XXIV Kongres Kadry

Kongres Kadry to spotkanie profesjonalistów zarządzających ludźmi w firmie

Jesteśmy obecni w branży HRM od 2005 roku. Interesujące wystąpienia, ciekawe studia przypadków, uznani eksperci i światowej sławy prelegenci przyciągają na Kongres liczne grono prezesów, dyrektorów i specjalistów personalnych. Kongres Kadry to zdecydowanie największe wydarzenie w branży HRM w Polsce.

Zapraszamy praktyków i konsultantów z międzynarodowym doświadczeniem prezentujemy sprawdzone wdrożenia z firm polskich i korporacji międzynarodowych pokazujemy nowości branżowe, konkretne narzędzia, metody pracy z ludźmi tworzymy standardy, poruszamy trudne tematy, dyskutujemy o bieżących problemach.

Pierwszy dzień kongresu - to DZIEŃ INSPIRACJI. Zapraszamy na sesje plenarne uznanych prelegentów z Polski i zagranicy. Drugi dzień - to DOBRE PRAKTYKI. Swoje prezentacje przedstawią menedżerowie działów personalnych, prezesi i dyrektorzy zarządzający największych firm prowadzących działalność biznesową na terenie Polski.

Magnus Lindkvist  - światowej sławy obserwator trendów, futurolog, autor książek i znakomity mówca będzie gościem specjalnym Kongresu Kadry.

Na jego prezentację zapraszamy 7 listopada o godz. 11.20

Goście specjalni XXIV Kongres Kadry

  • Magnus Lindkvist światowej sławy obserwator trendów,
  • futurolog, autor i znakomity mówca
  • Joanna Klimas topowa polska projektantka mody
  • Krystyna Boczkowska prezes zarządu Robert Bosch reprezentantka Grupy Bosch w Polsce
  • Kinga Baranowska himalaistka, zdobywczyni dziewięciu ośmiotysięczników
  • prof. dr hab. Jerzy Hausner polski polityk i ekonomista, profesor nauk ekonomicznych
  • Beata Stelmach CEO Poland and Baltics General Electric
  • Ewa Foley promotorka pozytywnego życia doradca rozwojowy i charyzmatyczny mówca
  • Mateusz Zmyślony strateg, dyrektor kreatywny, przedsiębiorca, ekspert w dziedzinie komunikacji społecznej

Prelegenci XXIV Kongres Kadry

  • Marek Prujszczyk Country HR Business Partner, członek zarządu Schneider Electric
  • Marek Konieczniak pełnomocnik zarządu ds. innowacyjności w firmie VULCAN
  • Michał Bukowski - konsultant, coach i trener
  • Elżbieta Mytych dyrektor programowy Centrum Eksperckiego Strategia i Zarządzanie w IBD Business School
  • Jarosław Sujka menedżer ds. szkoleń Sił sprzedaży Inter Cars
  • Andrzej Malicki Plant ManagerPhilips Lighting Poland, Oddział w Kętrzynie
  • Robert Reinfuss doradca biznesowy w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi
  • Dariusz Milczarek - przedsiębiorca i menedżer
  • Anna Nowosielska dyrektor HR, Luxoft Poland & Luxoft Mexico
  • prof. Jan Nowak - dyrektor Programów MBA w IBD Business School
  • Marta Westrych – Andrzejczyk - dyrektor personalny, członek zarządu w DPD Polska
  • Robert Bokacki wiceprezes zarządu i dyrektor Generalny  Kontekst HR International Group
  • Ewa Foley - promotorka pozytywnego życia, doradca rozwojowy i charyzmatyczny mówca
  • Maciej Nowak  - dyrektor Departamentu Rozwoju Kadr i Komunikacji SGB Banku
  • Marta Westrych-Andrzejczyk - członek zarządu, dyrektor personalny DPD Polska
  • Marek Prujszczyk – Country HR Business Partner, członek zarządu Schneider Electric
  • Paulina Rutkowska  - dyrektor HR mBank
  • Anna Nowosielska - HR Director Luxoft Poland
  • Patrycjusz Zamorski - Europe Director of Talent Dentons
  • Anna Smoleń - dyrektor HR KMD Poland
  • Anna Krasnodębska-Piontek - HR Director Central Europe Avon
  • Marek Konieczniak - dyrektor ds. rozwoju Vulcan
  • Joanna Pieńkowska - menedżer HR Inter Cars
  • Mateusz Romiszewski – dyrektor ds. zarządzania wiedzą i talentami Leroy Merlin Polska

Program XXIV Kongres Kadry

  • 07.11- dzień inspiracji – HR2020 przyszłość zaczyna się już dziś
  • 08.11 – dzień dobrych praktyk
  • 09.11 – warsztaty – work with power- jak efektywnie zaangażować zmęczonego pracownika

XIV Kongres Kadry program dzień 1 Dzień inspiracji

SAMOZARZĄDZANIE W BIZNESIE – PRZYSZŁOŚĆ CZY UTOPIA?

