HR

Perspektywy HR to cykl otwartych konferencji biznesowych przygotowanych przez Wydawnictwo Wolters Kluwer. Omawiane tematy będą dotyczyć  sukcesów, wyzwań i prezentacji dobrych praktyk organizacji działających w zmiennym otoczeniu biznesowym w takich obszarach jak: zarządzanie personelem, rekrutacja talentów do organizacji, trendy na rynku pracy, nowoczesne narzędzia wykorzystywane w HR, wyzwania w obszarze rozwoju i skuteczności firm oraz z możliwościami stojącymi przed osobami planującymi swoją ścieżkę kariery.

Imigranci przyszłością polskiego rynku pracy?

Rynek pracy w Polsce przechodzi rewolucję, z rynku pracodawcy coraz gwałtowniej zmienia się w rynek pracownika. Niekorzystne zmiany demograficzne oraz nieustająca emigracja będę systematycznie pogłębiać problem pracodawców z zatrudnianiem pracowników. W 2030 roku na rynku pracy będzie dostępnych 3 miliony mniej Polaków niż obecnie, a potrzeby gospodarki będę rosły. Przed pracodawcami w Polsce stoi wyzwanie w postaci uzupełniania luk w zatrudnieniu nie tylko na pracowników niższego szczebla, ale również specjalistów.

CSR Case Study Day

Jak? Z kim? Dla kogo?

CSR Case Study Day to dzień w całości poświęcony analizie i ocenie konkretnych oraz zrealizowanych działań z obszaru CSR

To seria kilkunastu wystąpień, (każdy po 10-12 minut) oraz czas na pytania dotyczące przedstawianych działań

• Każdy case to doświadczenie – skąd czerpano inspiracje, jak zrodziły się pomysły, jak stworzono harmonogram i dlaczego tak a nie inaczej
• Będzie także mowa o wsparciu firmy przy działaniach w obszarze CSR
• Ponieważ to praktyka czyni mistrza dowiemy się czy podczas realizacji konkretnych projektów CSR napotkano na problemy, jeżeli tak, to czy udało się je pokonać, czy też nie
• CSR Case Study Day to rzetelne podsumowanie sukcesów i trudności w trakcie realizacji projektów CSR oraz wysnuwanie wniosków
• Eksperci opowiedzą czy udało się przełożyć działania na dłuższą perspektywę CSR
• Wśród case’ów przykłady ze środowiska korporacyjnego, dużych, małych i mikro firm oraz organizacji pozarządowych

Dzięki Grupie Nowe Motywacje doświadczysz niezwykłych wrażeń, poczujesz się jak członek załogi najbardziej prestiżowych regat świata oraz poznasz tajniki coachingu, które pomogły drużynie Brunel zająć miejsce na podium.

Przywództwo w XXI wieku ma nowy wymiar. Osoby odpowiedzialne za kreowanie strategii HR-owych stoją w obliczu wielu wyzwań, takich jak rozwój nowych generacji pracowników, poszukiwanie talentów, czy zaspokajanie zapotrzebowania na liderów, którzy świetnie poradzą sobie w środowisku globalnym. Wyzwaniem przywódczym jest także tworzenie środowiska przyjaznego innowacji i zmianom, inspirowanie pracowników do działania oraz lepsze zrozumienie szybko zmieniającej się technologii, nowych obszarów i dyscyplin wiedzy.

„Multiculturalism in the workplace” to trzecia już edycja szerokiej dyskusji wokół tematyki zarządzania różnorodnością prowadzonej przez think tank Diversity Hub. Tym razem zapraszamy do udziału w dyskusji w międzynarodowym gronie na temat multikulturowości w biznesie.
 
Spotkanie ma na celu przede wszystkim wymianę wiedzy i dobrych praktyk w gronie osób na co dzień pracujących w środowiskach interkulturowych. Eksperci podzielą się swoimi praktycznymi doświadczeniami z zakresu zarządzania różnorodnością kulturalną oraz doradzą, w jaki sposób najefektywniej stawić czoła wyzwaniom związanym z tą problematyką. Poznamy praktyczne case studies w zakresie rozwiązań z zakresu interkulturowości. Uczestnicy wezmą udział w warsztatach interkulturowych prowadzonych przez ekspertów mających duże doświadczenie w pracy w środowisku międzynarodowym. Oczywiście będziemy mieć także czas na networking.