joanna Klimas topowa polska projektantka mody
• Krystyna Boczkowska prezes zarządu Robert Bosch reprezentantka Grupy Bosch w Polsce
• Kinga Baranowska himalaistka, zdobywczyni dziewięciu ośmiotysięczników
• prof. dr hab. Jerzy Hausner polski polityk i ekonomista, profesor nauk ekonomicznych
• Beata Stelmach CEO Poland and Baltics General Electric
• Ewa Foley promotorka pozytywnego życia doradca rozwojowy i charyzmatyczny mówca
• Mateusz Zmyślony strateg, dyrektor kreatywny, przedsiębiorca, ekspert w dziedzinie komunikacji społecznej

Prelegenci XXIV Kongres Kadry

• Marek Prujszczyk Country HR Business Partner, członek zarządu Schneider Electric
• Marek Konieczniak pełnomocnik zarządu ds. innowacyjności w firmie VULCAN
• Michał Bukowski - konsultant, coach i trener
• Elżbieta Mytych dyrektor programowy Centrum Eksperckiego Strategia i Zarządzanie w IBD Business School
• Jarosław Sujka menedżer ds. szkoleń Sił sprzedaży Inter Cars
• Andrzej Malicki Plant ManagerPhilips Lighting Poland, Oddział w Kętrzynie
• Robert Reinfuss doradca biznesowy w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi
• Dariusz Milczarek - przedsiębiorca i menedżer
• Anna Nowosielska dyrektor HR, Luxoft Poland & Luxoft Mexico
• prof. Jan Nowak - dyrektor Programów MBA w IBD Business School
• Marta Westrych – Andrzejczyk - dyrektor personalny, członek zarządu w DPD Polska
• Robert Bokacki wiceprezes zarządu i dyrektor Generalny  Kontekst HR International Group
• Ewa Foley - promotorka pozytywnego życia, doradca rozwojowy i charyzmatyczny mówca
• Maciej Nowak  - dyrektor Departamentu Rozwoju Kadr i Komunikacji SGB Banku
• Marta Westrych-Andrzejczyk - członek zarządu, dyrektor personalny DPD Polska
• Marek Prujszczyk – Country HR Business Partner, członek zarządu Schneider Electric
• Paulina Rutkowska  - dyrektor HR mBank
• Anna Nowosielska - HR Director Luxoft Poland
• Patrycjusz Zamorski - Europe Director of Talent Dentons
• Anna Smoleń - dyrektor HR KMD Poland
• Anna Krasnodębska-Piontek - HR Director Central Europe Avon
• Marek Konieczniak - dyrektor ds. rozwoju Vulcan
• Joanna Pieńkowska - menedżer HR Inter Cars
• Mateusz Romiszewski – dyrektor ds. zarządzania wiedzą i talentami Leroy Merlin Polska

Program XXIV Kongres Kadry

• 07.11- dzień inspiracji – HR2020 przyszłość zaczyna się już dziś
• 08.11 – dzień dobrych praktyk
• 09.11 – warsztaty – work with power- jak efektywnie zaangażować zmęczonego pracownika

XIV Kongres Kadry program dzień 1 Dzień inspiracji

SAMOZARZĄDZANIE W BIZNESIE – PRZYSZŁOŚĆ CZY UTOPIA?

• Ewa Beck-Krala wykładowca akademicki, trener i konsultant
• Marek Konieczniak pełnomocnik zarządu ds. innowacyjności, VULCAN
• Marek Prujszczyk Country HR Business Partner, członek zarządu Schneider Electric
• Robert Reinfuss doradca biznesowy w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi

OPEN EYES ECONOMY/FIRMA IDEA – NOWE PODEJŚCIE DO WARTOŚCI W BIZNESIE

• prof. dr hab. Jerzy Hausner polski polityk i ekonomista, profesor nauk ekonomicznych
• Mateusz Zmyślony strateg, dyrektor kreatywny, przedsiębiorca, ekspert w dziedzinie komunikacji społecznych

HR 2020 – PRZYSZŁOŚĆ ZACZYNA SIĘ JUŻ DZIŚ

• Magnus Lindkvist jeden z najbardziej rozchwytywanych mówców na świecie w temacie nowych trendów i prognozowania przyszłości

KOBIETA PREZES - INNY WYMIAR PRZYWÓDZTWA?