  • Ewa Beck-Krala wykładowca akademicki, trener i konsultant
  • Marek Konieczniak pełnomocnik zarządu ds. innowacyjności, VULCAN
  • Marek Prujszczyk Country HR Business Partner, członek zarządu Schneider Electric
  • Robert Reinfuss doradca biznesowy w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi

OPEN EYES ECONOMY/FIRMA IDEA – NOWE PODEJŚCIE DO WARTOŚCI W BIZNESIE

  • prof. dr hab. Jerzy Hausner polski polityk i ekonomista, profesor nauk ekonomicznych
  • Mateusz Zmyślony strateg, dyrektor kreatywny, przedsiębiorca, ekspert w dziedzinie komunikacji społecznych

HR 2020 – PRZYSZŁOŚĆ ZACZYNA SIĘ JUŻ DZIŚ

  • Magnus Lindkvist jeden z najbardziej rozchwytywanych mówców na świecie w temacie nowych trendów i prognozowania przyszłości

KOBIETA PREZES - INNY WYMIAR PRZYWÓDZTWA?

  • Beata Stelmach prezes General Electric na Polskę i Kraje Bałtyckie
  • Krystyna Boczkowska prezes zarządu Robert Bosch
  • Edyta Sadowska prezes zarządu Ringier Axel Springer
  • Agnieszka Maciejewska prezes zarządu Fundacji Liderek Biznesu, dyrektor personalna EY

PRZEWODZIĆ I ZARZĄDZAĆ INACZEJ? DOBRE PRZYWÓDZTWO W CIEKAWYCH CZASACH

  • Roman Wieczorek wiceprezes wykonawczy zarządu Grupy Skanska AB w Sztokholmie
  • Mirosław Godlewski były prezes spółki Opoczno i Netii, obecnie Senior Advisor w Boston Consulting Group
  • Dariusz Chełmiński Senior Partner w House of Skills

W POSZUKIWANIU PRAWDY O SOBIE I INNYCH – CZYLI MOJA PODRÓŻ NA SZCZYT

  • Kinga Baranowska himalaistka, zdobywczyni dziewięciu ośmiotysięczników

WYRAFINOWANY, ORYGINALNY A JEDNOCZEŚNIE PROSTY – CZYLI O STYLU, KTÓRY BUDUJE WIZERUNEK W BIZNESIE

  • Joanna Klimas topowa polska projektantka mody, jedna z najbardziej wpływowych kobiet sztuki i biznesu

SPRING PROFESSIONAL HR EVENING - MENTORING THEATER

  • Dariusz Milczarek przedsiębiorca i menedżer
  • Michał Bukowski konsultant, trener i coach

XIV Kongres Kadry program dzień 2  Dobre praktyki

PO PIERWSZE ROZWÓJ

  • AUTOSTRADA ROZWOJU – SPÓJNA ZGRYWALIZOWANA FORMA ROZWOJOWA DLA KADRY ZARZĄDZAJĄCEJ I SIŁ SPRZEDAŻY INTER CARS Joanna Pieńkowska menedżer HR, Inter Cars Radosław Sujka menedżer ds. szkoleń sił sprzedaży Inter Cars
  • FORMAT 2H CZYLI MIKROSZKOLENIA W PRAKTYCE Andrzej Malicki Plant Manager Philips Lighting Poland Oddział w Kętrzynie , Robert Bokacki wiceprezes zarządu i dyrektor generalny Kontekst HR International Group
  • TALENTY W ZMIENIAJĄCYM SIĘ BANKU. JAK WYKORZYSTAĆ POTENCJAŁ PRACOWNIKÓW W TRAKCIE FUZJI INSTYTUCJI Kinga Sękowska-Pratkowska kierownik zespołu planowania i rozwoju zawodowego Bank BGŻ BNP Paribas, Katarzyna Sobieraj ekspert ds. rozwoju zawodowego Bank BGŻ BNP Paribas
  • DRABINA ROZWOJU – 7 KONTYNENTÓW – PROGRAM ROZWOJOWY DLA TALENTÓW Mateusz Romiszewski dyrektor ds. zarządzania wiedzą i talentami Leroy Merlin Polska
  • PROGRAM ROZWOJU DLA LIDERÓW WYŻSZEGO SZCZEBLA Anna Krasnodębska-Piontek dyrektor HR Europa Centralna Avon
  • ŚWIATOWE TRENDY W MOTYWACJI PRACOWNIKÓW Izabela Supeł dyrektor marketingu Edenred

