Zgrana grupa pracowników to najlepsze co może zyskać firma, jednak budowa dobrze dopasowanego zespołu może potrwać długo i wymaga wiele wysiłku zarówno ze strony szefostwa, jak i samych pracowników. Skuteczny team building to seria zaplanowanych rozwiązań, które pozwolą na uzyskanie zdumiewających efektów.

Planując wydarzenia takie jak wyjazdy czy imprezy integracyjne warto przygotować anonimową ankietę dla pracowników, w której wyrażą swoją opinię na temat tego, jaka forma spotkania będzie dla nich najbardziej atrakcyjna. Pozwoli to przygotowanie wydarzenia, które usprawni wszystkie działania mające na celu wzmocnienie więzi pracowniczych. Jednak to nie jedyne zadanie team buildingu. Opiera się on również na uświadomieniu pracownikom rzeczywistych problemów firmy w jej codziennym funkcjonowaniu i pomoc w ich rozwiązaniu. Team bulilding to zatem nie tylko pozyskanie wykwalifikowanego pracownika, ale i jego utrzymanie i danie mu możliwości rozwoju oraz danie mu motywacji do pracy, co znacznie przekłada się na jakość jego działań oraz wyniki finansowe firmy.