• Beata Stelmach prezes General Electric na Polskę i Kraje Bałtyckie
• Krystyna Boczkowska prezes zarządu Robert Bosch
• Edyta Sadowska prezes zarządu Ringier Axel Springer
• Agnieszka Maciejewska prezes zarządu Fundacji Liderek Biznesu, dyrektor personalna EY

PRZEWODZIĆ I ZARZĄDZAĆ INACZEJ? DOBRE PRZYWÓDZTWO W CIEKAWYCH CZASACH

• Roman Wieczorek wiceprezes wykonawczy zarządu Grupy Skanska AB w Sztokholmie
• Mirosław Godlewski były prezes spółki Opoczno i Netii, obecnie Senior Advisor w Boston Consulting Group
• Dariusz Chełmiński Senior Partner w House of Skills

W POSZUKIWANIU PRAWDY O SOBIE I INNYCH – CZYLI MOJA PODRÓŻ NA SZCZYT

• Kinga Baranowska himalaistka, zdobywczyni dziewięciu ośmiotysięczników

WYRAFINOWANY, ORYGINALNY A JEDNOCZEŚNIE PROSTY – CZYLI O STYLU, KTÓRY BUDUJE WIZERUNEK W BIZNESIE

• Joanna Klimas topowa polska projektantka mody, jedna z najbardziej wpływowych kobiet sztuki i biznesu

SPRING PROFESSIONAL HR EVENING - MENTORING THEATER

• Dariusz Milczarek przedsiębiorca i menedżer
• Michał Bukowski konsultant, trener i coach

XIV Kongres Kadry program dzień 2  Dobre praktyki

PO PIERWSZE ROZWÓJ

• AUTOSTRADA ROZWOJU – SPÓJNA ZGRYWALIZOWANA FORMA ROZWOJOWA DLA KADRY ZARZĄDZAJĄCEJ I SIŁ SPRZEDAŻY INTER CARS Joanna Pieńkowska menedżer HR, Inter Cars Radosław Sujka menedżer ds. szkoleń sił sprzedaży Inter Cars
• FORMAT 2H CZYLI MIKROSZKOLENIA W PRAKTYCE Andrzej Malicki Plant Manager Philips Lighting Poland Oddział w Kętrzynie , Robert Bokacki wiceprezes zarządu i dyrektor generalny Kontekst HR International Group
• TALENTY W ZMIENIAJĄCYM SIĘ BANKU. JAK WYKORZYSTAĆ POTENCJAŁ PRACOWNIKÓW W TRAKCIE FUZJI INSTYTUCJI Kinga Sękowska-Pratkowska kierownik zespołu planowania i rozwoju zawodowego Bank BGŻ BNP Paribas, Katarzyna Sobieraj ekspert ds. rozwoju zawodowego Bank BGŻ BNP Paribas
• DRABINA ROZWOJU – 7 KONTYNENTÓW – PROGRAM ROZWOJOWY DLA TALENTÓW Mateusz Romiszewski dyrektor ds. zarządzania wiedzą i talentami Leroy Merlin Polska
• PROGRAM ROZWOJU DLA LIDERÓW WYŻSZEGO SZCZEBLA Anna Krasnodębska-Piontek dyrektor HR Europa Centralna Avon
• ŚWIATOWE TRENDY W MOTYWACJI PRACOWNIKÓW Izabela Supeł dyrektor marketingu Edenred

 

DYLEMATY IT

• PROJEKTY HR, A POTRZEBY BIZNESU W BRANŻY IT Magdalena Jarczak HR Business Partner Comarch
• JAK POGODZIĆ OGIEŃ Z WODĄ – CZYLI PREMIOWANIE A KREATYWNOŚĆ W IT Paweł Dziechciarz Head of Total Rewards (Europe & Middle East) Naspers Ltd (Allegro Group)
• STRATEGIE RETENCJI W ORGANIZACJI W DOBIE RYNKU PRACOWNIKA – KMD POLAND SOFTWARE HOUSE Anna Smoleń dyrektor ds. personalnych KMD Poland
• WYZWANIA IT – JAK ZAPEWNIĆ ODPOWIEDNIE ZASOBY I UTRZYMAĆ TEMPO ROZWOJU ORGANIZACJI? Aleksandra Babicka Senior HR Business Partner Dentsu Aegis Network, Julia Prządka HR Business Partner Reckitt Benckiser Polska, Paulina Basta HR Manager Techland, Łukasz Grzeszczyk ekspert w obszarze rekrutacji na stanowiska IT
• ONE TEAM PROGRAM ADAPTACJI EXPATÓW W LUXOFT POLAND Anna Nowosielska HR Director Luxoft Poland
• UCZESTNICTWO W KAMPANIACH I AKCJACH SPOŁECZNYCH JAKO NARZĘDZIE INTEGRACJI I WZROSTU ZAANGAŻOWANIA PRACOWNIKÓW Agata Wojnowska dyrektor HR Up Bonus, Robert Bogacki dyrektor sprzedaży i marketingu Up Bonus
• WARSZTAT VIP (tylko dla uczestników PREMIUM): ZARZĄDZANIE BEZ ZARZĄDZANIA. PRZYKŁADY SKUTECZNYCH TECHNIK PARTYCYPACYJNYCH W POLSKICH PRZEDSIĘBIORSTWACH. Robert Reinfuss - doradca biznesowy w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi

 