 

DYLEMATY IT

  • PROJEKTY HR, A POTRZEBY BIZNESU W BRANŻY IT Magdalena Jarczak HR Business Partner Comarch
  • JAK POGODZIĆ OGIEŃ Z WODĄ – CZYLI PREMIOWANIE A KREATYWNOŚĆ W IT Paweł Dziechciarz Head of Total Rewards (Europe & Middle East) Naspers Ltd (Allegro Group)
  • STRATEGIE RETENCJI W ORGANIZACJI W DOBIE RYNKU PRACOWNIKA – KMD POLAND SOFTWARE HOUSE Anna Smoleń dyrektor ds. personalnych KMD Poland
  • WYZWANIA IT – JAK ZAPEWNIĆ ODPOWIEDNIE ZASOBY I UTRZYMAĆ TEMPO ROZWOJU ORGANIZACJI? Aleksandra Babicka Senior HR Business Partner Dentsu Aegis Network, Julia Prządka HR Business Partner Reckitt Benckiser Polska, Paulina Basta HR Manager Techland, Łukasz Grzeszczyk ekspert w obszarze rekrutacji na stanowiska IT
  • ONE TEAM PROGRAM ADAPTACJI EXPATÓW W LUXOFT POLAND Anna Nowosielska HR Director Luxoft Poland
  • UCZESTNICTWO W KAMPANIACH I AKCJACH SPOŁECZNYCH JAKO NARZĘDZIE INTEGRACJI I WZROSTU ZAANGAŻOWANIA PRACOWNIKÓW Agata Wojnowska dyrektor HR Up Bonus, Robert Bogacki dyrektor sprzedaży i marketingu Up Bonus
  • WARSZTAT VIP (tylko dla uczestników PREMIUM): ZARZĄDZANIE BEZ ZARZĄDZANIA. PRZYKŁADY SKUTECZNYCH TECHNIK PARTYCYPACYJNYCH W POLSKICH PRZEDSIĘBIORSTWACH. Robert Reinfuss - doradca biznesowy w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi

 

WYZWANIA

  • INDEKS LIDERA - SKUTECZNE NARZĘDZIE W POPRAWIE SATYSFAKCJI I MOTYWACJI Michał Romanowski dyrektor ds. personalnych i administracyjnych Sanden Manufacturing Poland
  • NADAĆ SENS PRACY – INNOWACYJNA TECHNIKA POMIARU RENTOWNOŚCI ZADAŃ W SGB – Banku Maciej Nowak dyrektor Departamentu Rozwoju Kadr i Komunikacji SGB-Bank
  • HUMAN FACTOR I KULTURA BŁĘDU NIE TYLKO W LOTNICTWIE. CZY WARTO O TYM MÓWIĆ W ORGANIZACJI?  Renata Markowska Human Resources Director MTU Aero Engines Polska
  • KONIEC OCEN PRACOWNICZYCH? CO W ZAMIAN? Bartosz Szczęsny HR Lead Accenture Operations Poland
  • HISTORIA AKWIZYCJI HR-EM PISANA Marta Westrych – Andrzejczyk członek zarządu, dyrektor  personalny DPD Polska
  • ŚWIADOMOŚĆ TEGO, CO MNIE MOTYWUJE, REFLEKSJA NAD TYM, CO JEST WAŻNE DLA INNYCH – IDEALNY MARIAŻ DIAGNOZY WARTOŚCI Z POMIAREM INTELIGENCJI EMOCJONALNEJ Magdalena Budna-Ptaszek Partner, Psytech Polska

 

