HR

W ostatniej edycji wzięło udział blisko 120 przedstawicieli branży. - Choć strona internetowa tegorocznego Forum ruszyła dzisiaj to otrzymaliśmy już kilkanaście zgłoszeń od naszych stałych uczestników - podkreśla Rafał Orłowski, Partner w AutomotiveSuppliers.pl.

Nowoczesny HR to przejście z funkcji administracyjnej do roli strategicznej w organizacji. W coraz większym stopniu zdolność organizacji do działania w warunkach konkurencyjnych zależy od umiejętności właściwego zarządzania kompetencjami i talentami w firmie. Problemem, jak zawsze, jest tutaj luka, występująca pomiędzy planami i strategią, a ich wykonaniem – jak właściwe dbać o zasoby ludzkie w organizacji, podnosząc wartość HR dla całej firmy. W dużej organizacji tej luki nie da się zniwelować bez dysponowania rozwiązaniem, które automatyzuje procesy HR, w szczególności w obszarze zarządzania kompetencjami i talentami w firmie.

Wiodącym tematem tegorocznej Konferencji Trenersko – Coachingowej Profectus jest relacja pomiędzy trenerem, coachem, facylitatorem – a odbiorcą jego usług, oraz kontekst, w jakim ona się wydarza. Kluczowe będą zagadnienia indywidualnego podejścia do klienta, możliwości nawiązania z nim głębokiego dialogu, stworzenia inspirującej przestrzeni do pracy oraz stawiania jego potrzeb na pierwszym miejscu. Skoncentrujemy się na celu, jaki przyświeca każdej profesjonalnej relacji, czyli transformacji, prowadzącej do głębokiej zmiany. Konferencja będzie przestrzenią do refleksji oraz poszerzania kompetencji w tych obszarach dla trenerów, coachów, facylitatorów oraz wszystkich, którzy zawodowo wspierają osoby i organizacje w transformacji i rozwoju.

Tajemniczy, buntowniczy, inni, EGOIŚCI chodzący własnymi ścieżkami jak KOT – takie są potoczne opinie o pokoleniu Milenialsów według tych, którzy ich nie rozumieją, którzy uważają, że są inni, jak na przykład …koty sfinksy.

A jak jest naprawdę?

O FORUM HR to Millannials:

Pierwsze w Polsce spotkanie praktyków HR w całości poświęcone tematowi specyfiki zarządzania pracownikami w wieku 18-36 lat, gromadzące przedstawicieli działów HR z listy 2000 największych firm w Polsce

CEL FORUM HR to Millannials

Dzięki dzieleniu się doświadczeniami i wymianie najlepszych praktyk – jeszcze lepsze dopasowanie kultury organizacyjnej i polityki HR do specyfiki funkcjonowania i sposobów pracy nowej grupy pracowników, jaką są Milenialsi – w celu ich przyciągnięcia, utrzymania i pełnego wykorzystania potencjału w biznesie

Konferencja Przyszłość HR

Ideą konferencji „Przyszłość HR z perspektywy nauki i biznesu. Wyzwania, trendy, dobre praktyki” jest skoncentrowanie się na pragmatycznym podejściu do wyzwań współczesnego HR. Wielość i złożoność owych wyzwań wymusza zmianę roli działu HR z usługodawcy na proaktywnego partnera biznesowego. Nowoczesny dział HR nie może ograniczać się wyłącznie do biernego realizowania usług „zamawianych” przez kierownictwo przedsiębiorstwa. Powinien aktywnie współuczestniczyć w efektywnym zarządzaniu przedsiębiorstwem, dbając przy tym o godne traktowanie kapitału ludzkiego. Konferencja jest okazją do wymiany poglądów, dobrych praktyk i dyskusji nad potrzebami biznesu i wyzwaniami, które stawiają dział HR w nowej roli w organizacjach. Cel konferencji, jakim jest wymiana wiedzy i doświadczeń w zakresie nowych trendów w zarządzaniu kapitałem ludzkim, ma również służyć budowaniu współpracy między środowiskiem naukowym i praktykami specjalizującymi się w zarządzaniu kapitałem ludzkim. Możliwość integracji perspektyw obu grup oraz wymiana dobrych praktyk daje szansę na wypracowanie efektywnych rozwiązań dla potrzeb różnego rodzaju organizacji funkcjonujących w polskiej rzeczywistości gospodarczej.

Do udziału w konferencji zapraszamy wszystkich zainteresowanych tematyką związaną z funkcjonowaniem oraz przyszłością Działów HR. W szczególności:

• Dyrektorów Personalnych i HR Menagerów
• HR Business Partnerów
• Prezesów i Właścicieli firm
• Dyrektorów Zarządzających i Członków Rad Nadzorczych
• Specjalistów ds. HR, Employer Branding, Rekrutacji oraz Rozwoju i Szkoleń