WYZWANIA

• INDEKS LIDERA - SKUTECZNE NARZĘDZIE W POPRAWIE SATYSFAKCJI I MOTYWACJI Michał Romanowski dyrektor ds. personalnych i administracyjnych Sanden Manufacturing Poland
• NADAĆ SENS PRACY – INNOWACYJNA TECHNIKA POMIARU RENTOWNOŚCI ZADAŃ W SGB – Banku Maciej Nowak dyrektor Departamentu Rozwoju Kadr i Komunikacji SGB-Bank
• HUMAN FACTOR I KULTURA BŁĘDU NIE TYLKO W LOTNICTWIE. CZY WARTO O TYM MÓWIĆ W ORGANIZACJI?  Renata Markowska Human Resources Director MTU Aero Engines Polska
• KONIEC OCEN PRACOWNICZYCH? CO W ZAMIAN? Bartosz Szczęsny HR Lead Accenture Operations Poland
• HISTORIA AKWIZYCJI HR-EM PISANA Marta Westrych – Andrzejczyk członek zarządu, dyrektor  personalny DPD Polska
• ŚWIADOMOŚĆ TEGO, CO MNIE MOTYWUJE, REFLEKSJA NAD TYM, CO JEST WAŻNE DLA INNYCH – IDEALNY MARIAŻ DIAGNOZY WARTOŚCI Z POMIAREM INTELIGENCJI EMOCJONALNEJ Magdalena Budna-Ptaszek Partner, Psytech Polska

 

PRACOWAĆ INACZEJ

• PRACA, MOC, ENERGIA CZYLI JAK ANGAŻOWAĆ ZMĘCZONYCH PRACOWNIKÓW? Patrycjusz Zamorski Europe Director of Talent DENTONS, Grzegorz Juszczyk Dyrektor Biura Edukacji Zdrowotnej GRUPA LUXMED, Małgorzata Czernecka psycholog, coach, trener, manager
• SPRÓBUJ EMPATII I PODAJ DALEJ. WSPÓŁPRACA OPARTA NA EMPATII. OD KONCENTRACJI NA KLIENCIE PO EMPATIĘ W RELACJACH WEWNĄTRZ ORGANIZACJI. Paulina Rutkowska dyrektor Departament Rozwoju Pracowników i Kultury Organizacji mBank
• INNOWACYJNE SPOSOBY ZARZĄDZANIA ZASOBAMI LUDZKIMI W FIRMIE, CZYLI PARTYCYPACJA PRACOWNIKÓW W ZARZĄDZANIU FIRMĄ Joanna Jeziorowska dyrektor personalny Oknoplast
• TURKUSOWE ZARZĄDZANIE. OD METODY DO SPOSOBU BYCIA Marek Konieczniak dyrektor ds. rozwoju VULCAN Czekamy na potwierdzenie prelegenta
• PARTNERSTWO I WSPÓŁPRACA ZAMIAST HIERARCHII I KONTROLI prof. Jan Nowak dyrektor programów MBA IBD Business School, Elżbieta Mytych dyrektor programowy Centrum Eksperckiego Strategia i Zarządzanie IBD Business School

 

ZNAKI CZASU

• JAK ZAROBIĆ NA ZAANGAŻOWANIU X-ÓW I Y-ÓW? prof. SGH dr hab. Tomasz Rostkowski,  Marcin Witkowski  Instytut Kapitału Ludzkiego SGH w Warszawie
• HR JEST Z MARSA, BIZNES Z WENUS. JAK SIĘ DOGADAĆ? Dawid Ostręga CEO SKK
• KOOPERACJA HR Z BIZNESEM, CZYLI NIE TYLKO O ROLI HRBP Sylwia Zadumińska HR Manager, HRBP
• ZMIANA A MOŻE CODZIENNOŚĆ – CZYLI PRZYSZŁOŚĆ ZACZĘŁA SIĘ JUŻ WCZORAJ Adam Stolarzewicz partner zarządzający, Senior Executive&Business Coach

 

MOCNY AKCENT NA ZAMKNIĘCIE - NAJPIERW RZECZY NAJWAŻNIEJSZE

• Ewa Foley - promotorka pozytywnego życia, ceniony wykładowca i mówca motywacyjny

XIV Kongres Kadry program dzień 3 warsztaty

• KEEP THE BALANCE IN SHAPE! – CZYLI JAK TWORZYĆ SKUTECZNY PROGRAM WORK-LIFE BALANCE, KTÓRY ZAADRESUJE POTRZEBY NASZYCH PRACOWNIKÓW ORAZ WESPRZE REALIZACJĘ CELÓW BIZNESOWYCH FIRMY. Karolina Andrian konsultantka biznesowa w zakresie projektów work-life balance, Paulina Janiak psycholog, certyfikowany Coach Praktyk Biznesu EMCC, konsultantka biznesowa
• BODY POWER – ZARZĄDZAJ WŁASNĄ ENERGIĄ Małgorzata Czarnecka psycholog, coach, trener, manager
• MINDFULNESS DLA ZAPRACOWANYCH - JAK BYĆ MINUTĘ PRZED KONKURENCJĄ DZIĘKI PRAKTYCE UWAŻNOŚCI? Jarosław Chybicki psycholog, trener, konsultant, dyrektor merytoryczny Sopockiego Instytutu Rozwoju Biznesu. Certyfikowany instruktor Mindfulness