Konferencje HR 2013

Konferencje HR 2013 odpowiadały na wiele ważnych pytań. Jak dopełnić obowiązki wobec zespołu firmowego? Jak zatrudniać i zwalniać pracowników? Jak motywować tych, których się pozyskało? Wymienione tematy nie wyczerpują jednak pełnego zakresu tematów, omawianych podczas konferencji HR 2013. Ze względu na dużą liczbę tego typu wydarzeń, zdecydowaliśmy się na przedstawienie konkretnych eventów – tych, które uważamy za szczególnie godne zapamiętania. Oto subiektywny wybór konferencji HR 2013:

4.12.2013 III Konferencja HR Factor. Wydarzenie dedykowane jest ambitnym pasjonatom HR-u, poszukującym inspiracji stymulujących do myślenia 'out of the box'. Departamenty HR często posługują się maksymą: "naszym najcenniejszym kapitałem jest kapitał ludzki". Niejednokrotnie okazuje się, że jest to wyłącznie pusta retoryka. Na pracowników patrzy się głównie przez pryzmat kosztów. To niezwykle ryzykowne myślenie. Firmy, które nie inwestują w pracowników, kładą na szali swój sukces, a nawet istnienie... Podczas HR FACTOR III omówimy współczesne wyzwania, jakie stoją przed działami HR, najnowsze trendy i narzędzia wspomagające procesy zarządzania ludźmi.
24.10.2013 3. Forum Employer Branding 2013 Forum Employer Branding to właściwe miejsce dla tych, których interesuje tematyka strategicznego budowania wizerunku pracodawcy. Wiele firm już podejmuje długofalowe działania komunikacyjne w tym zakresie i stale rośnie grono tych, którzy rozważają wprowadzenie systematycznych działań employer branding. Wychodząc naprzeciw oczekiwaniom zainteresowanych co roku jesienią organizujemy Forum Employer Branding, spotkanie w trakcie którego zaproszeni goście oraz prelegenci dzielą się swoją wiedzą ekspercką, prezentują przykłady dobrych praktyk, debatują i wymieniają się opiniami i doświadczeniami.
21-23.10.2013 XVIII Kongres Kadry & Expo Kongres Kadry to ponad 60 wystąpień: sesji plenarnych, case study największych firm polskich i zagranicznych, panele eksperckie, warsztay vip czy sesje coachingowe. Sesje plenarne, w tym roku prowadzone są przez Kevina Copa, Christophera Samsę czy Paula Turnera.
2.10.2013 Konferencja Modern Employer 2013 Innowacje nie powstaną, jeśli będą je ograniczać sztywne i utarte reguły. Aby sprostać wyzwaniom, jakie stawia zmieniające się otoczenie, firmy powinny poszukiwać nowych źródeł przewagi konkurencyjnej – nie tylko technologii, nowych procesów, ale także nowoczesnych metod zarządzania ludźmi. „Jak wizerunek firmy może wpłynąć na jej rentowność i atrakcyjność dla pracowników”? – konferencja Modern Employer będzie stanowiła odpowiedź na to pytanie.
16-18.09.2013 Kongres Mentoring i Coaching. Ogólnopolskie forum mentoringu i coachingu biznesowego Kongres Mentoring i Coaching to spotkanie profesjonalistów i menedżerów zarządzających ludźmi w ﬁrmie. Celem Kongresu jest prezentacja najciekawszych wdrożeń mentoringu i coachingu w polskich ﬁrmach, a także wymiana doświadczeń z tego zakresu. Chcemy pokazać biznesową użyteczność mentoringu i coachingu – wskazać najlepsze praktyki z tego zakresu, dzięki którym realizowane są strategiczne cele w organizacjach.
22-24.04. 2013 XVII Kongres Kadry Hasło, które towarzyszyć będzie wiosennym spotkaniom i prelekcjom brzmi: Od biznes partnera do matrix managera. Kongres Kadry to spotkanie menedżerów zarządzających ludźmi w firmie. Interesujące wystąpienia, ciekawe studia przypadków, uznani eksperci i światowej sławy prelegenci przyciągają na Kongres liczne grono prezesów, członków zarządu, dyrektorów i specjalistów personalnych już od 2005 roku. Kongres Kadry to zdecydowanie największe wydarzenie w branży HR w Polsce.
17.04.2013 Konferencja Wyzwania HR 2013 Konferencja Wyzwania HR to najważniejsze wydarzenie świata HR po raz pierwszy w Małopolsce Wyzwania HR w Krakowie. Konferencja Wyzwania HR to jedno z najważniejszych wydarzeń w kalendarzu praktyków HR. Spotkanie to daje szansę do dyskusji na temat kondycji i perspektyw branży. Jest także forum wymiany myśli uznanych praktyków i liderów opinii.
20.03.2013 II Konferencja HR Factor. Entuzjastyczne opinie 150 uczestników I edycji HR FACTOR utwierdziły organizatorów (zespół HRNews) w przekonaniu, że tego typu inicjatywy, kompleksowo omawiające kondycję polskiego HRu, są wartościowe i niezbędne.
14.03.2013 XLI Konferencja Konwent HR XLI Konferencja Konwent HR – Rekrutacja, Kompetencje i Zarządzanie Zmianą. Tematem przewodnim konwentu będzie rekrutacja, kompetencje i zarządzanie zmianą. Podczas konferencji zostaną zaprezentowane zagadnienia związane z kształtowaniem zaangażowania pracowników, nowoczesnymi narzędziami HR, jak i rolą działów HR w budowaniu wizerunku dobrego pracodawcy na rynku pracy. Konwent będzie doskonałą okazją do nawiązania wartościowych kontaktów, wymiany wiedzy oraz dyskusji ze specjalistami z różnych sektorów HR.