PRACOWAĆ INACZEJ

  • PRACA, MOC, ENERGIA CZYLI JAK ANGAŻOWAĆ ZMĘCZONYCH PRACOWNIKÓW? Patrycjusz Zamorski Europe Director of Talent DENTONS, Grzegorz Juszczyk Dyrektor Biura Edukacji Zdrowotnej GRUPA LUXMED, Małgorzata Czernecka psycholog, coach, trener, manager
  • SPRÓBUJ EMPATII I PODAJ DALEJ. WSPÓŁPRACA OPARTA NA EMPATII. OD KONCENTRACJI NA KLIENCIE PO EMPATIĘ W RELACJACH WEWNĄTRZ ORGANIZACJI. Paulina Rutkowska dyrektor Departament Rozwoju Pracowników i Kultury Organizacji mBank
  • INNOWACYJNE SPOSOBY ZARZĄDZANIA ZASOBAMI LUDZKIMI W FIRMIE, CZYLI PARTYCYPACJA PRACOWNIKÓW W ZARZĄDZANIU FIRMĄ Joanna Jeziorowska dyrektor personalny Oknoplast
  • TURKUSOWE ZARZĄDZANIE. OD METODY DO SPOSOBU BYCIA Marek Konieczniak dyrektor ds. rozwoju VULCAN Czekamy na potwierdzenie prelegenta
  • PARTNERSTWO I WSPÓŁPRACA ZAMIAST HIERARCHII I KONTROLI prof. Jan Nowak dyrektor programów MBA IBD Business School, Elżbieta Mytych dyrektor programowy Centrum Eksperckiego Strategia i Zarządzanie IBD Business School

 

ZNAKI CZASU

  • JAK ZAROBIĆ NA ZAANGAŻOWANIU X-ÓW I Y-ÓW? prof. SGH dr hab. Tomasz Rostkowski,  Marcin Witkowski  Instytut Kapitału Ludzkiego SGH w Warszawie
  • HR JEST Z MARSA, BIZNES Z WENUS. JAK SIĘ DOGADAĆ? Dawid Ostręga CEO SKK
  • KOOPERACJA HR Z BIZNESEM, CZYLI NIE TYLKO O ROLI HRBP Sylwia Zadumińska HR Manager, HRBP
  • ZMIANA A MOŻE CODZIENNOŚĆ – CZYLI PRZYSZŁOŚĆ ZACZĘŁA SIĘ JUŻ WCZORAJ Adam Stolarzewicz partner zarządzający, Senior Executive&Business Coach

 

MOCNY AKCENT NA ZAMKNIĘCIE - NAJPIERW RZECZY NAJWAŻNIEJSZE

  • Ewa Foley - promotorka pozytywnego życia, ceniony wykładowca i mówca motywacyjny

XIV Kongres Kadry program dzień 3 warsztaty

  • KEEP THE BALANCE IN SHAPE! – CZYLI JAK TWORZYĆ SKUTECZNY PROGRAM WORK-LIFE BALANCE, KTÓRY ZAADRESUJE POTRZEBY NASZYCH PRACOWNIKÓW ORAZ WESPRZE REALIZACJĘ CELÓW BIZNESOWYCH FIRMY. Karolina Andrian konsultantka biznesowa w zakresie projektów work-life balance, Paulina Janiak psycholog, certyfikowany Coach Praktyk Biznesu EMCC, konsultantka biznesowa
  • BODY POWER – ZARZĄDZAJ WŁASNĄ ENERGIĄ Małgorzata Czarnecka psycholog, coach, trener, manager
  • MINDFULNESS DLA ZAPRACOWANYCH - JAK BYĆ MINUTĘ PRZED KONKURENCJĄ DZIĘKI PRAKTYCE UWAŻNOŚCI? Jarosław Chybicki psycholog, trener, konsultant, dyrektor merytoryczny Sopockiego Instytutu Rozwoju Biznesu. Certyfikowany instruktor Mindfulness
Informacje dot. plików cookies

ComminT Sp. z o.o. stosuje pliki cookies, które są niezbędne w celu odpowiedniego funkcjonowania ich stron internetowych. Nasza strona internetowa używa plików „Cookies” w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Masz możliwość zmiany ustawień dotyczących plików „Cookies” w przeglądarce, dzięki czemu nie będą zbierane żadne informacje. Dalsze informacje znajdują się w zakładce Polityka prywatności.